Труд: ИНЖЕНЕ РЫ СНОВА В МОДЕ

Главная Жизнь 01:01 07 Октября 2008 210

ИНЖЕНЕ РЫ СНОВА В МОДЕ

По данным аналитиков, к 2008 году дефицит инженеров в России достиг 24,5%. На фоне острой нехватки специалистов технического профиля наблюдается стремительный рост зарплат в этой отрасли. Работодатели готовы на все, чтобы заинтересовать квалифицированные

Елена

Напечатать

"Как показывает практика, кадровый дефицит особенно остро проявляется в производственном секторе, - рассказывает Михаил Лазарев, руководитель направления поиска и подбора по логистическому и техническому персоналу компании Manpower. - Даже в жестких условиях наметившегося мирового экономического кризиса данные специалисты остаются востребованными, что вполне объяснимо развитием индустриальной сферы и недостатком квалифицированных специалистов". Это и неудивительно, ведь в современной России производственный сектор находится в достаточно непростом состоянии, после 90-х годов многие предприятия находились в упадке, и отрасль не пополнялась в нужном количестве квалифицированным персоналом.
По данным компании "А-Класс Рекрутмент", инженеры прежде всего нужны крупным западным компаниям, развивающим свой бизнес в России, отечественным производственным предприятиям, находящимся в процессе возрождения и динамичного развития. Еще одно из направлений, предлагаемых техническим специалистам и инженерам, - это проектная работа. В первую очередь это касается области информационных технологий.
КТО НУЖЕН РАБОТОДАТЕЛЮ?
Работодатели предъявляют серьезные требования к квалификации представителей инженерных профессий: профильное образование, глубокое знание современных технологий, оборудования (плюсом считается опыт работы по ремонту и наладке оборудования), знание специальных компьютерных программ, навыки подготовки и проверки сметной документации, умение работать с чертежами, составление нормативных актов.
Для работы в строительстве необходимы опыт работы по согласованию объектов в различных государственных органах, знание нормативов по охране труда, навыки составления смет.
В IT-сфере востребованы знания в области JavaScript, HTML, XML, TCP/IP-протокола, портов, маршрутизаций, необходим опыт настройки сетевых коммутаторов, прим енения протоколов шифрации трафика и технологий защиты.
Сегодня востребованы как профессионалы с опытом от 3 лет, так и выпускники технических вузов, обладающие теоретическими знаниями. При этом большинство компаний заинтересовано в специалистах со знанием иностранного языка. Наряду с "чистыми" инженерами востребованы и инженеры техподдержки, менеджеры-инженеры и пр. специалисты, сопровождающие продажи высокотехнологичного оборудования, в большей или меньшей степени задействованные в сегменте b2b.
Михаил Лазарев отмечает, что найти действительно подходящего специалиста, отвечающего всем требованиям той или иной компании, очень сложно, плюс ситуацию осложняет общая эйфория от роста заработных плат, а это, в свою очередь, способствует завышению зарплатных ожиданий со стороны кандидатов. Поэтому, чтобы решить проблему с набором кадров, компании стремятся растить профи в собственном коллективе, а также активно перекупают специалистов.
МЕРКАНТИЛЬНЫЙ ИНТЕРЕС
В сложившихся рыночных условиях, когда предложений на рынке больше, чем специалистов, решающим фактором в выборе работодателя становится уровень заработной платы. "За последний год зарплаты специалистов в строительстве выросли почти в 2 раза, - говорит Михаил Лазарев. - Чем это вызвано? Опыт показывает, что рост заработной платы напрямую связан с предложениями самих работодателей, которые нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы платить им достойное вознаграждение. Сегодня многие организации для повышения уровня мотивации персонала предоставляют дополнительные компенсации в виде бонусной части или расширенный социальный пакет. К тому же крупные компании самостоятельно проводят индексацию заработных плат с учетом движения рынка, в среднем на 10% в год".
К сожалению, сейчас наметилась не очень приятная тенденция: некоторые специалисты пользуются сложившейся ситуацией на кадровом рынке, что приводит к завышению их зарплатных ожиданий.
Михаил Лазарев приводит пример из практики: не так давно он беседовал с молодым человеком, выпускником строительного вуза. Кандидат требовал зарплату в 60000 рублей, что фактически не соответствовало его профессиональному уровню. Прошло немного времени, и недавний молодой специалист, сменивший уже несколько компаний, обладая все еще минимальным профессиональным опытом, требует теперь 80000 рублей.
Впрочем, готовность "покупать" даже такого баснословно дорого "специалиста" говорит о том, что настоящие профессионалы обязательно сумеют найти для себя достойное место в интересной и перспективной компании. Спрос на специалистов инженерных специальностей сегодня формирует и обновленный положительный имидж, социальный престиж профессии. Молодых специалистов привлекают достойная материальная и нематериальная мотивация, возможность карьерного роста. В свою очередь профильные вузы обновляют программу, кафедры сотрудничают с компаниями, фундаментальное инженерное образование вновь становится прикладным.
ИНТЕРЕСНО
Как показывают исследования, проведенные компанией Manpower , среднемесячная заработная плата в столице составляет более 33 тыс. руб. Наиболее высокая заработная плата наблюдается в организациях, которые осуществляют финансовую деятельность, - более 70 тыс. руб., в компаниях, предоставляющих услуги связи, - около 40 тыс. руб., оптовой и розничной торговли - в среднем 36 тыс. руб. Наиболее низкий уровень заработной платы наблюдается в организациях, ведущих образовательную деятельность, около 20 тыс. руб. В компаниях здравоохранения и предоставления социальных услуг - 26 тыс. руб. В организациях научных исследований и разработок - около 22 тыс. руб. Уровень среднемесячной заработной платы на предприятиях обрабатывающей промышленности в текущем году составил 27 тыс. руб.
По данным компании Manpower

Жизнь 00:01 / 14 Августа 2026 20786

Рожайте, если приспичило

В ходе очередной «реформы» петербургская медицина погрузилась в хаос

Ирина Смирнова

Труд

Примерно так ответили медики жительнице Санкт-Петербурга, которую не смогли довезти до роддома. Скорая с роженицей застряла в пробке в центре города на Неве, и тогда без пяти минут маме предложили дойти до роддома...