Новости
Светлана
Буквально до последних дней все у меня на работе складывалось хорошо. Начальство признавало мои заслуги. И вдруг пару дней назад выяснилось, что я больше не нужна своей компании. Руководство разводит руками и ссылается на кризис - мол, сама все понимаешь.
До недавнего момента я работала в должности менеджера по персоналу в одной из самых крупных оптово-торговых компаний. И получалось, надо сказать, неплохо: по итогам 2006-2007 годов за достижения в труде и преданность профессии мне вручили почетную грамоту и медаль. А буквально в пятницу вызывает меня наш начальник службы персонала и говорит, что компания уже не нуждается в моих услугах: специалистов новых мы не набираем и тем более не адаптируем. Стало быть, и в услугах моих нуждаться вроде как перестали.
При этом в отделе помимо меня работают еще четыре менеджера по персоналу. У двух из них, кстати, еще не прошел адаптационный период....
На предприятии, где я работала, условия работы оставляли желать лучшего. Здоровье мое было подорвано. Дошло до того, что за последние полтора месяца работы там я дважды брала больничный. За что и была уволена.
Я работала контролером ОТК на заводе по изготовлению обогревателей. За мной был один из самых сложных участков контроля - сварка. С конвейера нужно снимать каждый блок радиатора, ставить его на смотровой стол и проверять, нет ли на швах дырок. Работа ответственная: пропустишь плохо сваренный шов - будет течь масло. А это брак.
Весит каждое изделие от 7 до 12 кг в зависимости от модели. Конвейер работает без перерыва. На процедуру "снять-осмотреть-повесить" есть 2-3 минуты. Можете себе представить, сколько их приходилось тягать за всю 12-часовую смену? Так я надорвала поясницу. В октябре пришлось уйти на больничный сроком две недели.
Цех...
