Никогда за всю историю моей работы в фирме у нас не уходило столько времени на пустую говорильню. Первое совещание проводится у генерального директора в 9 утра. Ему-то хорошо, у него квартира в трех шагах от работы, а я каждый день мотаюсь в центр Москвы из дальнего Подмосковья. Чтобы успеть на это совещание, мне приходится вставать в 5-6 утра.

Если бы там действительно обсуждалось что-то серьезное, я бы не роптал, работа есть работа, ради нее можно и среди ночи приехать. Но все наши "совещания" сводятся к трем пунктам. Шеф сидит, грустно смотрит на собравшихся и произносит получасовой спич о том, насколько ухудшилось наше положение за прошедшие сутки. После этого он выдает не менее долгую тираду о том, как работают наши конкуренты и почему у них это получается лучше. Здесь уже наша очередь вступать в хор. Мы должны делиться своим видением ситуации и рациональными предложениями о том, как выиграть в жестокой конкурентной борьбе. После чего генеральный резюмирует итоги саммита на высшем уровне. В результате с совещания мы расходимся в полдень, а то и в половине первого. Причем никакой реальной пользы от говорильни нет. Все, что мы обсуждаем утром, уходит в песок.

У меня есть свои мысли о том, почему так получается. Когда только-только стало заметно, что у компании возникли проблемы, шеф собрал всех линейных руководителей и призвал подумать над тем, что и как мы можем изменить к лучшему. Мы действительно с удовольствием и пользой обсуждали антикризисные меры и проекты почти два дня. Разработали конкретный план, пересмотрели штатное расписание, придумали новые ходы по привлечению клиентов, новые опции для тех, кто давно уже пользуется нашими услугами. Весь этот ворох бумаг был положен на стол генеральному ровно через четыре дня после того, как у нас начались проблемы.

С тех пор ничего из того, что мы предложили, не было реализовано. Мы каждый день обсуждаем и мусолим наши же предложения на бесконечных планерках, летучках, совещаниях, советах и мозговых штурмах. Но дальше разговоров дело все еще не идет!

Наш генеральный директор - молодой еще человек, ему чуть больше 30 лет, он ни разу не бывал в такой тяжелой ситуации, как сейчас. Мне кажется, что он просто потерялся, не знает, что и как делать, вообще боится что-либо предпринимать. Его какая-то апатия охватила на пару со словесным поносом. Я уже дважды высказывал ему свое мнение по поводу этих вот бесконечных обсуждений, причем в выражениях не стеснялся. Но в ответ выслушивал длинные и путаные речи.

Мы с коллегами пытаемся самостоятельно искать клиентов, что-то делать, чтобы компания не разорилась или не была перекуплена. Все вложили в нее свои силы, все работают здесь не первый год, ужасно не хочется терять все из-за того, что верховное командование в лице нашего шефа махнуло на все рукой и предпочитает говорить, а не делать. Подскажите, как вести себя в такой ситуации?

Мнение

Илья Лещинский, преподаватель Института психотерапии и клинической психологии:

- Если Владимир откажется ходить на совещания, его же и сочтут главным врагом в компании. Так что, если Владимир хочет и дальше работать в этой фирме, пора идти на радикальные меры. Можно пойти через голову начальника и от имени коллектива поговорить с собственниками. Это некорректно, но в такой ситуации допустимо.

В Москве стоимость трудовых патентов для мигрантов на месяц в 2026 году повысится с 8,9 тысячи до 10 тысяч рублей в 2026 году. Соответствующее решение вынесла в ходе состоявшегося в субботу, 1 ноября внеочередного пленарного заседания городская...

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Для демобилизованных участников специальной военной операции (СВО) будет введён отдельный вид социального контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. «С 1 января 2026 года в России вступают в...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

Правящее большинство в Госдуме не пожелало рассматривать новый Трудовой кодекс, гарантирующий минимально необходимый уровень жизни россиян. Меж тем документ этот охватывает все аспекты трудовых отношений. В нем свыше 800 страниц,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

Триста лет назад промышленная революция в Европе породила движение луддитов, разбивавших на фабриках машины, которые отнимали рабочие места у людей. Сегодня история грозит повториться на новом витке прогресса. На глазах...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...