На вопросы отвечает Мария Архипова (Баст), адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека.
— Потеряла багаж во время перелета больше месяца назад, и до сих пор не могут найти, куда улетели мои два чемодана с вещами. От авиакомпании не удается получить ответ, ни один из аэропортов также не помог. К кому обращаться, чтобы найти вещи или хотя бы компенсировать их потерю?
Ольга Сергеевна О., Калининградская область
— Во-первых, все обращения необходимо подавать в письменном виде, получая почтовое или иное письменное подтверждение, что документ принят в организации и с ним действительно работают. Во-вторых, если с момента обращения прошло более месяца и ответа до сих пор нет, то самое время обращаться в суд за восстановлением своих прав и денежным возмещением. В суде предстоит установить, кто именно несет ответственность за утерю багажа, в какой момент багаж исчез, стало ли это ошибкой и багаж оказался на другом маршруте или же это халатность сотрудников компании или аэропорта. Компания, ответственная за утерю, будет выплачивать компенсацию. Нередки случая порчи багажа, при этом компании до последнего момента скрывают утрату имущества. Однако и в этом случае компания, чьи действия привели к порче багажа, должна будет компенсировать потерю.
— Работала в крупном банке. В нашем городке всего одно отделение, все стремятся туда устроиться на работу. Там хорошие условия труда, неплохая по меркам региона зарплата, хороший социальный пакет. Но директор отделения начал отдавать предпочтение родственникам и друзьям. В результате двое моих коллег остались без работы и были уволены под надуманным предлогом. Как можно помочь им восстановиться на работе? Ведь они не нарушали трудовой договор, добросовестно выполняли служебные обязанности.
Нина Павловна Е., Владимирская область
— Самое главное в восстановлении трудовых прав — это сроки. Подать в суд, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру для проведения проверки можно в течение месяца со дня увольнения. Если женщины уволились по собственному желанию, то доказывать, что увольнение произошло под давлением, сложно. В этом случае помогли бы свидетели. Если уволенные женщины не нарушали договор, выполняли свои обязанности, но их, например, спровоцировали на нарушение графика работы или лишали рабочего места, чтобы они не могли выполнять свои обязанности, то доказать такое увольнение легче, в том числе и документально. Отметим, что судебная практика чаще на стороне работника, и если доказательства в его пользу, то и права будут восстановлены.
— Мой сын работает в полиции. И сейчас он опасается, что в случае продолжения мобилизации его также обяжут к службе, причем деятельность ему определят, далекую от делопроизводства, которым он сейчас занимается. Что посоветуете?
Тамара Петровна Д., Саратовская область
— Работа в полиции уже указывает на годность к воинской службе. Подлежать мобилизации могут все, кто находится в запасе, привилегий перед мобилизацией у сотрудников силовых ведомств нет. Единственным препятствием для мобилизации является право на отсрочку.
