НЕСЛАДКОЕ ПОВЫШЕНИЕ ОПРОТЕСТУЮТ

Главная Жизнь 01:01 24 Сентября 2008 157

Вчера в федеральном суде Кировского района Самары началось рассмотрение сразу 11 исков к администрации кондитерского объединения "Россия" (входит в группу Nestle).

Петров Александр

Напечатать

Как рассказал "Труду" председатель профкома "Солидарности" Александр Гаврилов, требования рабочих основаны на законе. "Они защищают не только свои материальные интересы, но и свои честь и достоинство", - добавил он.
Суть требований такова. В начале года администрация произвела повышение ставок оплаты труда в соответствии со ст.134 Трудового кодекса. Эта статья предусматривает индексацию заработной платы "в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги". В среднем по объединению повышение составило около 16%. Но тем рабочим, кто в прошлом году обращался за помощью к медикам и получал больничный лист, надбавку установили от 10 до 15%, хотя никаких других претензий к ним нет.
- У меня надбавка составила около 10%, - говорит картонажница Ольга Утрясова. - Это не покрывает даже уровня роста цен на товары и услуги за прошлый год, который по Самарской области составил примерно 12%.
Недовольными оказались работницы, повышение зар-платы которых оказалось ниже среднего по предприятию из-за того, что они брали больничные листы. Можно подумать, что таким образом болевших хотят наказать за какие-то нарушения трудовой дисциплины. По словам транспортировщицы Ларисы Шуваевой, каждому не объяснишь, что пострадал из-за больничного листа.
Рабочие в своих исках предъявляют материальные требования. Ольга Утрясова, например, требует выплатить около 10 тысяч рублей, а средняя зарплата с надбавками за ночные часы у женщин составляет 12-13 тысяч рублей. Но положительное решение суда для них важно еще и потому, что оно прекратит всякие досужие разговоры по этому поводу, которые унижают достоинство и бросают тень на доброе имя рабочих.
Мнение руководства предприятия изложено в возражениях на иски. В них указано, что согласно той же134-й статье ТК РФ размер компенсации устанавливается коллективным договором. В нем есть упоминание о личном вкладе каждого и количестве отработанного времени, но нет ни слова о больничных листах. В возражении отмечено, что руководство учло время болезни при индексации зарплаты, хотя, как считают истцы, для такого шага требовалось принятие дополнений к коллективному договору. Борьба за права работников "России" только начинается.

Напечатать

Жизнь 00:01 / 25 Декабря 2025 22404

В таком же декабре, как сегодня

Листаем подшивку «Труда» за последние сто лет

Владимир Санин

Труд

В наступающем году нашему «Труду» исполнится 105 лет. Дата не слишком круглая, но разве это повод отменять путешествие по старым газетным подшивкам? Приглашаем вас вместе пролистать пожелтевшие страницы,...