В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных и экономически активных россиян и представителей различных компаний.
Как выяснили эксперты, за последние два года доля специалистов, оценивающих свою вовлеченность в работу как максимальную, упала с 72 до 63%. Средняя оценка личной вовлеченности, в свою очередь, снизилась с 4,6 до 4,4 балла.
В рамках возрастных групп наиболее вовлеченными оказались сотрудники от 35 до 45 лет: их средний балл равен 4,5. Молодежь продемонстрировала результат в 4,2 балла, а работники старше 45 лет – 4,4 балла.
Аналитики подчеркивают, что интерес людей к работе во многом зависит от их заработной платы. Среди тех, чье вознаграждение за труд составляет менее 100 тысяч рублей в месяц, вовлеченность оценивается в 4,3 балла; для тех, кто зарабатывает 150 тысяч и больше – в 4,6 балла.
Из числа представителей различных профессий наиболее критично себя оценили менеджеры по логистике и дизайнеры: они в среднем «поставили» себе 4,1 и 4 балла, соответственно.
