В последние месяцы Генеральный штаб принимает решение за решением с одной целью: увеличить привлекательность срочной службы в рядах ВС России. А на днях замначальника Генштаба генерал-полковник Василий Смирнов пообещал, что для молодых людей, отслуживших в армии, будет упрощен порядок поступления в вузы и появятся официальные преимущества при трудоустройстве.
Генерал Смирнов с оптимизмом отметил, что эту тенденцию «юноши, обдумывающие житье», вполне почувствовали и что заметно выросло количество студентов, по собственной инициативе берущих академический отпуск, чтобы отслужить в армии и потом уже доучиться. Так больше шансов после получения диплома найти достойную работу.
Что ж, призывы сделать службу в рядах ВС обязательным условием для принятия парня на госслужбу или в госкомпании слышатся не один год, как и еще более радикальные предложения. Но дальше разговоров дело не шло. Неужто лед сдвинулся?
Для начала мы позвонили специалистам международного кадрового центра «Фаворит» и прямо спросили: есть ли преимущества при устройстве на работу у молодого человека с дипломом и армейской строчкой в биографии? «В какой-то степени, — уклончиво ответили кадровики. — Если компания собирается нанять молодого специалиста на вырост, наличие военного билета на руках у претендента необходимо. Работодателю безразлично, служил он в армии или нет, но он хочет гарантий, что его сотрудника не увезут в военкомат прямо из офиса».
В международном кадровом агентстве «Росперсонал», трудоустраивающем россиян за границей, на вопрос только хмыкнули: «Загранкомпаниям совершенно безразлично, служил россиянин в армии или нет. В этом отношении они толерантны».
Зато в приемной комиссии Московского архитектурного института (МАРХИ) удивили: отслужившим в армии абитуриентам для поступления достаточно набрать 20 баллов из 100 (проходной балл для обычных абитуриентов — 80). А если знать, что конкурс в МАРХИ бывает по 10 человек на место, то служба в армии оказывается на сегодня самой прямой дорогой в архитектуру. Впрочем, этот пример оказался чуть ли не единственным подтверждающим планы генерала Смирнова. В остальных вузах, куда мы обратились, четких правил насчет демобилизованных абитуриентов никто не привел. Из чего можно сделать вывод: чаяния Генштаба законодательного подкрепления не находят.
Вполне возможно, что на фоне расцветающей патриотической риторики такие инициативы могли бы найти поддержку власти, но тут вступает в действие чисто житейский фактор. Много ли примеров, когда сыновья депутатов, министров и прочих представителей российского истеблишмента отслужили положенный срок? Куда меньше, чем количество занятых этими же сыновьями хороших, перспективных должностей в структурах власти и госкорпорациях. И представить высокопоставленных пап в толпе провожающих у военкомата очень трудно. А потому, похоже, идеям генералов еще долго суждено оставаться прожектами.
