Труд: Кризис заставил выпускников вузов идти работать кем придется

Главная Работа 00:57 13 Апреля 2010 3191

Кризис заставил выпускников вузов идти работать кем придется

Студенты и выпускники в России стали больше работать

Напечатать

Почти 50% зарабатывают себе на жизнь сами. Правда, в большинстве случаев работа молодого специалиста никак не связана с его профессией. Сильнее всего от этого страдают гуманитарии.

22-летняя Яна Зверева живет в Нижнем Тагиле Свердловской области. Следующей зимой девушка окончит заочное отделение факультета политологии и социологии Уральского государственного университета. Начиная со второго курса Яна хотела устроиться работать по профессии — социологом. Только на деле ничего не получилось.

«Я хотела попасть хотя бы на практику, но проблема в том, что в нашем городе для этого нет возможностей: социологи работают только в городской администрации в отделе статистики. А в государственное учреждение сложно устроиться без оконченного высшего образования», — рассказывает Яна.

Девушке приходится подрабатывать продавцом в DVD-салоне. Единственный вариант работать по специальности — устроиться интервьюером в Екатеринбурге. Ради опыта студентка готова тратить по пять-шесть часов на дорогу до работы каждый день.

«Мне необходимо самой себя содержать, но если работать по профессии пока не получается, то не сидеть же мне без средств к существованию. Очень надеюсь, что мне удастся пробиться на перепись населения, зацепиться и начать развивать свою карьеру. Я не так представляла свою жизнь, когда поступала в университет», — сетует девушка.

Экономист-официант

«Для студента нормально подрабатывать во время обучения в университете. Плохо, если он устраивается не по профилю после выпуска», — комментирует Ильгиз Валинуров, генеральный директор кадрового агентства Business Connection.

В таком случае деньги, потраченные родителями или государством на обучение студента, были израсходованы зря. Кроме того, подобный опыт работы молодому специалисту не пойдет впрок, а, наоборот, может навредить.

«Экономисту, работавшему полгода официантом, в будущем будет сложно найти работу по профилю», — рассказывает Марина Новикова, партнер кадрового агентства «Экзект партнерс групп».

Мария Мухина из Москвы в 2009 году защитила диплом специалиста по связям с общественностью и сейчас изнывает от отсутствия опыта.

«Пока я училась на дневном, меня никуда не брали именно из-за учебы. Сейчас же меня не берут из-за отсутствия опыта. Когда я должна была получить этот опыт, если время у меня было только на летней практике?»

После окончания вуза девушка не могла трудоустроиться. «Я понимала, что будет сложно найти работу, но не настолько. Сидела дома пять месяцев, рассылала резюме, уже была готова пойти куда угодно. В итоге по знакомству устроилась в PR-агентство на должность помощника с крошечной зарплатой и максимальным испытательным сроком. Надеюсь, что после этого опыта я стану для работодателя более привлекательной», — рассказала Мария.

Важен опыт

В последние полгода вакансии для молодых людей стали появляться, отмечают рекрутеры. Однако раньше компании были готовы принимать в свой штат сотрудников вообще без стажа, а теперь требуется хотя бы минимальный полугодовой опыт работы. Таким образом работодатели страхуются от лишних рисков.

По словам Ильгиза Валинурова, молодые люди склонны к неожиданным решениям. Они могут, например, на вторую неделю решить, что выбрали неправильную профессию, и уволиться из компании.

Чтобы подобных ситуаций не возникало, сегодня компании предпочитают принимать молодежь, имеющую опыт работы в коллективе по своей специальности. В зачет могут пойти даже стажировки или прохождение производственной практики. Но таких молодых людей на рынке труда почти нет.

Что с рынком

В целом ситуация на рынке труда молодежи ухудшается. «Компании воспринимают программы по работе со студентами как социальные проекты. Спокойно от них отказываются, — рассказывает Марина Новикова. — При этом молодежь может приносить реальную пользу. Очень помогает ее незашоренный взгляд. Когда я работала в „ВымпелКоме“ (оператор сотовой связи, оказывает услуги под брендом „Билайн“), наши студенты целиком сделали внешний сайт компании».

Обычно хорошим стартом для молодого человека была работа в недвижимости или туризме. В этих отраслях он уже на начальной позиции получает должность менеджера и соответствующие ей обязанности. Эти отрасли пострадали от кризиса сильнее, чем остальные. И без того узкая калитка для выпускников захлопнулась совсем.

Учитывая, что в целом по России профессионалов не хватает именно в промышленности, специалистам-гуманитариям в ближайшие годы работу по профилю найти станет практически нереально, даже несмотря на то, что принять и выучить выпускников сегодня дешевле, чем через полтора-два года перекупать уже готовых специалистов под очередной новый проект.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10924

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...