Труд: День рождения вместо Нового года

Главная Жизнь Работа 01:57 13 Мая 2011 3879

День рождения вместо Нового года

Дополнительные выходные и отпуска в 90% случаев не предоставляются

Напечатать

Выходной в день рождения предложили ввести депутаты ЛДПР на заседании Госдумы. «Труд» собрал несколько примеров тех отгулов и отпусков, введение которые уже было предложено или принято, но так и не осуществлено.

Авторами столь обсуждаемой инициативы выступили три либерал-демократа. Изначально они мотивировали ее тем, что в свой день рождения сотрудник практически в 100% случаев устраивает посиделки, из-за которых вторая половина рабочего дня превращается в корпоратив хотя бы на уровне отдела.

Отдыхать в свой день рождения насильно не заставят — только по письменному заявлению от именинника. Причем для работодателей уход от очередного оплачиваемого выходного уже найден: сотрудника можно попросить выйти на работу 5 января, между новогодними праздниками. Хотя эксперты уверены, что толку от такого работника не будет: основная часть сотрудников отдыхает, делать на рабочем месте будет абсолютно нечего.

«Смысла в этом действе я не вижу. Скорее всего, это сделано в рамках предвыборной кампании, потому что я своих сотрудников и так могу отпустить в день рождения, если до этого они немного задержатся на работе. Лучше решать это все внутри компании», — отметил в разговоре с «Трудом» директор московской строительной компании Ярослав Нечаев.

Другого мнения придерживаются рекрутеры. «Дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, одобрят и примут с воодушевлением многие сотрудники. Станет ли это эффективным в плане нематериальной мотивации персонала — сложно сказать. Не секрет, что среди сотрудников принято отпрашиваться на день рождения, поэтому инициатива оплачиваемого выходного в день рождения выглядит весьма привлекательно с точки зрения сотрудников», — отмечает ведущий специалист рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Надежда Смирнова.

На диплом — как в декрет

Больше всего выходных и оплачиваемых отпусков положено студентам. Учебный отпуск — понятие настолько растяжимое, что может продлиться от 15 дней до четырех месяцев. Так, в течение 1-го и 2-го курсов работающий студент может уходить на сессию на 40 дней, а на старших — на целых 50. При этом обычный оплачиваемый отпуск не сгорает. И если на сессию работодатель пусть и со скрипом, но отпускает студента, то отлучиться от работы для написания диплома удастся только единицам. По закону уйти на подготовку к госэкзамену можно на месяц, а на подготовку к сдаче диплома — на 120 дней.

«Наш Трудовой кодекс списан с французского, если я не ошибаюсь. И права, которые прописаны в нем, в частности по поводу выходных и отгулов, действительно работают в Европе. Но не у нас. На деле работодателю на эти правила наплевать», — комментирует адвокат, специалист по трудовым и арбитражным спорам Павел Ламбров.

По его словам, студентам действительно положены столь длительные отпуска, но это невыгодно не только работодателю, но и самому трудящемуся студенту. «Глава компании не станет осознанно брать к себе в штат человека, которому он будет вынужден пять месяцев платить зар-плату за его, по сути, отсутствие на рабочем месте. Ведь все обязанности придется переложить на коллегу по отделу, который, в свою очередь, весьма недобро по-смотрит на вас, когда вы вернетесь на работу после своего отсутствия», — комментирует Павел Ламбров.

Женский выходной

По примеру некоторых европейских стран в России хотели ввести отгул раз в месяц для женщин. Законодательно выходной не утвердили, но в некоторых компаниях такое правило все же действует. Хотя кризис в свое время аннулировал и его. «Я работала в компании с такими правилами и два года пользовалась этими отгулами без проблем. Но в 2008-м их отменили», — рассказывает «Труду» читательница Лариса.

Сейчас подобные «праздники» для женщин сохранены лишь в крупных международных организациях. Хотя по состоянию здоровья многим работницам приходится брать день за свой счет.

Гарантированы также четыре дополнительных выходных женщинам, воспитывающим ребенка-инвалида. Что, опять же, знают далеко не все. «Действительно, в ТК прописаны определенные гарантии для отдельных категорий лиц, но все это работает скорее в теории», — отмечает юрист.

Переработка за свой счет

Согласно Трудовому кодексу время сверхурочной работы не должно превышать четырех часов за два дня подряд и 120 часов в год. Учет времени переработок, как правило, ведется самим работодателем. Однако практика показывает, что сотрудник должен отслеживать время сверхурочной работы самостоятельно — на тот случай, если возникнет трудовой спор с работодателем.

Выход на службу в выходные и праздничные дни также оплачивается в двойном размере. По желанию сотрудника оплата переработки может быть заменена дополнительным выходным днем за каждый отработанный праздничный день. Что на практике опять же соблюдается в 10% случаев.

«Я провожу на работе по 13 часов. И если раньше в договоре у меня был прописан ненормированный рабочий день, то сейчас он нормирован. На бумаге, не на деле. А о тех дополнительных двух днях отпуска в год за ненормированность при расторжении договора никто и не вспомнил», — делится опытом сотрудник столичного PR-агентства Екатерина Сиброва.

Придуманные праздники

Что действительно соблюдается, так это внутренние праздники в отдельно взятых офисах. Самый распространенный неофициальный выходной день — день рождения самой компании. И эта практика в России уже достаточно распространена.

Надежда Смирнова приводит реальный пример дополнительного «выходного дня» — это День семьи. «В некоторых компаниях устраи-вали День семьи, который либо заключался в каком-то спланированном мероприятии, либо сотрудникам просто предоставлялся выходной. А в одной государственной производственной компании для части персонала красным днем календаря является 1 сентября: все родители детей начальных классов 1 сентября имели право брать выходной, чтобы посвятить себя маленьким школьникам», — рассказывает рекрутер.

Набирают обороты и западные праздники. Так, в офисах, работающих с британцами и ирландцами, все чаще выходным становится День святого Патрика. Не обошли вниманием и День всех влюбленных: в этом году красным днем календаря 14 февраля стало в одном из крупнейших столичных агентств недвижимости.

Напечатать

Жизнь 00:01 / 20 Марта 2026 24938

Бульварный роман

История про школьных друзей, разъехавшихся из центра по разным окраинам Москвы

Андрей Гореловский

Труд

Этим карточкам почти 10 лет. Тверской бульвар, конец марта, воскресенье, дождичек с утра накрапывает — но он не раздражает. Что происходит в кадре? Ничего особенного, но история хорошая —...