Новости
Юрий Ш
Я возглавляю отдел в крупной национальной компании. Руковожу сурово. С нашими людьми иначе нельзя. Но подчиненные долго не выдерживают, а начальство винит меня в текучке кадров и грозит принять меры вплоть до моего увольнения.
Меня с детства приучали к тому, что жесткость - главная составляющая успеха и качественной работы. Если уж стал руководителем, относись одинаково строго ко всем подчиненным, да и к себе самому. Вот я и начал применять этот принцип на практике. Как только возглавил отдел, собрал всех сотрудников и сразу обозначил, что со мной шутки плохи. Никаких разговорчиков, перекурчиков, отпрашиваний с работы и халтуры я не потерплю. Люди получают хорошие деньги не за лень, а за качественный труд. Дал всем понять: кто не готов вкалывать изо всех сил, того я не держу.
Никто сразу не ушел. Изобразили, что ничего страшного не случилось - мало ли что...
