Труд: Как подать жалобу на невыплату зарплаты

Главная Работа 01:01 28 Апреля 2009 11149

Как подать жалобу на невыплату зарплаты

Зарплаты у вас нет уже месяц или два, жить не на что. Не тушуйтесь - пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вряд ли после этого ваши отношения с шефом улучшатся, но свою зарплату вы получите. Да и уволить во время рассмотрения вашей жалобы в пр

Напечатать

Чтобы обезопасить себя, пишите заявление в прокуратуру не в одиночку, а вместе с коллегами. Скорее всего, зарплату в вашей компании не платят всем (за исключением разве что топ-менеджмента). Поэтому вам будет нетрудно уговорить коллег написать совместную жалобу и поставить под ней подписи всех сотрудников. Прокуратура обязана реагировать и на одиночное заявление, но 50 подписей под документом будут дополнительным стимулом быстрее начать проверку. А главное, когда директору станет извест-но о вашем заявлении, он не сможет уволить всех подписавшихся, ведь тогда работа компании остановится.

Не думайте, что вам удастся скрыть, кто именно обратился с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. Прокуратура обязана будет сообщить, на основании чего начата проверка деятельности вашей организации. Не нужно бояться этой огласки и писать жалобу анонимно, чтобы обезопасить себя от гнева директора. Такие обращения просто не рассматриваются.

По закону, если вы не прогуливаете, не пьете на работе, не получали выговоров, то уволить вас не могут. Это будет абсолютно незаконно. Но, чтобы дополнительно защитить себя, найдите на дальних полках шкафов копии своего трудового договора и должностных обязанностей, перечитайте их. Переведите все ваше общение с руководством в письменный формат - так вам будет проще доказать, что вы выполняете все, что должны, и в срок. Тем не менее, если шеф вызвал вас на разговор и с ехидной улыбкой сообщил, что вы уволены, спокойно проговорите с ним эту ситуацию. Скажите, что вы понимаете, чем вызвано ваше неожиданное - и незаконное - увольнение. Сообщите, что не собираетесь оставлять это просто так и вслед за первым обращением в прокуратуру последует второе. Если начальник не образумился и после этого, а в вашей трудовой появилась новая запись, смело отправляйтесь в прокуратуру и выполняйте угрозу. Подавайте второе заявление - уже о незаконном увольнении. Связь между вашей первой жалобой и увольнением увидит любой, доказать незаконность действий вашего руководителя будет легко. И тогда ваш бывший начальник выплатит не только вашу зарплату, но и компенсацию за время вынужденных прогулов и, возможно, моральный ущерб.

Не бойтесь и доводите дело до конца. За невыплату зарплаты директору предприятия грозят штрафы, лишение права занимать руководящую должность, условный срок либо лишение свободы. Обычно до тюремного заключения не доходит: как только работодатель понимает, что рискует потерять свободу, деньги на зарплату сразу находятся. Однако есть прецеденты: недавно в Челябинске руководитель предприятия был приговорен к шести месяцам лишения свободы за невыплату зарплаты сотрудникам.

Екатерина Ромм, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 13188

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...