Первые два года я старался добиться повышения, показать все на что способен. Должность новую получил, зарплату высокую выбил, числюсь в банке на хорошем счету - и мне этого вполне достаточно.
Работа спокойная, никаких авралов и потрясений, свою жизнь легко могу распланировать на год вперед, всегда знаю, когда и на какой срок пойду в отпуск. Этим она меня и устраивает, а вот удовлетворения от работы и интереса к ней у меня нет. Делаю все только потому, что так нужно, а не потому, что это доставляет мне удовольствие.
Поначалу я дергался, переживал, а потом понял, что у нас большинство людей в стране работают из-под палки и совсем не мучаются по этому поводу. После этого я и решил, что раз все живут такой жизнью и не страдают, то и я смогу. И знаете, стало гораздо легче. Я абсолютно не переживаю из-за каких-то рабочих проблем, выполняю только свои, оговоренные с работодателем обязанности, а всякие глобальные проблемы меня не интересуют.
Руководство мною вроде бы довольно, хотя в последнее время нареканий стало больше, шеф недоволен тем, что я не проявляю инициативу. Но его отношение ко мне пока не стало резко отрицательным, да и не станет: я единственный, кто делает все в срок и на одном, качественном уровне.
Периодически меня смущают другие компании предложениями перейти к ним, но от всех них я отказывался. Прикидывал, что придется менять ритм жизни, пусть даже ради того, что мне могло быть интересно, и говорил "нет". Дважды давал от ворот поворот, когда звали на большую зарплату и руководящую должность. С одной стороны, я не жалею о своих отказах, но с другой, порой задумываюсь: может быть, стоило бы согласиться? Спокойная жизнь начинает потихоньку надоедать, да и работаю я, объективно говоря, все хуже и хуже. Как вести себя, когда поступит новое приглашение - пока не знаю. Может быть, вы дадите мне совет?
"Пора искать новое место"
Александр Сивогривов, вице-президент по организационному развитию и работе с людьми ТД "Евросеть":
- Я считаю, что сейчас для Бориса наступил переломный момент: он задумался о существующей проблеме. Что он скажет себе через 10 лет, если будет работать в том же банке, с зарплатой чуть выше, чем сейчас, и с такой же скукой приходя каждый день на работу? Думать о том, что время упущено, а человек так и не реализовался - пытка на всю оставшуюся жизнь.
Профессионализм сотрудника совершенствуется с каждым новым проектом, если это интересно. Размеренность в жизни - точный отпуск, стабильность, гарантированный доход - приводят к лености ума.
Может наступить момент, когда придет другой руководитель, который во главу угла поставит инициативность, деятельность. Наш читатель, скорее всего, не сможет соответствовать этим требованиям. Людей, которые могут, условно говоря, хорошо выполнять механическую работу, всегда много. А когда возникает необходимость сократить часть сотрудников, как это происходит во многих компаниях сейчас, в приоритете часто оказываются специалисты менее опытные, но способные как губка воспринимать информацию и желающие что-то изменить.
Самое важное, что Борис уже сделал серьезный шаг - он задумался и начал осознавать свою ситуацию.
Поэтому мой совет ему: прислушаться к себе, определить, где ему было бы интересно работать, и активизироваться.
"Переждите кризис"
Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital:
- Пусть Борис подождет полгода-год, посмотрит, что будет твориться на рынке труда. Кризис сейчас только развивается, поэтому резко менять работу опасно. Ведь под сокращение в компаниях обычно попадают вновь пришедшие сотрудники.
Существует огромное количество тестов, которые помогут определиться, нашел герой письма свое призвание или нет. А вдруг получится так, что он сменит вид деятельности или компанию, а потом очень долго будет жалеть, что на прошлом месте было лучше. В любом случае, сейчас менять работу не стоит. Можно просто проанализировать вакансии, которые ему подходят.
Не нужно сразу бросаться в омут, чтобы лишний раз убедиться, что на рынке труда подобных вакансий все меньше и меньше. Герою письма лучше сейчас взять отпуск, отрешиться от проблем, заняться какими-то хобби. Просто отвлечься от наскучившей работы. Тогда после перерыва он придет с новыми силами и сможет работать в свое удовольствие.
Нужно заняться мониторингом рынка труда и ни в коем случае не спешить со сменой работы. Пока есть дело, к которому герой письма привык, которое он знает и хорошо выполняет, зачем ему подвергать себя изнурительной процедуре смены деятельности? У вас есть определенные обязанности - так и выполняйте их спокойно.
В стране много людей, которые не любят свою работу, но чувствуют себя при этом комфортно.