Студенты китайских вузов, которые вот-вот закончат учебу, все чаще отдают предпочтение стабильной работе – как правило, в государственных компаниях. Как сообщает информационное агентство «Синьхуа», об этом написала газета China Daily со ссылкой на данные доклада рекрутингового портала Zhaopin.
В статье сказано, что большинство опрошенных студентов предпочитают стабильную работу в ведущих частных или государственных компаниях, а не гибкую, поскольку часто считается, что она сопряжена с неопределенностью.
Согласно отчету, них приоритетным направлением на рынке труда для молодых специалистов остаются крупные и средние компании. На малых и микропредприятиях готовы работать около 26 процентов респондентов.
Согласно опросу, большинство соискателей работы составляют будущие бакалавры, в то время как работодатели более расположены к найму магистров. К середине апреля около 47,5% опрошенных будущих бакалавров получили предложения о работе, оформленные в письменном виде (так называемый джоб-оффер). При этом такие предложения получили около 54,4% выпускников бакалавриата и 56,7% выпускников магистратуры и докторантуры.
По мнению авторов статьи, причинами, по которым выпускники бакалавриата, как правило, получают меньше предложений о работе, являются отсутствие необходимых навыков и нежелание занимать в компаниях технические должности.
