Впрочем, оставив большое количество людей без работы, можно породить ещё больше проблем, при этом не решив свою. Сохранить большую часть персонала и оптимизировать работу предприятия сложнее. Но именно по этому пути сегодня решили пойти многие крупные производители. Один из них — «Группа ГАЗ».

Сегодня главная специализация предприятия — производство коммерческого транспорта (грузового и пассажирского). Рынок подобной продукции в 2009 году упал на 70%, и его восстановление в 2010 году не прогнозируется. Загрузка производства и занятость персонала в последнее время заметно снизились.

В таких условиях «Группа ГАЗ» в конце прошлого года начала разрабатывать программу долгосрочного обучения работников. Её решили запустить как альтернативу сокращениям. Так, с декабря прошлого года ярославские предприятия «Группы ГАЗ» (Ярославский моторный завод, ярославские заводы топливной и дизельной аппаратуры) первыми в России стали внедрять программу обучения персонала в условиях напряженности на рынке труда.

С начала 2009 года уже в дополнительные региональные программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда, включились и все предприятия «Группы ГАЗ».

С марта началось обучение работников Горьковского автозавода. Сейчас занятия проходят на базе собственного учебного заведения компании — Корпоративного университета «Группы ГАЗ». Для реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению в Корпоративном университете ГАЗа организовали специальную учебную базу, где два компьютерных класса и восемь учебно-производственных мастерских. Разработали уникальные авторские программы переподготовки кадров.

Также в марте «Группа ГАЗ» выступила с предложением правительству РФ о расширении данной программы по срокам и по количеству вовлеченных сотрудников. Идею поддержали и областная администрация, и Управление государственной службы занятости населения региона, и нижегородский центр занятости. Вскоре была разработана программа долгосрочного обучения (учеба+работа), направленная на снижение напряженности на рынке труда в условиях кризиса, сохранение кадрового потенциала компании, повышение статусно-профессионального положения и социального самочувствия работников, находящихся под риском увольнения.

Что же она дает работникам? Большое подспорье уже в том, что её участникам гарантирован доход (стипендия плюс оплата за общественные работы), который составляет порядка 60% от средней заработной платы.

До конца года «Группа ГАЗ» планирует привлечь в программу порядка 55 млн. рублей (с продолжением финансирования в следующем году) и берет на себя расходы по содержанию рабочих мест для работников, занятых в программе. Компания также берет на себя организацию учебного процесса и выплату основной части стипендий. Участникам программы гарантируют сохранение всех социальных льгот, предусмотренных коллективным договором предприятий.

Профессии, которые осваивают участники программы, действительно востребованы рынком даже в условиях кризиса, что повышает конкурентоспособность будущих соискателей — останутся ли они на ГАЗе или пойдут искать счастья у других работодателей. Как только на ГАЗе появятся вакансии, ведь кризис в конце концов закончится, кандидатами номер один на их замещение станут именно участники долгосрочной программы опережающего обучения. Они рядом, у них есть дополнительная профессия, им знакома специфика производства — все это факторы, которые позволяют рассматривать этих людей как основной резерв для персонала компании.

Мнения

Валерий Елизаров, главный специалист Корпоративного университета «Группы ГАЗ»:

— Планируется, что программой долгосрочного обучения будет охвачено до 4 тысяч сотрудников, длительность обучения — до 12 месяцев. У нас отличная учебная база, лицензированные программы переподготовки кадров. Мы предлагаем обучение более чем по 200 профессиям, имеющим устойчивый спрос на рынке труда не только нашего района, но и города. Это слесари-ремонтники, электромонтеры, фрезеровщики, токари, монтажники, электрогазосварщики, лифтеры. Можно также получить дополнительное профессиональное образование по таким специальностям, как «офис-менеджер», «секретарь», «менеджер кадровой службы», «бухгалтер», «страховой агент»… Столь обширный выбор — гарантия того, что запросы работников в получении дополнительной профессии будут удовлетворены максимально. Обратите внимание, что обучающийся работник может самостоятельно вести поиск работы, а в случае трудоустройства в другую организацию прервать занятия. При этом никаких материальных обязательств перед организаторами обучения он не несет.

Участник программы числится на период учебы в своем же подразделении, только на другом участке. Одну неделю он приходит на занятия к нам в Корпоративный университет, другую занят общественными работами. Они организуются как в районе, так и на заводской площадке. После новогодних праздников слушатели получат вторую дополнительную профессию по своему выбору.

Сергей Серегин, директор по персоналу «Группы ГАЗ»:

— Программа долгосрочной переподготовки, инициированная «Группой ГАЗ», позволит обеспечить занятость работников на период адаптации в сложных экономических условиях, оставить людей в штате предприятия с гарантированным доходом на длительный период, повышать квалификацию работников для наиболее эффективного применения в промышленном секторе, обеспечить людей, испытывающих сложности с трудоустройством в случае сокращения, современными профессиональными знаниями.

Наталья Кузнецова, преподаватель курса «Уверенный пользователь ПК»:

— Наши слушатели, а большинство из них в возрасте за 40, научатся пользоваться интернетом, отправлять электронную почту, строить диаграммы и таблицы, работать в текстовом редакторе. Теоретические занятия чередуются с практическими. Уровень начальной подготовки у слушателей, естественно, разный, но у всех налицо желание стать с компьютером на «ты». Так и будет по окончании обучения, уверена.

Прямая речь

Анна Симоненко, участник программы:

— Стать участником программы долгосрочного обучения решила сама. Надеюсь, наступят лучшие времена, и я вновь буду нужна заводу. Так что даже мысли не было о том, чтобы пойти на биржу труда и получать пособие. Хотя я уже достигла пенсионного возраста, сидеть дома не намерена. Дополнительные знания никогда не помешают. Как можно отказываться, если тебя не только учат, но ещё и стипендию платят? Её величина зависит от зарплаты. Да и внук будет гордиться, что у него бабушка такая продвинутая.

Екатерина Волкова, участник программы:

— Что значит стоять на учете в центре занятости, знаю на примере своей дочери. Поэтому, когда узнала о возможности получить дополнительную профессию и при этом остаться в штате завода, конечно же, без колебаний согласилась. Ведь плюсов здесь масса. Стипендия у меня по высшему разряду — 6770 рублей, в трудовой книжке новая запись: не «подсобный рабочий», как, скорее всего, было бы на бирже, а «специалист». Ещё 4330 рублей — оплата общественных работ. Сначала хотела отказаться от них, поскольку, скажу честно, морально не готова выйти с лопатой и метлой на улицы района. А когда узнала, что общественные работы организуются и внутри завода, согласилась. К тому же для участников программы и социальные льготы сохраняются: по-прежнему они обслуживаются в медсанчасти, получают дотацию на питание, компенсацию по оплате содержания ребенка в дошкольном учреждении, можно взять путевку в санаторий или в дом отдыха. Разве стоит от этого отказываться?!

Школьники девятых классов будут сдавать устный экзамен по истории перед Основным государственным экзаменом (ОГЭ). Нововведение вступит в силу с 2027–2028 учебного года. «Принято решение о введении устного экзамена по истории в девятых...

«Сына отчислили с 4-го курса, после зимней сессии. А 25 февраля ректор пригласил его к себе и сказал, что восстановиться если и удастся, то только на второй курс. Но есть альтернатива»....

Перечень мер поддержки, принятых в России для улучшения демографии в регионах, расширен выплатой для студентов, родивших ребенка. Размер пособия составляет 200 тысяч рублей. Об этом в четверг, 19 марта сообщила зампредседателя правительства...

Редкий день обходится без сообщений об очередном ЧП в школах. Законодатели ломают головы, как сделать строже ответственность за этот самый буллинг и оберечь школьников от напасти. Вот и президент Владимир Путин...

Российские власти будут увеличивать число бюджетных мест в высших учебных заведениях по самым востребованным специальностям. Об этом, как передаёт РИА Новости, сообщил премьер-министр правительства РФ Михаил Мишустин. «По самым востребованным...

Президент России Владимир Путин поставил задачу приспособить образование к нуждам экономики. Как сообщает РИА Новости, речь об этом зашла на совещании главы государства с правительством по связанным с образованием вопросам. «Программы...

Студентов педагогических вузов привлекут в 2026 году к контролю за проведением Единого государственного экзамена (ЕГЭ) с помощью видеонаблюдения. Об этом, как передаёт РИА Новости, рассказал глава Федеральной службы по надзору в сфере образования...

В российских высших учебных заведениях и колледжах будет увеличено число бюджетных мест по самым востребованным для экономики направлениям. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявил премьер-министр правительства ОФ Михаил Мишустин. «По...

Не за горами приемная кампания в вузы. В этом году тут многое изменилось: условия поступления, количество мест, цены. Высшее образование в столице и вовсе становится уделом избранных. Эксперты отмечают неожиданную...

Специалисты Российской академии образования (РАО) выяснили, как студенты выбирают себе специальность. Об этом сообщает РИА Новости. Учёные провели исследование, в котором приняли участие более семи тысяч респондентов. Эксперты установили пять...

Власти столицы Эстонии Таллина собрались разрешить преподавание в некоторых школах на русском языке, поскольку в стране наблюдается острая нехватка учителей, владеющих эстонским языком на нужном уровне. Об этом сообщает телерадиокомпания ERR. «Таллиннская...

Бывшая прокурор Крыма, экс-депутат Государственной думы прокурор Крыма Наталья Поклонская заявила, что возможные неточности в новых учебниках истории отражают политику государства. «Государственная политика всегда нацелена на то, чтобы...

Информация об обязательном изучении в старших классах российских школ второго иностранного языка не соответствует действительности. Как сообщает «Интерфакс», об этом заявили в пресс-служба Министерства просвещения РФ. «В связи...

Аналог «Разговоров о важном» появятся с 1 сентября во всех детских садах России. Об этом в среду, 8 апреля рассказала журналистам «РИА Новости» заместитель министра просвещения РФ Ольга Колударова. Как пояснила чиновница,...