Новости
Особенков Олег
Многие ли российские компании могут сегодня похвастаться тем, что социальная политика у них - одно из приоритетных направлений? Увы, нет. К сожалению, на большинстве предприятий о ней вспоминают чаще всего лишь тогда, когда нужно подготовить очередной отчет для высокого начальства или в случае, если начинаются протестные выступления работников. А то и вовсе сбрасывают со счетов.В Аэрофлоте на социалке не экономят. Забота о людях здесь - на первом плане. Кто-то может сказать: подумаешь, какие альтруисты - в наше-то время. Но дело здесь не только в альтруизме, хотя желание творить добро в любое время - благо. Прежде всего на Аэрофлоте (вовсе не переоценивая достигнутое) руководствуются прагматизмом. Здесь хорошо усвоили очевидную истину: заботиться о людях еще и выгодно. Таким образом, социальная политика в ОАО "Аэрофлот" является и будет впредь существенной составляющей производственного процесса.
В условиях затянувшегося системного кризиса, охватившего многие отрасли народного хозяйства, особое значение приобретает социально-трудовой фактор повышения эффективности производства.
Из чего складывается успешная работа на любом предприятии? Из компетентности руководства, отточенного профессионализма сотрудников, высокой ответственности работников за порученное дело. Но не только это. Не менее важное значение имеет здоровье людей, их настроение, готовность трудиться с полной отдачей. Особенно на таком специфическом предприятии, как наше, где, скажем, от самочувствия диспетчера, его работоспособности, эмоционального состояния, наконец,...
