Новости
Михаил
Мой гендиректор требует, чтобы руководители отделов очень внимательно относились к новичкам, вводили их в курс дела, нагружали работой постепенно, знакомили с коллегами. Меня это раздражает - пусть сами разбираются.
Я не могу понять, зачем нянчиться со взрослыми людьми на работе. Когда они устраиваются в компанию, то должны понимать, куда идут, и служебные обязанности не должны стать для них сюрпризом. Можно объяснить, как строится рабочий процесс, какие взаимоотношения в коллективе, но зачем новичку, извините, сопли утирать?!
У генерального другое мнение. Он считает, что каждый новый работник должен быть окружен теплом и заботой. Проявлять внимание и уважение к нему должны не только непосредственные коллеги, но и сотрудники, и руководители других отделов. Чтобы человек лучше и быстрее освоился в коллективе, директор ввел правило совместных обедов...
