«Àýðîôëîò» óäîñòîåí íàãðàäû «Ïðåìèÿ HR-áðåíä 2018» çà îðãàíèçàöèþ êîíêóðñà ïðîôåññèîíàëüíîãî ìàñòåðñòâà «Ëó÷øèé ïî ïðîôåññèè». Ýòî ìåðîïðèÿòèå — îäíà èç èñòîðè÷åñêèõ òðàäèöèé àâèàêîìïàíèè.
Êîíêóðñ ïðîâîäèòñÿ ðåãóëÿðíî è îòëè÷àåòñÿ ìàñøòàáîì è îõâàòîì ñîòðóäíèêîâ.  ïðîøëîì ãîäó â íåì ó÷àñòâîâàëè áîëåå òûñÿ÷è ÷åëîâåê — ïðåäñòàâèòåëè 30 ïðîôåññèé èç 30 äåïàðòàìåíòîâ.  ôèíàëå îêàçàëèñü 77 ïðèçåðîâ.
«Ïðåìèÿ HR-áðåíä» — ïðåñòèæíàÿ ðîññèéñêàÿ ïðåìèÿ â îáëàñòè ðàçâèòèÿ ïåðñîíàëà. Åå ïîëó÷àþò êîìïàíèè, êîòîðûå ðåàëèçîâàëè íàèáîëåå èíòåðåñíûå HR-ïðîåêòû, íàïðàâëåííûå íà ïîâûøåíèå çíà÷èìîñòè ñâîèõ ïðîôåññèé è ðîñò âîâëå÷åííîñòè ðàáîòíèêîâ â ïîâûøåíèå êà÷åñòâà ðàáîòû àâèàêîìïàíèè.
