В этом году компании ужесточили требования к новоиспеченным молодым специалистам. «Труд» узнал, чего хотят работодатели от юных сотрудников и что может помочь выпускникам получить хорошее место.

Виктор окончил экономический факультет МГУ и решил податься в магистратуру в своем же вузе. Первый год обучение в магистратуре проходит днем, совмещать с работой не получается. Второй — вечером, что, собственно, и подразумевает некоторый опыт. Но перед дипломом обычно все увольняются.

«Все лето сидел без работы и искал, искал. Думаю, что это и было главной ошибкой — искать именно работу. Может быть, это должна быть стажировка — оплачиваемая, конечно», — делится опытом Виктор.

Сначала вчерашний выпускник искал работу через друзей, знакомых, бывших коллег. Но Виктор признается, что этот путь — не самый удачный, поскольку охват потенциальных работодателей весьма и весьма невелик.

«Теперь я вступил в активную стадию поиска: выбрал компании, в которых хотел бы трудиться, и собираюсь связываться с ними напрямую», — говорит он.

Виктор надеется, что в скором времени ему удастся устроиться на работу в крупную корпорацию, желательно международную. Пока же поиски работы выпускником с сильным образованием успехом не увенчались.

Берут ветеранов

Привлекательные для молодежи работодатели и раньше не слишком жаловали вчерашних студентов. Теперь же определяющим фактором стало наличие опыта. Совмещай работу с учебой как хочешь, но к диплому ты уже должен иметь внушительный опыт.

Сами выпускники от трендов не отстают: по данным исследования компании Future Today, в среднем к получению диплома имеют опыт работы 79% студентов, причем самый высокий процент (99%) среди выпускников механико-математического факультета МГУ.

«Для выпускников 2010 года, которые начали искать работу только после сдачи диплома, ситуация с трудоустройством может растянуться на срок от месяца до полугода», — комментирует ведущий специалист рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Надежда Смирнова.

Наиболее благополучно дела обстоят у молодых специалистов, которые еще во время учебы успели приобрести опыт работы по специальности. Но таким опытом обзаводятся лишь 30%.

«В свое время мне пришлось устраиваться на работу даже не в смежную профессию, а в противоположную, — смеется Павел, по специальности он биолог. — Научным сотрудникам вход во взрослую жизнь с хорошей работой у нас в стране заказан, а жить на что-то необходимо».

Павел на 4-м курсе устроился в рекламное агентство и теперь вовсю продает свои идеи. 2,5 года трудовой деятельности не прошли даром: его повысили в должности и зарплате.

«Я решил, что уходить не буду. Здесь я нужен», — считает Павел.

Легче не стало

К сожалению, по словам рекрутеров, легче выпускникам в этом году не стало. Да и в следующем особой легкости в поисках работы со свеженьким дипломом ждать не стоит.

«Если сравнивать процесс найма на работу выпускников 2009 года и нынешнего, то могу утверждать, что они оказались примерно в одинаковом положении, — отмечает Надежда Смирнова. — Картина из года в год одна и та же: выпускники редко реалистично оценивают положение вещей».

Есть и исключения, среди которых в основном выпускники технических специальностей и вузов. Так, в МГТУ им. Баумана практически 100% выходящих из университета уже работают или же находят себе хорошее место за короткий срок.

«В августе и сентябре все выходят на работу. Но обычно все устраиваются на 4-м или 5-м курсе. Работают очень близко к специальности или в сфере IT. Полной переквалификации практически не бывает», — рассказывает проректор по учебной работе университета Борис Падалкин.

В МГТУ такую легкость в поиске работы объясняют брендом вуза. Мало того, благодаря хорошей подготовке выпускники могут идти не только в производство и науку, но и в сферу финансов и консалтинга.

«Эти две сферы быстро растут, а заведений, которые бы готовили отдельно именно таких специалистов, нет. Нужны те, кто работоспособен, умен и знает математику. Именно таких выпускников мы и имеем», — отмечает Борис Падалкин.

Ориентация на производство

Пока же идеальной сферой для большинства выпускников остается FMCG (производство товаров повседневного спроса). В большинстве случаев это программы для молодых специалистов, хорошая зарплата со старта и перспективы развития в западной компании.

«В 2010-м к нам пришло более 30 молодых специалистов, большая часть из них — как раз выпускники 2010 года. В рамках программы развития молодой специалист не просто выполняет какую-то работу. Для нас важно его развитие», — рассказали «Труду» в компании Mars.

Ежегодно Mars получает информацию о том, какие отделы внутри компании наиболее интересны для выпускников. Лидируют финансы, маркетинг и PR, продажи. Каждый год открывается до 30 вакансий, и большинство из них действительно привлекательны.

«Одна моя однокурсница пришла в сектор FMCG как раз после защиты. Без опыта ей предложили зар-плату 40 тысяч плюс премии. Конечно, подготовка у нее будь здоров: красный диплом, английский на высоте. Но есть огромный минус: работа не в Москве, хоть и с корпоративным транспортом. Времени на дорогу уходит масса, но ведь это очень хорошая возможность. Зарабатывать такие деньги, да еще и найти место в такой компании получится далеко не у каждого», — с сожалением отмечает Виктор, выпускник МГУ.

Опрос: Как вы искали работу после вуза?

Александр Нам, выпускник ВГНА Минфина:

— Я окончил факультет прикладной информатики в экономике по специальности «информатик-экономист». По окончании академии я принялся искать работу. Поиски заняли около трех недель. В Москве и Московской области в основном находят работу по знакомству, а если искать самому, натыкаешься на множество «разводов» и сложностей. Пожалуй, устроиться мне помогло лишь наличие диплома академии и, честно сказать, немного лжи о предыдущих местах работы. Все-таки человек с высшим образованием ценнее, чем специалист без корочек.

Наталья Андреева, выпускница РГСУ:

— В этом году я окончила факультет социального управления в РГСУ. Я училась на вечернем отделении и с 1-го курса начала работать. Сначала занималась проведением праздников и концертов. На 3-м курсе меня пригласили работать в школу, где я училась. Занималась общественными мероприятиями и всем, что связано с воспитательной работой. Стала классным руководителем. В этом году выпустила 11-й класс и решила уйти. Сейчас я ухожу в аспирантуру и осваиваюсь на новом месте, меня пригласили в городскую администрацию в Подмосковье.

Четыре совета выпускникам-2011

«Труд» опросил работодателей и HR-специалистов и предлагает нынешним пятикурсникам рецепты того, как повысить шансы на получение хорошей работы после вуза.

1. Ищите языковую практику

Поиск хорошего места — категория философская. В этом году выпускникам было чуть полегче в силу того, что явления финансового кризиса заканчиваются, оживает промышленность.

«Мы рассчитываем, что в 2011 году молодые специалисты будут еще более востребованы, хочется верить, что кризисные явления уйдут полностью», — отмечают в «Бауманке».

Знание иностранного языка поможет в трудоустройстве, но учить его нужно на практике. Попытайтесь устроиться на стажировку или на любую работу в иностранной компании. Так язык удастся освоить быстрее, а в резюме появится статусная запись.

2. Пишите диплом о будущей работе

Не стоит забывать о том, что дипломная работа может стать хорошим подспорьем в поисках работы по специальности. Если тему можно максимально приблизить к жизни, стоит это делать, предварительно посоветовавшись с научным руководителем.

«Опросите предприятия, выберите ту проблему, которую потом можно интегрировать в работу. Ваш проект может стать началом вашей карьеры», — отмечает проректор по учебной работе МГТУ им. Баумана Борис Падалкин.

3. Устраивайтесь на стажировки

Специалистам экономической направленности стоит обратить внимание на стажировки в компаниях «большой четверки»: KPMG, Deloitte, Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers.

В перспективе хорошую работу можно получить после пяти этапов собеседования. Но сперва необходимо пройти этап обучения, который, к слову, практически всегда оплачивается.

По словам выпускников экономфака МГУ этого года, пройти все этапы интервью вполне реально. Когда вы все-таки попадете в компанию, ожидайте приличной для выпускника зарплаты в 28–38 тысяч рублей.

4. Если нужно, смените специализацию

Переквалификацию, особенно частичную, еще никто не отменял. В этом году, по данным исследования кадрового агентства Antal, спрос на некоторых специалистов уже превышает предложение на рынке. Обратите внимание на такие вакансии — возможно, именно вы с вашим образованием подходите на эту должность.

Так, на первом месте в дефицитном списке находятся специалисты по прогнозированию спроса. Основная задача такого сотрудника — проводить стратегический анализ спроса и контролировать выполнение прогнозов.

«Дефицит специалистов по прогнозированию спроса объясняется тем, что эта функция является относительно новой для нашего рынка, отсутствует многолетняя практическая школа», — комментирует ведущий консультант департамента логистического рекрутмента Antal Russia Олеся Шкут.

Также в списке специалист по связям с инвесторами (IR-менеджер), менеджер по внутренним коммуникациям и менеджер по компенсациям и льготам.

Такие специалисты зарабатывают не меньше 75 тысяч рублей в месяц, и это на стартовой позиции.

Цифры

• 23% выпускников ищут работу через друзей и знакомых
• 20% выпускников пользуются специализированными сайтами по поиску работы
• 16% рассчитывают на помощь родственников и друзей семьи
• 14% напрямую обращаются к работодателям
• 16% пользуются такими каналами, как ярмарки вакансий, вузовские центры по поиску работы, газеты и журналы по поиску работы и кадровые агентства

Владимир Путин, президент России — Надо выработать такой подход к обучению, чтобы ребенок задачи решал и возможности искусственного интеллекта использовал. Надо учить шахматами, математикой заниматься. Кирилл, патриарх...

Уже с первого курса студенты-отличники Кузбасса получили право бесплатно ездить в общественном транспорте. Местные депутаты внесли их в список льготников, чтобы поддержать талантливую молодежь. Итак, студенты-очники первого...

Прокуратура Магадана начала проверку одной из школ города после появления в социальных сетях записей, на которых запечатлены грубые высказывания учителя в адрес учеников. Об этом надзорное ведомство сообщило в своём Telegram-канале. «В...

Учащиеся девятых классов, не прошедшие Государственную итоговую аттестацию (ГИА), смогут бесплатно получить рабочую профессию. Как сообщает ТАСС, соответствующий законопроект приняли во втором и третьем чтениях депутаты Государственной думы. Согласно...

В обществе заметно снизился уровень владения речью. Как сообщает РИА Новости, такое мнение высказали ученые Ярославского государственного педагогического университета (ЯГПУ) им. К. Д. Ушинского на фестивале «Говорим по-русски». «Люди...

Московский городской педагогический университет (МГПУ) с 2026/2027 учебного года закрывает обучение по непедагогическим направлениям. Об этом говорится в заявлении вуза, опубликованном на его странице в социальной сети «ВКонтакте». Как...