СМИ бьют тревогу: в России до рекордного уровня выросла продолжительность рабочей недели. Об этом сообщила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. Глава комитета по труду и социальной политике Госдумы Ярослав Нилов тут же предложил ограничить продолжительность трудового дня — закрепить ограничения, фиксирующие максимальное количество часов переработки в год, поскольку, как объяснил депутат, «некоторые предприниматели постоянно привлекают людей в форме ненормированного рабочего дня».
Но теперь угадайте, от какой беды парламентарий пытается спасти россиян? Оказывается, рекордная переработка, о которой сообщают на всех информационных лентах, в нынешнем году составила... 16 минут в неделю. В первом квартале 2023 года россияне в среднем трудились по 38,5 часа в неделю, а год назад недельная занятость составляла у них — «на фоне рекордно низкой безработицы и кадрового дефицита» — в среднем 38 часов 14 минут.
Трудоголики у нас в основном живут в Хакасии и Калужской области (по 40 часов), во Владимирской (39 часов 49 минут), Челябинской (39 часов 31 минута) и Калининградской (39 часов 30 минут) областях. Заметьте: переработка свыше записанной в трудовом законодательстве 40-часовой рабочей недели не замечена нигде. Но, конечно, 40 часов — это значительно больше, чем в Нидерландах, где рабочая неделя составляет 27 часов. К тому же голландцы, которые хотят работать меньше, могут перейти на часовую тарификацию оплаты труда, по которой час работы в среднем обходится работодателям около 30 евро (примерно 2,9 тысячи рублей). То есть за один рабочий день в Стране тюльпанов платят больше нашего МРОТ — российской минимальной месячной зарплаты.
В Финляндии рабочая неделя длится от 32 до 38 часов — при средней почасовой оплате труда в 33 евро. Среднестатистический датчанин находится на ежедневной работе около 7 часов 20 минут, но почасовая оплата труда здесь составляет 37,5 евро. А в Германии законодательно закрепленная рабочая неделя составляет 38 рабочих часов, но реальная в среднем длится немногим более 26 часов, зато с самой высокой в Европе производительностью, которая обеспечивается высокими технологиями. Поэтому переходить на почасовую оплату можно лишь бескорыстно: минимальная почасовая ставка здесь составляет 8,5 евро, а средняя — около 25 евро.
Но у нас реальная рабочая неделя значительно длиннее официальной. Данные Росстата свидетельствуют: «скрытый» фонд оплаты труда в России в 2022 году составил 19,5% от общего объема оплаты труда наемных работников (почти пятую часть). А декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ Павел Селезнев, основываясь на данных социологических опросов, утверждает, что полностью неофициально получают свою зарплату менее 10% россиян, а примерно 5% получают часть зарплаты официально, часть — в конвертах. Причем многих вполне устраивает, если «конвертируемая зарплата» в среднем примерно на 30% ниже, чем белая. Среди молодежи доля тех, кто согласен получать зарплату в конвертах, значительно выше, чем по населению в целом. В итоге официальный учет рабочего времени осуществляется в пределах белой зарплаты, а далее начинается «неучтенка» — как по деньгам, так и по затраченному времени.
От этого в первую очередь страдает персонал, которому недоплачивают за труд: по данным Росстата, среднедушевой доход 10% населения страны в четвертом квартале 2022 года составлял 10,5 тысячи рублей — это вполовину меньше официального МРОТ. Зато работодателям такая ситуация «круговой поруки» позволяет снижать долю оплаты труда в себестоимости продукции — и повышать прибыльность бизнеса. Данные международных аналитических центров показывают, что в России доля зарплаты в себестоимости продукции в среднем по стране составляет 20-25%, тогда как в Европе — 50-60%, а в США — 75-78%.
Три года назад российский парламент уже рассматривал возможность перехода нашей экономики на оплату труда по минимальному размеру часовой ставки (МРЧС) с целью повысить доходы граждан и довести их зарплаты до уровня развитых государств. Согласно проекту закона, первоначальную величину почасового МРОТ планировалось установить в размере 150 рублей, то есть минимальный недельный заработок вырос бы до 6 тысяч. В последующем данное значение показателя требовалось ежегодно индексировать на размер инфляции по результатам прошлого года. Законопроект, однако, положили под сукно. Как вы думаете почему?
