Каждая четвертая российская компания может повысить своим сотрудникам зарплаты. Как сообщает РБК, такие данные были получены в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску вакансий «Работа.ру».
Опрос руководителей и представителей различных компаний, в том числе HR-специалистов, показал, повышение зарплат в 2020 году запланировали 25% работодателей. При этом решение, что повышать зарплаты не будут, приняли 35% руководителей. По сравнению с прошлым годом, число тех, кто запланировал повышение зарплат, выросло на два процента. А количество тех, кто намерен на этом сэкономить, серьезно сократилось (было 56%).
«Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», — прокомментировал результаты исследования заместитель генерального директора портала «Работа.ру» Александр Ветерков.
В конце октября данные своего опроса работодателей опубликовал рекрутинговый портал HeadHunter. 55% респондентов рассчитывают на увеличение в 2020 году фонда оплаты труда (ФОТ). Из них 21% однозначно заявил о таких планах. Восемь процентов участников опроса ожидают уменьшения ФОТ. Почти половина работодателей (47%) прогнозирует увеличение окладов.
Опрос также показал, что почти каждая десятая российская компания собирается провести в следующем году сокращение персонала. А 62% респондентов спрогнозировали рост численности сотрудников.
