Выпускник вуза, у которого были стажировки, имеет безусловное преимущество даже перед обладателем красного диплома. Абсолютное большинство стажировок в России организуют крупные отечественные и международные компании. Студент может получить временную работу там как летом, во время каникул, так и зимой.
Как искать стажировку
Найти подходящую стажировку в кадровом агентстве или среди объявлений о работе невозможно. Стажировки — штучный товар, поэтому искать их лучше всего на сайте выбранной компании.
Также найти стажировку по специальности можно на карьерных выставках или днях карьеры в вузах. А некоторые компании самостоятельно проводят мероприятия для отбора
На мероприятии выступают руководители департаментов, а потом проводятся деловые игры. Лучшие студенты получают должность младшего менеджера.
Аудиторская компания КПМГ тоже ежегодно проводит программу стажировок в России. «В департаменте аудиторских услуг — по всей стране, а в департаменте консультационных услуг — только в Москве и
Кто станет стажером
Чаще всего на стажировку в крупную международную или российскую компанию попадают студенты старших курсов или даже выпускники.
«Среди основных требований к кандидатам на стажерские позиции в КПМГ — диплом о высшем образовании или обучение на выпускном курсе, свободное владение английским языком, аналитические способности, желание учиться и профессионально развиваться. Мы также приветствуем теоретические знания в той области, в которой они хотели бы пройти стажировку», — рассказывает Елена Науменко.
Достаточно часто на стажировки принимают
Гибкий график и практика
Большая часть работодателей сквозь пальцы смотрят на то, что стажеры не могут полный день проводить на рабочем месте.
«Программа стажировок направлена на привлечение и трудоустройство талантливых студентов, которые обладают необходимыми знаниями, но не имеют опыта работы и не могут трудиться полный рабочий день. Таким кандидатам мы готовы предлагать гибкий график, возможность совмещать работу и учебу, а также достойную заработную плату», — говорит Татьяна Соловьева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».
На данный момент в компании на позициях стажеров работают более 10 человек: стажеры — вирусные аналитики, стажеры — технические писатели,
«Учеба в институте способствует получению знаний, но не опыта. Мне хотелось попробовать свои силы и учиться на настоящих проектах. Меня привлекли график работы — 20 часов в неделю — и наличие заработной платы», — резюмирует Олег Сафонов,
Научат работать
Главная идея стажировки — познакомить студента с работой компании, поэтому часто стажер трудится сразу в нескольких отделах. При этом работает он на равных с постоянными сотрудниками.
«Для студентов старших курсов и выпускников прохождение стажировки в КПМГ — возможность принять участие в проектах, на которых заняты сотрудники профессиональных подразделений компании. Среди клиентов КПМГ — большинство крупнейших российских компаний, работа на различных проектах позволяет стажерам не только попробовать себя в роли аудиторов и консультантов КПМГ, но и познакомиться с бизнесом ведущих российских и международных фирм», — отмечает Елена Науменко.
А стажеры пивоваренной компании «САН ИнБев», к примеру, вообще ездят на предприятия за границу.
В программе
Следующий этап — это тренинг в
Следующие пять месяцев стажер проводит вместе с командой отдела производства, логистики или отдела продаж в одном из регионов России.
Из интерна — в топы
Компании заинтересованы в сильных кадрах, поэтому хорошего стажера на рынок труда просто так не отпустят: ему предложат работу в одном из подразделений.
Так, в КПМГ стажеры, успешно прошедшие программу, получают предложение о постоянной работе в должности аудитора или консультанта. После стажировки в «САН ИнБев» молодой специалист может занять позицию специалиста или руководителя проекта.
«За 2009 год мы приняли более 25 молодых специалистов и студентов на стажерские позиции, большая часть которых позже были переведены на штатные позиции», — отмечает Татьяна Соловьева из «Лаборатории Касперского» .
На сегодняшний день минимальная зарплата стажеров по техническим специальностям, работающих 20–25 часов в неделю, здесь составляет 18 тысяч рублей (до вычета налогов).
Однако, как правило, если в течение первых 4–5 месяцев стажер демонстрирует свои знания и готовность работать в компании, то он может получить должность в штате, и его заработная плата увеличится до 30–35 тысяч рублей в месяц.
