Íåäàâíî îïóáëèêîâàííîå èññëåäîâàíèå, ïðîâåäåííîå ýêñïåðòàìè ìåæäóíàðîäíîé êîíñàëòèíãîâîé êîìïàíèè Mercer Human Resources Consulting (MCHRC) â î÷åðåäíîé ðàç "ïîðàäîâàëî", ïðèçíàâ Ìîñêâó ñàìûì äîðîãèì åâðîïåéñêèì ãîðîäîì è âòîðûì â ìèðå ïîñëå Òîêèî.
Êàêèìè æå ðàñ÷åòàìè ïîëüçîâàëàñü ýòà êîìïàíèÿ äëÿ ñòîëü "ëåñòíîãî" âûâîäà? È íå ïîðà ëè ìîñêâè÷àì ïàêîâàòü âåùè÷êè è ïîïðîáîâàòü ïåðåáðàòüñÿ, ñêàæåì, â Íüþ-Éîðê, êîòîðûé çàíÿë ëèøü äåñÿòóþ ïîçèöèþ â ýòîì ñïèñêå?
Íåò, íå ïîðà. Îêàçûâàåòñÿ, ýòè èññëåäîâàíèÿ ïðåæäå âñåãî ïðåäíàçíà÷åíû äëÿ ðóêîâîäèòåëåé âûñøåãî çâåíà ôèðì, ñîòðóäíèêè êîòîðûõ ðàáîòàþò â ðàçíûõ ñòðàíàõ ìèðà. Èñõîäÿ èç ðåçóëüòàòîâ èññëåäîâàíèÿ, ðàáîòíèêàì çàðóáåæíûõ ïðåäñòàâèòåëüñòâ âûïëà÷èâàþòñÿ ñóììû, êîòîðûå óõîäÿò íà îïëàòó òðàíñïîðòà (íå îáùåñòâåííîãî - èìååòñÿ â âèäó íàåì ëè÷íûõ âîäèòåëåé), íîìåðà â ïÿòèçâåçäî÷íîì îòåëå, ïèòàíèÿ â ðåñòîðàíå è ò.ä. Òî åñòü ðå÷ü èäåò íå îá îáûêíîâåííûõ ìîñêâè÷àõ, òîêèéöàõ èëè íüþéîðêöàõ, à îá îñîáîé ïðîñëîéêå.
Ïîýòîìó Ìîñêâà åñëè è ÿâëÿåòñÿ âòîðîé ïî äîðîãîâèçíå ñòîëèöåé, òî äëÿ ïðèåçæèõ áèçíåñìåíîâ. Åñëè æå ñðàâíèâàòü çàòðàòû "ðÿäîâûõ" æèòåëåé ñòîëèöû, òî öèôðû áóäóò èíûå. Çäåñü ìîñêâè÷è â âûèãðûøå, ïîñêîëüêó ñåé÷àñ áîëåå 40 ïðîöåíòîâ áþäæåòà ãîðîäà èäåò íà ñîöèàëüíóþ ñôåðó. Íåñìîòðÿ íà çàâèñèìîñòü öåí îò "ñûðüåâèêîâ", ñòîëèöà ïðîäîëæàåò äåðæàòü ïëàíêó ìåñÿ÷íîé êâàðòïëàòû íà óðîâíå íå âûøå 12 ïðîöåíòîâ îò äîõîäà ìîñêîâñêîé ñåìüè. Äà è öåíû íà áåíçèí, îáùåñòâåííûé òðàíñïîðò, ïðîäóêòû ïèòàíèÿ äàëåêè îò åâðîïåéñêèõ.
Êñòàòè, ïðîâåäåííûé íåäàâíî êðóïíåéøåé êîìïàíèåé "Ãýëëàï îðãàíèçåéøí" ñîöèîëîãè÷åñêèé îïðîñ "Äóøà ãîðîäà" ïîêàçàë: 35 ïðîöåíòîâ ìîñêâè÷åé ñ÷èòàþò, ÷òî Ìîñêâà - ëó÷øèé ãîðîä äëÿ æèçíè, åùå 41 ïðîöåíò îïðîøåííûõ âïîëíå ñâîèì ãîðîäîì óäîâëåòâîðåí. Äëÿ ñðàâíåíèÿ: â ñòîëèöå ×åõèè òàêèõ óäîâëåòâîðåííûõ ëèøü 27 ïðîöåíòîâ, â Áóäàïåøòå - 18.
×òî êàñàåòñÿ ìèðîâîãî áèçíåñà, òî îí â Ìîñêâó òÿíåòñÿ. Äåíüãè, êàê èçâåñòíî, ñòðåìÿòñÿ â ïðèâëåêàòåëüíûå íèøè. Èìåííî ïîýòîìó, ñîãëàñíî èññëåäîâàíèÿì àìåðèêàíñêîãî àãåíòñòâà Cushman & Wakefield, Ìîñêâà âõîäèò â ïÿòåðêó ãîðîäîâ ìèðà ñ ñàìûìè äîðîãèìè îôèñíûìè ïëîùàäÿìè. Äëÿ äåëîâûõ ëþäåé òàêîãî ïîíÿòèÿ, êàê "äîðîãî", íå ñóùåñòâóåò. Îíè ðóêîâîäñòâóþòñÿ ïðèíöèïàìè ýêîíîìè÷åñêîé öåëåñîîáðàçíîñòè, âûãîäû. Âðÿä ëè êòî-òî èç íèõ ðàáîòàåò ñåáå â óáûòîê, àðåíäóÿ äåéñòâèòåëüíî äîðîãèå ìîñêîâñêèå îôèñû. Íó à äåíüãè îò ýòîé àðåíäû èäóò íà íóæäû òåõ æå ìîñêâè÷åé.