Я мать-одиночка. Не думаю, что это звучит гордо. Так как кроме меня ребенком заниматься некому, то пришлось выбирать работу по территориальному признаку. Чем ближе к дому, тем лучше. Поэтому и работаю в небольшой компании в пяти минутах ходьбы от дома и, соответственно, детского сада, куда ходит мой Данька.
Проблема в том, что, сколько бы я ни зарабатывала денег для фирмы, мне мало платят. Я менеджер по продажам в компании, занимающейся вентиляцией и кондиционерами. Голый оклад у меня равен 10 тысячам рублей. Остальное - проценты от прямых продаж. Притом они высчитываются по очень хитрой схеме.
У меня есть личный план на месяц, и если я его перевыполняю, то получаю проценты, а точнее проценты с процентов. То есть если я перевыполню план на 500 долларов, то получу с этого 50. Смешно, не правда ли? А план у нас ежемесячно повышается, да еще на значительную сумму. Я, конечно же, понимаю, что задача наших боссов - извлечь максимальную выгоду, но пользоваться тем, что у нас в городе больше негде работать, по-моему, свинство. Я бы и рада сменить место, но просто не имею возможности. Коллектив у нас хороший, но прокормить себя и сына на 20, максимум 25 тысяч рублей просто нереально. Я стала брать какие-то подработки в интернете или просто наклеивать марки на конверты. Платят гроши, зато мы делаем это вместе с ребенком. Ему очень нравится клеить. Но приносит эта работа максимум еще 2000 рублей в месяц. Немного, но хоть какие-то детские шмотки можно купить.
Директор наш понимает, что мотивация у менеджеров плохая, но тоже ничего не может поделать. Он постоянно говорит о повышении окладной части, но пока это, увы, нереально. Тут все зависит не от него, а от собственников, которые достаточно жадные до денег.
Сейчас у нас наступает мертвый сезон, потому что кондиционеры перестают покупать, а вентиляцию не так просто продать. Так что готовимся сидеть на одних окладах. Уровень жизни у нас, хоть Солнечногорск и не Москва, все равно очень высокий. Цены такие же. А кушать хочется постоянно. У меня недавно был день рождения, и коллеги подарили мне 5000 рублей. Это было так мило, и в то же время брать деньги было неловко. Как будто побираюсь.
Я искала другие места работы, но они находятся в 30 минутах езды общественным транспортом. Мне это не подходит, ведь нужно постоянно быть недалеко от ребенка. Сейчас я могу в обед забрать Данилу домой из садика или взять с собой на работу. Тут Даньке все рады. Если надо уйти пораньше, в поликлинику например, меня тоже всегда отпускают.
С нового года нам обещают пересмотреть зарплату, но неизвестно насколько, вряд ли больше чем на 20%. И все же это дает хоть какой-то шанс начать жить лучше. Нет, мы сейчас не голодаем, нам на все хватает, но хочется каких-то маленьких радостей себе и сыну. Вот поэтому я и не знаю, как быть. На одной чаше весов близость к дому, чудесный коллектив и работа, которая нравится. А на другой - маленькая зарплата, которой на все не хватает. Так что не знаю, как быть и что делать.
Наверное, буду терпеть до того момента, когда Данила пойдет в школу и станет более самостоятельным. Но тогда у меня уже не останется времени на собственную жизнь, будет уже почти 40, а для меня этот возраст всегда казался чем-то, граничащим с пенсией.
МНЕНИЕ
Сергей Дубов, психолог, бизнес-тренер компании "Бизнес-Класс":
- Главная проблема Натальи - ее отношение к собственному ребенку. Детский сад, конечно, не лучшее место на свете, но уж точно не концлагерь, поэтому с Данилой ничего страшного не произойдет, если он будет в саду не до обеда, а до вечера, ведь детей можно забирать и после работы. Слишком назойливая материнская опека часто приводит к тому, что ребенок вырастает неподготовленным к жизни в обществе, а потом, когда взрослеет, старается выйти из-под нее, причем с жесткими и шумными конфликтами в семье. Сейчас самое время пересмотреть свое отношение к воспитанию сына, да и к работе тоже.