Прогулом может считаться отсутствие работника на месте в течение более четырех часов подряд без предупреждения руководителя. Это может послужить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, о чем свидетельствует статья 81 ч. 6 Трудового кодекса РФ.

Чтобы не допустить такого развития событий, важно поставить в известность вашего непосредственного начальника о том, что в силу не зависящих от вас обстоятельств вы не можете приступить к работе по истечении отпуска. Статья 128 Трудового кодекса предусматривает понятие отпуска без сохранения зарплаты. Его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. Иными словами, срок, на который вы сможете задержаться в отпуске, зависит от того, как договоритесь с шефом.

Помимо этого Трудовым кодексом предусмотрены случаи, когда работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Так, отпуск длительностью до 14 календарных дней в год за свой счет могут оформить работающие пенсионеры, а также родители и супруги военнослужащих, погибших вследствие ранения во время боевых действий. На 60 календарных дней отпуска за свой счет в год могут рассчитывать работающие инвалиды.

В случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников сотруднику обязаны предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Отказать в нем вам тоже не могут. Главное, что от вас требуется, - это заранее написать соответствующее заявление. В подобных ситуациях чаще всего нет возможности принести подтверждающие документы заранее, поэтому и требовать их от вас сразу не будут. Но представить справки все равно необходимо, пусть даже позже.

Если ваша ситуация не подпадает под вышеперечисленные, в качестве причины заявления можете указать семейные обстоятельства. Однако по закону в этом случае работодатель не обязан идти навстречу работнику. Отпуск будет предоставлен по усмотрению начальника и вашей договоренности с ним.

Иногда случается так, что нет возможности предупредить руководство заранее. Так, например, уважительной причиной для невыхода из отпуска может считаться авария или другая экстремальная ситуация, которая может быть официально подтверждена. Сюда же можно отнести болезнь ребенка, кого-то из родителей или близкого человека. Необходимость ухода за больным также считается уважительной причиной для оформления отпуска за свой счет. Вам нужно будет представить справку о болезни близкого человека, а также документы, подтверждающие, что ухаживать за ним, кроме вас, некому.

Екатерина Ромм, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...