Вчера питерские заводы Toyota и Ford Sollers остановили свои конвейеры и объявили о каникулах. С экономическими проблемами это не связано.
Отдыхать коллектив Toyota будет до 29 июля, а Ford — до 5 августа включительно. Тем временем сотрудники российского завода Nissan отдыхают с 7 до 22 июля включительно, а компания General Motors еще только готовится к отпуску.
Вместе со всеми в отпуск ушел бессменный лидер профсоюзов автомобильных СП Алексей Этманов. Однако нам рассказали, что летний отпуск не является заслугой борцов за права рабочих. Он полностью устраивает как коллектив предприятий автопрома, так и работодателей. Во-первых, потому, что в администрации тоже работают живые люди, которые любят отдыхать летом, а во-вторых, потому, что во время общего отпуска на предприятиях проводятся плановые работы по наладке и обслуживанию техники и оборудования, что затруднительно сделать в другое время, так как автомобильные заводы работают в три смены.
В практике общего отпуска во второй половине лета гораздо меньше необычного, чем может показаться. Дело в том, что во всех бизнесах, кроме туристического, этот период характеризуется самым глубоким в году спадом. Предприятиям гораздо выгоднее отпустить сотрудников отдохнуть в конце лета, нежели лишиться рабочих рук и голов в период с сентября по декабрь, когда и в бизнесе, и в политике имеет место наибольший подъем.
Есть и еще один фактор, относящийся к «офисному планктону». Как утверждают психологи, летнее безделье на рабочем месте расхолаживает сотрудников. Позже, в сентябре, когда работы много и надо быть собранными, бывает сложно перестроиться из-за привычки к летней дремоте за рабочим столом.
На самом деле маленькие предприятия — коммерческие фирмы и интернет-магазины — практикуют общие отпуска в июле-августе уже лет 20. На август отменяют выпуски многие газеты и журналы. Либо отдыхают, либо гастролируют театры, артисты эстрады и музыканты. Компании, выпускающие фильмы и компьютерные игры, придерживают наиболее ожидаемые и кассовые новинки до сентября. Даже на дорогах и парковках столицы становится просторно как никогда.
Добавим, что давать своим сотрудникам отпуск в конце лета еще и педагогично: когда, как не летом, когда закрыты школы и институты, родители могут отдохнуть вместе со своими детьми, пообщаться с ними, поплавать в море и полазить по горам? Одно плохо — цены. Увы, владельцам гостиниц и частного сектора не хуже нашего известно, что в отпуск люди все чаще уходят в конце лета. Поэтому, например, номер в частной гостинице в Ялте в июле-августе стоит втрое дороже, чем в мае-июне.
