Им есть что терять

Международная организация труда бьет тревогу: оказывается, с 1990-го по 2009 год доля оплаты труда во внутреннем валовом продукте снизилась в 26 развитых странах из 30. В среднем за 20 лет этот показатель упал с 66,1 до 61,7%. В то же время сбережения корпоративного сектора за последние 30 лет выросли на 20%.

Секрет прост: в послевоенные годы в мотивации финансовой элиты существенную роль играли социальные обязательства. Так, в 1975-м компании в развитых странах отдавали наемным работникам в среднем 65% своих доходов. С тех пор пришло два новых поколения, а внутри финансового мира абсолютную власть получили маркетологи. Даже в США за последние 20 лет потеряна значительная часть замечательных социальных завоеваний, характерных для середины 80-х годов. Международная организация труда намерена повернуть тенденцию вспять, но готовых рецептов не предлагает.

Что касается России, то, по официальным данным, доля оплаты труда в ВВП в последние годы составляет от 51 до 53%. Однако эти цифры у специалистов вызывают обоснованные сомнения. Например, в России не пользуется популярностью биржа труда, поэтому подсчитать количество безработных можно только очень приблизительно. Многие предприятия и фирмы выплачивают часть зарплаты сотрудникам по серой схеме, чтобы уйти от налогов. Многие компании вынуждены делать «откаты» для продолжения профессиональной деятельности, и как учесть эти денежные потоки в статье «доходы корпоративного сектора»? Сбережения российская элита часто хранит за границей и опять-таки тщательно скрывает их размер от налоговых органов.

Однако жить наемные работники, по крайней мере столичные, стали очевидно лучше. И выражается это отнюдь не в отношении зарплатного фонда к ВВП. Подавляющее большинство автомобилей на столичных улицах — иномарки, а в московских магазинах «Азбука вкуса» с совершенно феерическими ценами на продукты на кассах выстраиваются очереди. Впрочем, чему удивляться? В современном обществе не осталось другой цели, кроме растущего потребления, и к этой цели мы неуклонно приближаемся.

P.S. Профсоюз всеволожского завода «Форд», расположенного в Ленинградской области, вручил работодателю уведомление о забастовке 24 июня. На акцию работники решились после неудачных попыток договориться о повышении средней заработной платы до 50 тысяч рублей. «За прошедший год, — отмечается в информационном сообщении профсоюза, — ЗАО «Форд Мотор Компани» заработало более 1,7 млрд рублей, а за последние три года — более 8,3 млрд. За пять месяцев текущего года уровень продаж Ford Focus в России практически такой же, как и в 2011-м, и выше, чем в 2010 году, за аналогичные периоды. Доля выплат и вознаграждений работникам составляет менее 5% в себестоимости продукции».