Труд: Реже всего увольняют в Ингушетии и Хабаровске

Главная Работа 00:01 17 Февраля 2011 2841

Реже всего увольняют в Ингушетии и Хабаровске

Количество людей, зарегистрированных в центрах занятости, за последние две недели увеличилось

Напечатать

Количество людей, зарегистрированных в центрах занятости, за последние две недели увеличилось — таковы данные мониторинга рынка труда Министерства здравоохранения и социального развития.

Более 45 тысяч человек встали на учет в центры занятости по всей России за последние две недели. Это привело к увеличению официальной безработицы на 2,9%. В итоге на 9 февраля она составила 1,625 млн. человек.

Рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, был отмечен в 71 регионе России. Больше всего эта тенденция была заметна в Тюменской, Сахалинской, Оренбургской областях, Чукотском автономном округе.

Снижение произошло в семи регионах России, в том числе Республике Ингушетия, Хабаровском крае. С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1 604 738 человек. Еще 427 тысяч находятся в простое по вине администрации, административном отпуске или трудятся неполный рабочий день.

Главное — зарплата

Массовые сокращения персонала в течение последних лет привели к смещению ценностей российских работников. За последние три года в нашей стране увеличилось количество людей, считающих, что основное в работе — это зарплата. Еще в 2007 году доля работников, утверждавших, что на протяжении пяти лет их в компании может удержать постоянное повышение зарплаты, составляла 67%. В 2010-м их количество выросло до 81%. Такие данные предоставляет кадровое агентство «Анкор».

Подобная ситуация сложилась из-за того, что россияне перестали надеяться на карьерный рост, который считался вторым по важности поощрением. Главной задачей сотрудников в кризис стала необходимость удержаться в штате во время значительных урезаний персонала.

В ближайшее время тенденция будет меняться, потому что рынок труда вслед за российской экономикой выходит из кризиса. Это приведет к росту дефицита персонала на отечественнос рынке труда.

«В свете сложной демографической ситуации и отсутствия на рынке труда кандидатов с нужной квалификацией борьба за квалифицированные кадры усилится, работники по-прежнему будут хотеть денег и карьерного роста. Работодателю ничего не остается, как соглашаться на эти условия», — считает Лора Буромская, директор департамента рекрутмента холдинга «Анкор». А значит, в ближайшее время на первый план у кандидатов выйдет нематериальное поощрение.

Напечатать

Работа 00:01 / 27 Февраля 2026 18485

За деньги - да? Или за идею?

Россияне ответили на вопрос о своей мотивации к работе

Сергей Беднов

Труд

Чаще всего к итогам опросов ВЦИОМа граждане равнодушны. Понимают, что государственная организация подсчитывает всякого рода «одобрямс» не для них. Живая же реакция, иногда бурная, возникает, когда результаты обзвона...