Труд: "НАЧАЛИ УВОЛЬНЕНИЯ С САМЫХ ОПЫТНЫХ"

Главная Жизнь 01:01 10 Ноября 2008 1701

"НАЧАЛИ УВОЛЬНЕНИЯ С САМЫХ ОПЫТНЫХ"

Буквально до последних дней все у меня на работе складывалось хорошо. Начальство признавало мои заслуги. И вдруг пару дней назад выяснилось, что я больше не нужна своей компании. Руководство разводит руками и ссылается на кризис - мол, сама все понимаешь.

Светлана

Напечатать

До недавнего момента я работала в должности менеджера по персоналу в одной из самых крупных оптово-торговых компаний. И получалось, надо сказать, неплохо: по итогам 2006-2007 годов за достижения в труде и преданность профессии мне вручили почетную грамоту и медаль. А буквально в пятницу вызывает меня наш начальник службы персонала и говорит, что компания уже не нуждается в моих услугах: специалистов новых мы не набираем и тем более не адаптируем. Стало быть, и в услугах моих нуждаться вроде как перестали.
При этом в отделе помимо меня работают еще четыре менеджера по персоналу. У двух из них, кстати, еще не прошел адаптационный период. Но попросили "удалиться" именно сотрудника, слишком много знающего и умеющего. То есть штат службы персонала сначала раздули, а потом взялись сокращать и решили, что самый безболезненный вариант - убрать самого "старенького" и опытного.
Я, естественно, возмутилась и потребовала объяснений. Шеф, вызвав в переговорную, тут же взял быка за рога: припомнил и полумифические опоздания на работу (у кого их не было?!), и жалобы на меня от некоторых сотрудников, и плохое выполнение обязанностей. Мне было по меньшей мере странно слышать все это от человека, которого я когда-то сама адаптировала и вводила в курс дела. При этом за все время работы у меня не было ни одной объяснительной и ни одного взыскания и жалобы со стороны кого-либо!
Потом я вспомнила, что недавно благодаря моему собеседованию в компанию взяли на работу директора департамента по персоналу. Мой непосредственный начальник теперь подчиняется этому директору - строгой женщине, не жалеющей никого.
По сути, она меня и уволила. Недавно у нас произошел конфликт на профессиональной почве, и она как руководитель департамента даже не удосужилась объяснить, как нужно работать в данной ситуации. Вдобавок еще и психанула, подумав, что я ей перешла дорогу.
Новоиспеченная директриса департамента сразу почувствовала во мне сильную личность, желающую развиваться и приносить компании прибыль, реализуя новые проекты. В общем, она узрела во мне своего конкурента по многим вопросам профессионального характера. И решила всеми правдами и неправдами убрать меня со своего пути и из компании, которой я посвятила около двух лет.
Получается парадокс - я приняла этого человека на работу и рекомендовала ее генеральному директору, она же меня и уволила - естественно, с позволения того же генерального. Причем безосновательно. Никто из руководства не смог мне объяснить, что произошло и почему мне нужно писать заявление об уходе.
Начальник службы персонала намекнул, чтобы я писала заявление об уходе по собственному желанию. Он добавил, что если я этого не сделаю, то меня уволят по статье, организовав экстренную аттестацию. Передо мной было подобным образом уволено 20 офисных сотрудников. Думаю, что это только начало кампании по увольнениям.
Меня вынудили написать заявление по собственному. Причем вся служба безопасности и начальник службы персонала прыгали вокруг меня и твердили: "Пиши, пиши, а то хуже будет..." Да, мне пришлось уйти, но я запаслась терпением и фактами, которые мне еще понадобятся. Думаю, что на этом история моих отношений с теперь уже бывшим работодателем не закончилась. Как говорится, встретимся в суде...
МНЕНИЕ
Елена Герасимова, Директор АНО "Центр социально-трудовых прав"
- Доказать в суде, что вас вынудили уволиться, можно только в случае, если вы сможете предъявить аудио- или видеозаписи разговоров с руководством или показания свидетелей, подтверждающие факт принуждения. Так как под давлением уволили уже 20 человек, то можно попытаться предложить им выступить в качестве свидетелей. Вспомните, вели ли вы переписку с работодателем в момент конфликта. Если в этой переписке обсуждалась тема увольнения и были примеры словесного давления на вас, то эти письма могут быть дополнительным доказательством в вашу пользу.

Жизнь 19:01 / 10 Октября 2026 13522

О чем я подумала, когда машина летела в озеро

В моем детстве простые вещи запоминали сразу - на то они и простые

Гузель Агишева

Труд

Забыла наушники, а за окном темень, ничего не видно, так что высматривать что-то и отвлекаться не получается. Двери вагона на шарнирах — каждый входящий и выходящий энергично их распахивает...