В России пройдет масштабное сокращение численности государственных служащих. Оно начнется с 2020 года и пройдет в рамках реализации реформы в сфере государственного управления.
О грядущих кадровых переменах рассказала РИА Новости первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко. По ее словам, увольнение чиновников будет сопровождаться повышением зарплат оставшихся.
Как отметил замминистра, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно 100 миллиардов рублей в год из бюджета.
«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на государственной службе не достичь», — сказала Нестеренко.
По замыслу Минфина, сокращение госаппарата пройдет в два этапа. Сначала численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году «автоматически» сократят на 10%, а территориальных органов — на пять процентов. К 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению его численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств будут преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.
О грядущем массовом сокращении чиновников Минфин предупреждал в марте. Тогда Нестеренко говорила, что «конкурентный уровень» зарплаты чиновников обсуждался на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве.
