Труд: ПОСЛЕДНИЙ ШАНС НАЙТИ РАБОТУ

Главная Жизнь 01:01 29 Октября 2008 2681

ПОСЛЕДНИЙ ШАНС НАЙТИ РАБОТУ

Любой нормальный человек всегда считал, что биржа труда существует лишь для маргиналов. Но кризис изменил ситуацию. "Труд" выяснил, что сегодня в реестре службы занятости скопилось несколько тысяч вакансий для офисных работников с окладами около и выше 10

Евсеева Елена

Напечатать

Только за этот год в службе занятости населения города Москвы скопилось 145 000 вакансий. Из них почти треть (45 000) - для офисных работников: как секретарей, так и менеджеров всех мастей.
- У нас идет постоянное снижение безработицы, - рассказал "Труду" руководитель информационного управления службы занятости Андрей Гринберг. - В январе этого года официально зарегистрированных безработных было 22 700, к 24 октября их осталось 18 680 человек. Во многом потому, что к нам не обращаются, считая, что это не принесет никакой пользы.
- Людей, оставшихся без работы, отпугивает от биржи труда несколько факторов, - говорит Гринберг. - Главный из них - низкий уровень пособия по безработице. Тратить свое время и силы, собирать увесистый пакет документов и ходить по инстанциям только для того, чтобы получить такую сумму, будет далеко не каждый. К тому же статус безработного, отраженный (в обязательном порядке) в трудовой книжке, вряд ли кому-то поможет найти работу в будущем.
- У нас пособие по безработице ниже, чем в Германии или даже в Италии в десятки раз.
Все потому, что у них выплаты пособий производятся страховыми компаниями, а у нас их выплачивают из бюджетных средств - федеральных или муниципальных. Вот и получается, что пока не изменится вся система, никаких существенных изменений не будет, - уверен Андрей Гринберг.
Несмотря на то что активные и трудоспособные люди нечасто обращаются в службу занятости, компании продолжают исправно присылать туда свои заявки на вакансии. И многие из них составили бы конкуренцию предложениям кадровых агентств. Кто бы мог подумать, что на бирже труда можно найти себе место коммерческого директора вполне пристойной фирмы и получать зарплату в несколько тысяч долларов!? А такие вакансии есть, причем в открытом доступе.
- У нас только для руководителей 13 000 незакрытых вакансий, 6500 менеджерских позиций, 28 000 рабочих мест для специалистов - это водители, программисты, системные администраторы, - перечисляет Гринберг. - А заполнять их некем, потому что та публика, которая приходит к нам сегодня, - это по большей части маргиналы. Попадаются, конечно, настоящие профессионалы, но нечасто. Они ведь стараются найти себе новую работу самостоятельно. Для людей поход на биржу труда и попытка трудоустройства с нашей помощью - по-прежнему мощный стресс.
По оценкам психологов службы занятости, многие из их клиентов действительно стесняются своего статуса "официального безработного". Особенно это касается тех, у кого была вполне успешная карьера, но в силу возраста или иных причин она прервалась.
С началом кризиса сокращение штатов в российских компаниях медленно, но верно набирает обороты. По официальным данным службы, в октябре от московских организаций было передано почти 3000 уведомлений о сокращениях. Эта цифра выше средних показателей 2007и 2006 годов. Если кризисный период затянется, то на рынке окажется много квалифицированных специалистов, и свободные вакансии в службе занятости для них - хорошая возможность поправить свою карьеру.
ЗАЙМИТЕ ОЧЕРЕДЬ ПЕРВЫМИ
Потенциально для московского рынка труда 45 000 рабочих мест в офисном сегменте - своего рода стабилизационный фонд, с помощью которого можно относительно легко помочь людям трудоустроиться.
- После дефолта 1998 года, когда был тяжелейший кризис, - вспоминает Андрей Гринберг, - количество зарегистрированных у нас безработных достигло 61 000 человек. На эту цифру мы вышли к марту-апрелю 1999 года. Сейчас, даже если ситуация будет ухудшаться, число безработных будет меньше. Но и хорошие вакансии не безграничны, они тоже могут быстро закончиться, если начнется наплыв желающих, - уточняет специалист.
Пик кризиса, при условии, что он затянется до середины следующего года, можно ожидать в конце весны 2009-го. До этого момента у уволенных сотрудников есть шанс получить теплое местечко, обратившись в службу занятости.
Если вы получали на прошлой работе 60 000 рублей в месяц, то на бирже труда вам не имеют права предложить меньшую зарплату. Пока есть хорошие вакансии, а вы соответствуете требованиям работодателя, можете рассчитывать на успех. Но как только все места с высокими зар-платами разберут, а это, по утверждениям специалистов, может случиться уже через два-три месяца, придется либо довольствоваться тем, что дадут, либо привыкать жить на пособие по безработице.
- Сейчас в банке вакансий находится около 145 000 свободных рабочих мест, и эта цифра достаточно стабильна, - говорит Андрей Гринберг. По его словам, темп получения сведений о потребностях работодателей несколько замедлился. К тому же, как говорит специалист, меньше стали подавать и заявок на вакансии. "Вполне вероятно, что это напрямую связано с экономическим кризисом, а в дальнейшем ситуация может и ухудшиться. Хотя я лично в это не очень верю", - отмечает Андрей Гринберг.
В общем, тем, кто уже месяц или пару недель мается без работы, а обращения в кадровые агентства пользы пока не принесли, стоит попробовать обратиться в службу занятости. Займите, как говорится, очередь первыми.
НЕТ ПРОФЕССИОНАЛОВ
По мнению руководителей крупных российских кадровых агентств, главная беда службы занятости в том, что среди их подопечных нет настоящих профессионалов. Именно поэтому работодатели предпочитают размещать хорошие вакансии у рекрутеров, а не на бирже труда. Эксперты считают, что хорошие специалисты, встав на учет в службе занятости, вряд ли найдут себе там работу: с ними, по их мнению, просто некому будет адекватно поработать.
Гендиректор рекрутинговой компании "Гласфорд Интернейшнл" Валерий Поляков так прокомментировал ситуацию:
- Служба занятости - важная часть рынка труда любой страны с рыночной экономикой. Ее главная задача - помогать людям, которые недостаточно конкурентоспособны и не могут собственными силами в короткие сроки найти себе подходящую работу.
Кадровое агентство, по мнению одного из ведущих рекрутеров России, не содействует занятости населения и не помогает тем, у кого проблемы с работой.
- Компании платят нам за то, что мы выискиваем на рынке труда наиболее сильных специалистов, - говорит Поляков, добавляя, что кадровые агентства снимают сливки с рынка труда.
- Нам интересны те кандидаты, которые и без нашего участия могут быстро и успешно найти себе работу, - продолжает глава "Гласфорд Интернейшнл". - А наша задача - выискивать и перехватывать их. Человек, который был зарегистрирован как безработный, по определению является недостаточно конкурентоспособным на рынке труда и, как правило, не подходит как кандидат для нашего клиента. У таких людей обычно нет особых успехов в карьере, поэтому они и неинтересны. Я не припомню ни одного резюме, представленного нами работодателю, где было бы написано, что человек состоял на учете в службе занятости.
Кадровое агентство и центр занятости - не конкуренты, а партнеры, каждый из которых работает со своим контингентом соискателей работы. И эти контингенты практически не пересекаются. Изменится ли что-то в условиях кризиса? Думаю, что нет, - говорит Поляков.
С ним согласна гендиректор кадрового агентства "Визави Консалт" Валерия Дворцевая:
- В конце 90-х я сталкивалась со службой занятости. И если с тех пор там ничего кардинально не изменилось, думаю, она не будет готова трудоустроить большое количество населения. Для этого необходима не только работа с огромным потоком информации, но еще и готовность принимать кандидатов и выплачивать им все необходимые пособия. Когда наша компания в поиске соискателей обращалась за помощью в центр занятости населения, мы получали заведомо неподходящих кандидатов. Условно говоря, на вакансию повара на собеседование нам могли прислать водителя. Фильтр, который мы заявляли, не соблюдался в принципе.
Более того, Валерия Дворцевая высказала сомнения в способности службы занятости обеспечить всех безработных пособием в разгар кризиса.
- Есть очень большие опасения, что им может не хватить бюджета, чтобы содержать необходимый штат специалистов, - полагает она. - На месте соискателей я бы, безусловно, встала на учет, но, боюсь, не всем это поможет.
- Служба занятости оказывает помощь и поддержку безработным, - продолжает Дворцевая. - Мы прежде всего сотрудничаем с работодателями. Большой вопрос, хотят ли клиенты нашего сотрудничества со службой занятости. Ведь они обращаются к нам за деньги, тогда как услуги службы занятости бесплатны.
БЕЗРАБОТНЫЙ - НЕ КЛЕЙМО
При постановке на учет в службу занятости в трудовой книжке делается отметка о признании вас безработным. Сама возможность появления такой записи отпугивает очень многих.
- Люди справедливо опасаются, что эта печать негативно отразится на их дальнейшей карьере, - считает психолог, бизнес-тренер компании "Бизнес-Класс" Сергей Дубов. - Вот и не спешат на биржу труда. Вероятность того, что этот поход принесет пользу, не всем очевидна, а вот запись останется в трудовой - точно. И еще не факт, что после кризиса, когда вы будете устраиваться на работу, у вашего нового шефа она не вызовет подозрений или неприятия.
Между тем представители кадровых агентств не считают, что отметка в трудовой о постановке на учет в службе занятости негативно скажется на карьере.
- В 1999-м на наше отношение к соискателям не влияла запись о том, что человек находился на учете в службе занятости, - вспоминает Валерия Дворцевая. По ее мнению, скорее всего сейчас будет похожая ситуация: к тем, кто попал в службу занятости в кризисное время, вопросов не будет.
Гендиректор компании "А-Класс Рекрутмент" Анджей Кисилевский считает, что сомнения в профессионализме соискателя будет вызывать не столько штамп в трудовой книжке, сколько сам факт того, что кандидат бросил самостоятельные поиски и пошел на биржу труда.
- Запись о том, что человек был безработным, не меняет отношения к нему, - считает он. - Кто-то воспользовался услугами службы занятости, кто-то нет. Но настораживает сам факт, что кандидат был без работы, особенно, если этот период был длительным.
Это обстоятельство, по мнению эксперта, будет требовать дополнительного внимания, чтобы понять, с чем это было связано. А уже в зависимости от причин, считает он, можно делать какие-то выводы.
- Может, человек по натуре тунеядец, и у него нет желания работать, либо это связано с переездом в другой город или декретным отпуском, - замечает Кисилевский.
КОГО ИЩУТ
СТАВКИ ПО ВАКАНСИЯМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
120 000 рублей
Коммерческий директор
Требования: высшее финансово-экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
105 000 рублей
Заместитель гендиректора
Требования: высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
85 000 рублей
Руководитель отдела
Требования: опыт работы от 2,5 года, знание специфики работы с госорганами
80 000 рублей
Юрист
Требования: опыт работы от 5 лет, опыт ведения арбитражных дел
70 000 рублей
Программист 1С
Требования: понимание принципов проектирования конфигураций и технологических решений, заложенных в платформе "1С:Предприятие"
65 000 рублей
Главный бухгалтер
Требования: опыт работы главбухом от 3 лет, знание программ 1С 7.7.
50 000 рублей
Архитектор
Требования: подготовка и ведение проекта, авторский надзор, подготовка проектной документации.
Источник: Служба занятости населения города Москвы
фокус "труда"
КАК РАБОТАЕТ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
Контакты
На сайте службы занятости выберите административный округ по месту прописки. Посмотрите адреса центров занятости и график их работы.
Документы
Для постановки на учет вам понадобятся: паспорт, трудовая книжка, диплом о получении высшего или среднего специального образования, свидетельство обязательного медицинского страхования, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, справка о зарплате с последнего места работы. Если есть дети до 14 лет, требуются их свидетельства о рождении. Справка о доходах может быть предоставлена как по стандартной форме на бланке вашей бывшей организации, так и по форме центра занятости.
Сроки и суммы
После сдачи всех необходимых документов вас должны официально признать безработным в течение 10 дней. Размер пособия по безработице устанавливается в зависимости от прежних доходов. Его размер в Москве сегодня составляет от 781 до 3134 рублей.
Поиск работы
В службу занятости и центры занятости можно обращаться не только с целью получения пособия, но и для того, чтобы искать работу. Напишите заявление с просьбой оказать содействие в поиске вакансий. Существующие при службе занятости специализированные ресурсные центры помогут как в поиске работы, так и в написании резюме, окажут психологическую и консультационную помощь перед собеседованием. Их адреса также можно узнать на сайте службы занятости или по телефону.
Источник: Служба занятости населения города Москвы

Напечатать

Жизнь 00:02 / 27 Марта 2026 9328

Весна, пора жить ярче

Московская неделя моды: от ИИ-примерочной до «пальцев Фредди Крюгера»

Евгения Заболотских

Труд

В российской столице завершилась VI Московская неделя моды. Пять дней посетители в Манеже восторгались, дивились и недоумевали по поводу капризов изменчивой модной погоды, которая норовит скатиться то к ветхозаветным...