Труд: КОРПОРАТИВ В ОБМЕН НА ПРЕМИЮ

Главная Жизнь 01:01 17 Ноября 2008 187

КОРПОРАТИВ В ОБМЕН НА ПРЕМИЮ

Наша компания в этом году переживает не лучшие времена. Пришлось отказаться от оплаты спортзала для сотрудников и практики кормить персонал привозными обедами. В декабре планировали отметить 10-летний юбилей фирмы.

Стасович Петр

Напечатать

Еще весной мы анонсировали массовое гуляние, обещали праздник на широкую ногу. По большей части у нас работает молодежь от 23 до 30 лет. Мы планировали вывезти всех в Подмосковье, сыграть в пейнтбол, а на следующий день арендовать какой-нибудь клуб, пригласив туда всех с семьями.
А сейчас ясно, что мы просто не потянем такую гулянку. Думаем, как лучше выйти из ситуации. Либо отменить празднование вообще, либо отменить корпоратив, а из сэкономленных денег выплатить всем премию. Посчитали, и получилось, что второй вариант обойдется дешевле, да и людей не так сильно обидим. Нас три зама, мнения разделились. Двое считают, что нет смысла тратить деньги на премии в честь юбилея - ведь речь идет о выживании компании. Коллеги полагают, что у нас могут возникнуть сложности с выплатой декабрьской зарплаты, а в январе, может быть, придется сократить штат на двух-трех человек.
Но я вижу: люди напряжены. Они понимают, что у фирмы возникли финансовые проблемы. Несколько человек уже спрашивали, что нас ждет в будущем году. Поэтому я пытаюсь убедить своих оппонентов, что сэкономленные на премии деньги нас не спасут, а вот климат в компании нормализуется, пропадет паника, люди почувствуют, что о них заботятся. Таким образом мы остановим разброд и шатания в коллективе. Генеральный пока думает, как лучше поступить. Ни одно из предложений замов ему не нравится.
"НЕ ЗАЖИМАЙТЕ ПРЕМИЮ"
Владимир Долгов, Генеральный директор компании Google в России:
- Премию нужно выплатить во что бы то ни стало. При этом корпоратив вряд ли можно считать материальным поощрением, так как он не приносит никакого материального удовлетворения. Понятно, что уже не до праздников, несмотря на круглую дату.
Кризис, хочется верить, когда-нибудь закончится. А сохранить лояльность сотрудников в сложный для компании период - это важно. Так что руководству фирмы нужно думать о завтрашнем дне, а не о сиюминутной выгоде.
Сейчас, в период всеобщей истерии, важно улучшить атмосферу в компании. Премия будет очень хорошим подспорьем для людей. А когда ситуация в стране, на рынке, в отрасли нормализуется, ценные кадры останутся на своих местах. У них даже не возникнет мысли сменить место работы. Люди, которых будут переманивать другие организации, будут помнить, что компания в трудную минуту о них позаботилась.
До кризиса найти ценных специалистов было очень сложно. Так зачем их терять сейчас? Понятно, что зажать деньги в кулачке было бы удобнее для руководства компании. Но нужно понимать, что потом на поиски новых сотрудников уйдет много сил, времени и денег. Зачем думать только о сегодняшнем дне?
"ДЕНЬГАМИ ДЕЛУ НЕ ПОМОЖЕШЬ"
Борис Резапов, Руководитель по кадровой операционной деятельности оргкомитета "Сочи-2014":
- Сейчас сотрудникам встреча с руководством в неформальной обстановке важна как никогда. Каждый должен знать, что происходит в компании, какие стратегии разработаны и какие перемены ждут организацию. Отметить юбилей компании гораздо важнее, чем выплатить премии. Вечеринку можно провести, причем значительно дешевле, нежели планировалось весной. Не так нужны людям пейнтбол и клуб. Можно объяснить сотрудникам ситуацию: сейчас столь амбициозные планы просто тяжело реализовать. А снять зал на один вечер вполне по силам. Сотрудникам требуется мероприятие, где будут проходить награждения отличившихся работников и вручаться недорогие подарки. Люди должны видеть своих руководителей излучающими уверенность, позволяющую сотрудникам сплотиться. Всем надо выходить из кризисной ситуации, и у начальства есть хороший шанс продемонстрировать свою готовность бороться и побеждать. Так что вечер можно организовать достойно и красиво. И без больших расходов. Сейчас сотрудникам важно признание их как профессионалов. Это не стоит никаких денег: добрые слова, сказанные вовремя, помогут и окажут более значимую поддержку, нежели деньги в конверте.

Жизнь 19:01 / 10 Октября 2026 13808

О чем я подумала, когда машина летела в озеро

В моем детстве простые вещи запоминали сразу - на то они и простые

Гузель Агишева

Труд

Забыла наушники, а за окном темень, ничего не видно, так что высматривать что-то и отвлекаться не получается. Двери вагона на шарнирах — каждый входящий и выходящий энергично их распахивает...