Главная Автор
Стасович Петр
Связаться с автором
Наша компания в этом году переживает не лучшие времена. Пришлось отказаться от оплаты спортзала для сотрудников и практики кормить персонал привозными обедами. В декабре планировали отметить 10-летний юбилей фирмы.
Стасович Петр
Труд
Еще весной мы анонсировали массовое гуляние, обещали праздник на широкую ногу. По большей части у нас работает молодежь от 23 до 30 лет. Мы планировали вывезти всех в Подмосковье, сыграть в пейнтбол, а на следующий день арендовать какой-нибудь клуб, пригласив туда всех с семьями. А сейчас ясно, что мы просто не потянем такую гулянку. Думаем, как лучше выйти из ситуации. Либо отменить празднование вообще, либо отменить корпоратив, а из сэкономленных денег выплатить всем премию. Посчитали, и получилось, что второй вариант обойдется дешевле, да и людей не так сильно обидим. Нас три зама, мнения разделились. Двое считают, что нет смысла...


Подписаться

Еженедельная рассылка самых важных и интересных новостей от Труда. Без спама.

Подписаться
Спасибо!

Вы подписались на еженедельную рассылку от Труда. Мы пришлем Вам первый выпуск сегодня.

Oк

Порядок разделов

Для того, чтобы изменить порядок раделов, передвиньте их и установите в нужной последовательности

Сохранить
Спроси у юриста

Квалифицированные юристы помогут разобраться в правовых коллизиях вашей проблемы

Хотите получать уведомления о самых важных новостях от Труда?

Задай вопрос автору