Департамент труда и занятости столицы провел пилотное мероприятие по трудоустройству молодежи в совершенно новом формате.
Акция «Московский молодежный день занятости — 2014» прошла вчера в столице в совершенно новом формате: руководство департамента труда и занятости решило отойти от ставшей привычной формы ярмарки вакансий и презентовать нечто совершенно новое и интересное.
Проводимые раньше ярмарки вакансий представляли собой встречу специалистов из отдела кадров компаний и организаций и их знакомство с потенциальными работниками. После заполнения анкет некоторые из участников приглашались на собеседование. Но, как заявила управляющий делами департамента труда и занятости столицы Жанна ВОРОБЬЕВА, на работу в итоге устраивался только каждый четвертый.
В «Дне занятости», организованному по-новому, проводились деловые групповые и индивидуальные игры, а работодателей представляли не кадровики, а сами директора и управляющие компании. В этот же день они могли принять решение о приеме на работу того или иного участника акции.
— Результат мероприятия — практическое трудоустройство тех кандидатов, которые пройдут соответствующие испытания, — уверил Вадим КУДРЯШОВ, первый заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Москвы. — Мы хотим посмотреть, что нам даст такой новый формат проведения мероприятия. После того как мы подведем итоги акции, посмотрим, что удалось, а что нужно изменить. Может быть, мероприятия такого формата будут проводиться чаще. За теми ребятами, которые пройдут испытания и будут взяты на работу, мы будем следить, чтобы понять всю дальнейшую процедуру.
Изначально желание участвовать в акции высказали 250 работодателей. В итоге из них было отобрано 95 компаний, которые смогли предложить интересные, достойные вакансии.
— Мы старались приглашать студентов вузов и колледжей в зависимости от имеющихся вакансий. Преимущественно участниками станут студенты второго-третьего курсов, потому что большинство работодателей не очень хотят брать на работу выпускников. Им проще взять на стажировку студента, чтобы после окончания учебного заведения это был абсолютно их сотрудник. Также в мероприятии участвовали и молодые люди с ограниченными возможностями, для которых мы уже нашли вакансии, и работодатели готовы принять их на работу, — рассказала директор ГБУ «Женский деловой центр» Инна БЕРЕЗКИНА.
«Московский молодежный день занятости — 2014» должен создать площадку для взаимодействия студентов, выпускников колледжей и вузов и работодателей. Акция продлилась до позднего вечера. Прошли флешмобы, самопрезентации и выступления творческих молодых людей, которые пожелали заявить о себе.
— Трудоустройство молодежи — одна из серьезнейших проблем в нашем городе, несмотря на то что у нас достаточно вакантных мест и фактически нет безработицы. Обретение первого рабочего места после получения образования — проблема для большинства молодых людей. Эта проблема в городе решалась, и решалась довольно успешно, в том числе и при помощи проведения ярмарок вакансий. Мероприятие «Московский молодежный день занятости — 2014» — новый шаг в нашей работе, дающий возможность молодым людям найти достойную работу, — заявил депутат Мосгордумы Михаил АНТОНЦЕВ.
Кроме того, он подчеркнул, что в современных вузах и колледжах необходимо давать представление о том, как вести переговоры с работодателем и как себя позиционировать при поиске работы.
— Кроме мероприятия, связанного с деловой игрой и трудоустройством молодых людей, прошли тренинги, круглые столы, — пояснила Жанна Воробьева. — Одна из задач также заключается в том, чтобы проинформировать молодежь, чтобы они знали, куда прийти потом. Если они не смогут сразу найти свое рабочее место, то они уже будут знать возможных работодателей и будут обмениваться информацией о них между собой.
