В Международной инспекции труда считают, что в нашей стране создана одна из самых эффективных систем поддержки семей с детьми, а в ней важнейшая роль отводится пособиям по материнству. В этом году они проиндексированы. На какую именно помощь от государства могут рассчитывать семьи с маленькими детьми и ожидающие рождения малышей?
Пособия по материнству
Рождение ребенка «выключает» женщину из трудовой жизни, а значит, лишает прежних заработков. Чтобы счастье семей не омрачалось материальными трудностями, за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) выплачивается четыре вида пособий по материнству:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в срок беременности до 12 недель;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Расскажем о них подробнее.
Декретные
Пособие по беременности и родам выплачивается в период отпуска по беременности и родам. А поскольку раньше он назывался декретным отпуском, то и пособие до сих пор называют декретными (выплатами).
Обычно отпуск длится 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. В случае многоплодной беременности его срок продлевается до 194 дней: 84 дня до родов и 110 — после. Если же роды прошли с осложнениями (к примеру, сделано кесарево сечение), то увеличивается оплачиваемый послеродовой период — до 86 дней. Таким образом, отпуск в этом случае длится 156 дней.
Кому
Пособие выплачивается только маме малыша. Декретные могут получить все официально трудоустроенные женщины.
Сколько
Сумма зависит от зарплаты мамы за последние два года (2018-й и 2019-й). В 2020 году она соответствует 100% среднего заработка женщины.
При этом размер максимальной выплаты рассчитывается из среднего дневного заработка равного 2301,37 рубля, так как с более высоких доходов отчисления в ФСС не производятся. Получается около 70 тысяч рублей в месяц. Если в течение двух последних лет заработка не было, то для расчета пособия берут МРОТ. На 1 января 2020 года это 12 130 рублей.
Таким образом, общая сумма минимального пособия по беременности и родам в случае одноплодной неосложненной беременности составляет 55 830,6 рубля, а максимального — 322 191,8 руб¬ля.
Например
Доход мамы в 2018 году составлял 510 тысяч рублей, а в 2019-м — 560 тысяч рублей. За 730 дней женщина заработала 1 млн 70 тысяч рублей, а ее средний ежедневный доход составил 1465,75 рубля.
Если отпуск по беременности и родам у нее будет 140 дней, то она получит за этот период пособие в размере 205 205 рублей.
Единовременное пособие
Дополнительно к пособию по беременности и родам преду¬смотрены единовременные выплаты.
Кому
Пособие при постановке на медицинский учет в ранние сроки беременности выплачивается, конечно, мамам — при условии, что они обратились в медицинские организации на сроке беременности до 12 недель.
Единовременное пособие при рождении ребенка может быть выплачено как матери, так и отцу.
Сколько
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2020 года проиндексировано: теперь его размер составляет 675,15 рубля.
Единовременное пособие при рождении ребенка в этом году составляет до 18 004,12 руб¬ля. Если родились два и более малышей одновременно, пособие выплачивается на каждого из них.
Что необходимо
Для того чтобы получить выплату при постановке на учет в ранние сроки беременности, дополнительно никаких справок не требуется. Выплата производится на основе соответствующей отметки в листке нетрудоспособности, который получает женщина, уходя в декрет.
Родитель, претендующий на получение единовременной выплаты, должен предоставить справку с работы супруга о том, что данная выплата ему не назначалась.
Пока ребенку не исполнилось 1,5 года
После рождения малыша в течение 1,5 года семьи получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Кому
Кто будет получателем этого пособия, решает семья. Ведь по закону отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, а также бабушка, дедушка и другие работающие родственники. Причем оформлять его можно на разных членов семьи частями. К примеру, сначала полгода с грудничком сидит мама, затем на год эстафету принимает бабушка.
Следует отметить, что в случае рождения близнецов одновременно оба родителя могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, так как такой отпуск можно оформить на каждого ребенка отдельно.
Сколько
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от заработной платы члена семьи, который оформит соответствующий отпуск. Он составляет 40% средней величины заработка за последние два года (2018-й и 2019-й). При этом в 2020 году сумма не может быть ниже 3375,77 руб¬ля по уходу за первым ребенком и ниже 6751,54 рубля — по уходу за вторым и последующими детьми. Верхняя планка — 27 984,66 рубля в месяц.
Например
Мама заработала за 2018 и 2019 годы 1 млн 60 тысяч руб¬лей. Значит, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года составит 26 652,04 рубля (40% среднего заработка).
Просто и удобно
Эпоха технологий, с одной стороны, создала массу удобств, но с другой — перегрузила нас информацией, документами и формальностями. Многие семьи не могут позволить себе долго ковыряться в интернете, чтобы, скажем, разобраться, какие пособия им положены в принципе. Чтобы мамам и папам все стало понятно, в ФСС разработали электронные сервисы и перешли на прямые выплаты пособий их получателям.
Социальный навигатор
Мобильное приложение «Социальный навигатор» устанавливается бесплатно на смартфон с операционной системой Android версии 4.4 и выше. Имеет открытую и закрытую части.
В открытой части можно получить подробную информацию о пособиях, которые полагаются маме и семье во время беременности и после рождения малыша, а также рассчитать их размер без привязки к персональным данным.
В закрытой час¬ти содержится личная история обращений в ФСС, а также информация о положенных пособиях. Она становится доступна после авторизации, которая осуществляется через единую систему авторизации и идентификации портала госуслуг. Если вы зарегистрированы на сайте госуслуг, то повторную регистрацию в приложении проходить не нужно. Ваши данные загружаются туда автоматически.
Электронный листок нетрудоспособности
В народе его называют электронным больничным. Его оформление позволяет сэкономить время и минимизировать ошибки при оформлении документа. Плюс виртуальный больничный никогда не потеряется.
Чтобы его получить, достаточно подписать согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности на приеме у врача, а потом сообщить его номер работодателю.
Прямые выплаты
Фонд социального страхования завершает перевод получателей пособий на прямые выплаты. Это значит, что из цепочки «ФСС — работодатель — получатель» выпадает посредник — работодатель.
Проект «Прямые выплаты» обладает рядом преимуществ. Среди них: гарантированное начисление всей причитающейся суммы, без обмана; выбор удобного варианта для перечисления; выплата пособия не зависит от денежных средств на счету работодателя.
Пособия рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно региональными отделениями Фонда, в установленные законодательством сроки. Срок обращения за пособием — шесть месяцев:
— со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) — для пособия по временной нетрудоспособности;
— со дня окончания отпуска по беременности и родам — для пособия по беременности и родам;
— с даты рождения ребенка — для единовременного пособия при рождении ребенка;
— со дня достижения ребенком возраста полутора лет — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком (наиболее массового);
— с даты смерти — для социального пособия на погребение.
Как получать пособия напрямую из Фонда?
Для начала необходимо предоставить работодателю документы, которые подтверждают право на пособия (например, это больничный лист или номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребенка и пр., в зависимости от вида пособия). Затем написать заявление, в котором необходимо указать ре¬квизиты, на которые вам удобно получать деньги (сегодня для этой цели удобнее всего оформить карту «Мир»). После этого ваш работодатель в течение пяти календарных дней передаст ваше заявление и другие данные в территориальный орган ФСС РФ. А вам останется лишь дождаться выплаты от Фонда. Всю информацию о выплате и расчете пособий можно получить в личном кабинете получателей услуг Фонда, войти в который можно через сайт госуслуг (по тому же логину и паролю). Ссылка на личный кабинет размещена на главной странице сайта ФСС РФ.
У всех свои заморочки
В каждой семье свои заморочки. И даже после получения основательной информации о порядке начисления и выплаты пособий по материнству у людей могут остаться вопросы. Рассмотрим самые распространенные ситуации.
Папа в декрете
Светлана и Игорь живут в Санкт-Петербурге, их родители — в других городах. После рождения дочери бабушки по очереди приехали к ним, каждая на месяц, и помогли молодым родителям в уходе за малышкой. Далее те могли рассчитывать только на свои силы и возможности.
До 8 месяцев ребенок питался молоком матери, и все это время дома сидела, конечно, Светлана. Потом супруги решили, что Игорь может перейти на сокращенный рабочий день и трудиться на удаленке по вечерам, а днем ухаживать за дочерью. Светлана же выйдет на полный день, а вечером будет брать на себя заботы о малышке. И тогда Игорь оформил отпуск по уходу за ребенком и стал получателем ежемесячного пособия.
Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
Как разъяснили в Фонде социального страхования, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, папы, проживающие в любом регионе страны, наряду с другими членами семьи (мамой, бабушкой, дедушкой, тетей), могут пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения малышом 3 лет.
От папы, если он хочет заботиться о ребенке, требуется то же, что и от мамы: подать на работе заявление о предоставлении такого отпуска. Обычно папин отпуск стартует после завершения маминого отпуска по беременности и родам, то есть через 70 дней после рождения ребенка (в случае неосложненных родов). Взять отпуск с рождения он может в том случае, если мама не оформляла декретный отпуск.
Впрочем, папа может взять на себя заботы и позже, «сменив» маму, к примеру, через полгода после рождения ребенка или через год. С даты предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 1,5 года он будет получать из средств ФСС ежемесячное пособие по уходу за ним.
Кстати, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком папа может продолжать работать, но — на условиях неполного рабочего времени. Важно, чтобы работодатель сократил ему рабочий день на количество часов, которое будет достаточно для забот о малыше. Если же папа в отпуске только числится, а за ребенком не ухаживает и продолжает ходить на работу, то пособие ему выплачивать не будут.
Бабушка в помощь
Традиционно о маленьких детях заботились бабушки — не только в советское время, когда мамы работали на производстве, но и раньше. В крестьянских семьях дети были под опекой матери их отца. В семье Деревянко традиций придерживаются. Бабушка Анастасия Павловна, еще когда ждали рождения маленького Димы, говорила, что готова бросить работу и посвятить себя внуку.
После его рождения решили, что все же будет лучше, если хотя бы полгода ребенок побудет с мамой. Потом Ирина, невестка Анастасии Павловны, вышла на работу, а отпуск по уходу оформила бабушка. И теперь она получает ежемесячные пособия.
Каковы условия оформления отпуска по уходу за ребенком для работающей бабушки
Бабушка так же, как и другие домочадцы (дедушка, тетя, дядя), при определенных условиях может вместо мамы оформить отпуск и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.
Условия следующие. Во-первых, член семьи, планирующий ухаживать за малышом, должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть неработающая бабушка-пенсионерка в эту категорию не попадает. А вот если бабушка работает по трудовому договору, то такая возможность у нее есть.
Как быть предпринимателю
Ольга П. после института работала в большой организации, но потом решила открыть собственное дело. И пять лет была индивидуальным предпринимателем. За это время успела выйти замуж и собралась родить ребенка.
Очевидно, что предпринимательскую деятельность на какое-то время ей придется приостановить. Хорошо бы было в это время получить поддержку от государства.
Может ли рассчитывать на получение пособий по материнству индивидуальный предприниматель?
Пособия из средств ФСС полагаются гражданам России, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Все, кто работает официально, то есть заключил трудовой договор с работодателем, на это могут рассчитывать.
Индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане могут получать пособия в том случае, если добровольно встали на учет в Фонд социального страхования и уплачивали взносы туда. Чтобы получать выплаты в 2020 году, нужно было сделать это до конца 2019 года.
