Труд: СО СТРОЙКИ

Главная Жизнь 01:01 28 Октября 2008 144

СО СТРОЙКИ - ЗА ПАРТУ

Сегодня рынок бизнес-образования насыщен всевозможными программами для менеджеров любой отрасли. Однако для управленцев, работающих в строительстве, достойных программ не так уж и много.

Чистякова Наталья

Напечатать

Вот уже несколько лет вопрос нехватки квалифицированных кадров в строительных фирмах весьма актуален. Особенно большая проблема с менеджерами: выращивать своих специалистов быстрорастущие компании просто не успевают, к тому же корпоративные университеты и учебные центры есть только у наиболее крупных организаций. Остается надежда на открытые программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, ориентированные на управленцев.
Профильные вузы обеих столиц занимаются большей частью первым и вторым высшими образованиями. Из государственных учебных заведений курсы для строителей предлагают сегодня Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) в Москве и Центр организации подготовки кадров строительного комплекса Академии народного образования (АНО) в Санкт-Петербурге. Кроме того, программы повышения квалификации действуют в Государственном университете управления (ГУУ). МВА со специализацией "Менеджмент в строительстве" существует в МИРБИС и МГСУ.
Первой (почти шесть лет назад) программу для строителей запустила бизнес-школа МИРБИС, причем если сначала здесь обучались шесть человек, то теперь их уже более ста. Студенты занимаются два-три раза в неделю, и за два года они должны освоить три блока дисциплин: научные основы бизнеса и менеджмента, базовые профессиональные дисциплины в области менеджмента, а также блок специализации ("Экономика, организация и управление строительным производством", "Инвестиционный менеджмент в строительстве" и т. д.). В конце обучения студенты защищают бизнес-проект по строительству. По словам одного из студентов школы, порядка 70% спецкурсов программы достаточно высокого качества. Большая часть слушателей из числа тех, кто изначально не занимал высоких позиций, выросла до руководителей подразделений. Кто-то открыл собственное дело. Связано ли это напрямую с МВА, спикер утверждать не может, но факт остается фактом.
Отношение к строительному MBA, да и ко всем остальным программам повышения квалификации для строителей на рынке довольно сдержанное. По мнению специалистов, менеджер в строительстве - это практика и еще раз практика. Что касается программ повышения квалификации и переподготовки, то юристам и финансистам они нужнее. Но есть, безусловно, и другие мнения. Например, что бизнес-школам и профильным вузам имеет смысл развивать курсы повышения квалификации, усиливая их именно преподаванием практических знаний. Тем более что спрос на такие программы будет только повышаться.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Алексей Шленов, генеральный директор компании "МИЭЛЬ-Брокеридж"
- В 1993 году я окончил МГТУ имени Баумана по специальности "баллистика и аэродинамика летательных аппаратов". Окончание вуза совпало со временем перестройки, перемен, новых возможностей. Передо мной стоял выбор будущей профессии, особо интересными и перспективными направлениями представлялись развивающиеся в то время фондовый рынок и рынок недвижимости. В итоге склонился к недвижимости, тем более что на тот момент меня пригласили работать именно в эту сферу. Рынок в то время только начинал зарождаться как отдельное направление, и образования в данной сфере не было. Приходилось заниматься на уровне самообразования и узкоспециализированных тренингов.
После долгого пути от риелтора до руководителя я понял, что для более качественной работы не хватает бизнес-образования, и поступил на курсы Executive MBA Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ. Это образование не традиционное, здесь акцент делается прежде всего на рассмотрение ситуаций бизнеса с разных сторон. Преподаватели, рассуждают о понимании актуальных проблем через призму маркетинговых и человеческих ресурсов компании, корпоративного управления и т.д. Это очень интересно, поскольку классические схемы обучения не всегда работают. И в меняющемся мире, когда скорости принятия решений высоки, требуется абсолютно новый подход к получению знаний, который как раз позиционируется в МВА. Знания, как правило, проявляются в сложных ситуациях. Поэтому значимая для меня победа, актуальная и на сегодня, - выстоять и сохранить компанию в период кризиса.

Жизнь 19:01 / 10 Октября 2026 13018

О чем я подумала, когда машина летела в озеро

В моем детстве простые вещи запоминали сразу - на то они и простые

Гузель Агишева

Труд

Забыла наушники, а за окном темень, ничего не видно, так что высматривать что-то и отвлекаться не получается. Двери вагона на шарнирах — каждый входящий и выходящий энергично их распахивает...