Дефицита кадров нет. Исчезают желающие работать за копейки

Главная Работа 00:07 04 Августа 2023 16372

Квалифицированные кадры муниципальных предприятий потянулись на выход

Напечатать

Самый лютый кадровый голод испытывает легкая промышленность. Фото: Photoagency Interpress/Russian Look, globallookpress.com

В России зафиксирован рекорд кадрового дефицита в промышленности за всю новейшую историю: о нехватке работников заявили 42% предприятий. По данным Института экономической политики (ИЭП), в бедственном положении оказались легкая промышленность (кадровый дефицит испытывают свыше 70% предприятий), машиностроение (42%), химическая промышленность (32%) и пищевая (22%). Получается, работать некому?

Но одновременно Росстат сообщил, что в мае численность рабочей силы в стране составляла 75,8 млн человек, из них безработных было 2,4 млн. А на правительственном портале «Работа России» имелось 1,8 млн предложений для соискателей. Еще через месяц на сайте было совокупно размещено 493 880 вакансий для рабочих специальностей (против 402 812 годом ранее), для инженеров — 47 419 позиций (против 41 672). Из чего следует, что, по официальным данным Минтруда, незанятых рабочих мест в стране нынешним летом почти впятеро меньше, чем безработных. О каком же дефиците кадров может идти речь? Скорее надо говорить о нехватке рабочих мест!

Или о том, что вся наша государственная и ведомственная «трудовая статистика» (компьютерная!) никуда не годится, поскольку далека от реальной жизни. О том же заявил профессор Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его словам, реформированные два года назад центры занятости (более сотни по всей стране) воспринимаются россиянами как «декоративные органы». Что подтверждают и данные Росстата, сообщающего, что в эти учреждения обращался в поисках работы лишь каждый пятый безработный.

Далее несуразица в цифрах и фактах продолжается. Чиновники-трудовики жалуются на острейший дефицит рабочей силы в машиностроении. А министр обороны Сергей Шойгу тем временем сообщает о рекордах в оборонной промышленности — основном потребителе высококвалифицированных машиностроителей. «В кратчайшие сроки предприятиям ОПК удалось нарастить производство особо востребованных образцов вооружения, военной и специальной техники и средств поражения», — говорит министр.

И приводит поразительные факты: «Уралвагонзавод» нарастил поставки и капремонт танков в 3,6 раза, КамАЗ увеличил поставки автомобилей в 17,6 раза, Курганский машиностроительный завод удвоил поставки и капремонт БМП, а Арзамасский машиностроительный завод увеличил поставку БТР в 4 раза. «Выпуск боеприпасов в 2023 году вырос более чем в десять раз», — говорит министр.

А поскольку «безлюдных технологий» в оборонке еще не изобрели, надо полагать, что вышеперечисленные предприятия сумели обеспечить себя необходимой рабочей силой. Спросите: как? Да очень просто: начали платить людям нормальные деньги!

«Резкий рост объема заказов у предприятий оборонного комплекса усилил конкуренцию за кадры. За полгода предложения по рабочим специальностям на ряде предприятий превысили 100 тысяч рублей в месяц», — сообщают кадровые интернет-порталы. И если еще в первой половине года вакансию, где обещали хотя бы 60 тысяч, нужно было поискать, то сегодня в базах куда более щедрые предложения. В Кургане токарю-карусельщику предлагают от 111 тысяч, в Новосибирске сварщику согласны платить от 156 тысяч.

То есть кадрового дефицита нет — исчезают желающие работать за копейки.

Удивляться не надо, лучше порадуемся. В Германии сварщику платят 1500-2300 евро в месяц (после вычета налогов), в Южной Корее — 2500 долларов, а теперь мы наконец-то начинаем их догонять. Одна из причин тому — в России появился критерий минимальной зарплаты: 204 тысячи рублей, которые массово предлагают рядовому солдату в окопах СВО. И уже потянулись на выход квалифицированные кадры муниципальных предприятий, а работодатели-коммерсанты задумались о повышении производительности труда персонала, которому рано или поздно придется всерьез повышать зарплату.

Но Минэкономразвития почему-то прогнозирует, что реальные зарплаты в целом по России увеличатся в этом году лишь на 5,2%. А инфляция, по ожиданиям министерства, составит в конце года 5,3%. Интересно, кому и как чиновники намерены «ужимать» доходы? И нужно ли это стране?

По данным исследования «Работы.ру», наибольший спрос на отечественном рынке труда наблюдается не на «промышленные» кадры, а в отраслях торговли, агропрома и транспорта. Эксперты из Высшей школы экономики, проанализировав результаты опросов Росстата, заявляют, что во втором квартале 2023-го о недостатке квалифицированных рабочих как об ограничителе промышленного роста сообщали 16% предприятий добывающего сектора и 25% предприятий в обрабатывающих отраслях. Хотя загрузка производственных мощностей в России уже достигла исторического максимума в 81%. Но это, видимо, заслуга оборонных отраслей.

Обострение кадровых проблем характерно не только для России. В Германии, как пишет Bloomberg, в ближайшем будущем перестанет расти численность рабочей силы, составляющая сейчас 47 млн человек. В течение десятилетия она снизится на 3 млн, или на 7%, что существенно замедлит рост ВВП, усилит инфляцию. А потому стране необходимо принимать ежегодно 400 тысяч мигрантов. И министр труда ФРГ Хубертус Хайль уже обещает убрать преграды, мешающие притоку квалифицированных рабочих из других стран. В Италии экономисты надеются на «дамский резерв» — там экономически активны лишь 40% женщин трудоспособного возраста.

А что у нас? «Надо более четко артикулировать нашу миграционную политику, заняться «человекособирательством», запускать программы репатриации», — заявил представитель Минэкономразвития. Председатель общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин тоже выступает за привлечение дополнительных миграционных потоков в Россию: «Мы предлагаем послабления в отношении трудоустройства граждан Северной Кореи. Это крайне актуально для Дальнего Востока». НИИ труда оптимистично прогнозирует, что из-за нехватки рук в рабочих профессиях до 2030 года в Россию будут дополнительно въезжать по 50 тысяч гастарбайтеров из ближнего зарубежья — Таджикистана, Узбекистана, Киргизии.

Однако в последнее время из-за повсеместного роста спроса на рабочие руки наша страна начала терять конкурентоспособность на мировом рынке труда. Даже в Союзе таджикистанцев РФ уже рассказывают об усиливающейся переориентации таджикских мигрантских потоков с России на Турцию и Польшу, Арабские Эмираты, Казахстан и Южную Корею.

А тем временем отечественные эксперты в рамках «Валдайского клуба» начали обсуждение варианта массовой миграции в Россию африканской молодежи взамен среднеазиатской. Как заявил ведущий научный сотрудник Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Дмитрий Полетаев, нашей стране пора менять законодательство, готовясь к увеличению числа мигрантов с Черного континента. И если сейчас африканская диаспора в России относительно невелика (около 40 тысяч, в основном студенты), то в скором времени цифра может вырасти в связи с приездом в Россию беженцев от грядущих тамошних кризисов и вооруженных столкновений. По мнению господина Полетаева, предложение такой помощи африканским беженцам с изменением под них стандартов предоставления убежища может стать новой российской стратегией. А написанные сто лет назад Корнеем Чуковским детские стишки «мы живем на Занзибаре, в Калахари и Сахаре» приобретут для россиян вполне взрослый смысл.

Член президентского Совета по правам человека (СПЧ) Александр Брод тоже считает, что мнение Полетаева «имеет под собой реальную почву». Он заметил, что на сегодняшний день продолжается хаос в миграционной политике, «она не отталкивается от потребностей рынка труда». По-прежнему к миграции отношение не прагматичное, а негативное, обывательски-эмоциональное. «Поскольку Россия отходит от контактов с Западом и ориентируется на Азию, Африку, то вполне очевидно, что из этих континентов может начаться приток миг-рантов. Насколько он будет большим, сказать сложно», — отметил он.

Зато доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС Михаил Бурда уверен, что идея упрощения миграционных процедур для выходцев из Африки отдает «в лучшем случае сумасшествием, а в худшем — латентным продвижением политики этнического замещения». По его словам, в то время, когда правоохранительные органы наконец-то взялись за наведение порядка в отношении нелегальных мигрантов и в их анклавах, предлагается шире открыть двери теперь и для африканцев. Уровень же потенциальных конфликтов с мигрантами из Африки мы можем только проецировать, глядя на соответствующие примеры в странах Западной Европы:

Вместо послесловия

«Платите своим не копейки, тогда и африканцы не понадобятся» — с таким предложением вступают в полемику наши сограждане в соцсетях. И к ним властям и бизнесу точно стоит прислушаться. А пока, по данным Росстата, в апреле 2023-го среднемесячная начисленная заработная выросла на 13%, составив 71,2 тысячи рублей.

кадры дефицит промышленность

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Октября 2025 7555

Дворники вместо роботов

Почему на российском рынке труда вакансий больше, чем безработных

Александр Киденис

Труд

В Москве дворник с метлой в каждом дворе все еще остается привычной частью городского пейзажа. Фото: «Комсомольская правда», globallookpress.com

Росстат сообщил о тройном (!) повышении средней зарплаты в стране за последнее десятилетие: с 33,9 тысячи до 99,3 тысячи рублей в месяц. В ведущих отраслях разница еще больше: в химической промышленности,...