Труд: «Вимм-Билль-Данн» вошел в десятку

Главная Работа 00:35 17 Марта 2010 2851

Рейтинг «Труда»: «Вимм-Билль-Данн» вошел в десятку

Рейтинг социальной ответственности российского бизнеса в феврале-2010

Напечатать

Газета «Труд», Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют седьмой, февральский выпуск ежемесячного Рейтинга социальной ответственности российских компаний.

В первую десятку февральского рейтинга социальной ответственности вошли сразу две компании, и они не относятся ни к банковскому, ни к сырьевому секторам. С 21-й строчки переместилась вверх компания «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (4). В первую десятку вошла и компания «Проктер энд Гэмбл» (6–7).

«Вимм-Билль-Данн» демонстрирует показатель высокой социальной ответственности уже не в первый раз, а «Проктер энд Гэмбл» не входила ранее в топ-10. На рост позиций, вероятно, повлияли новые заказы «Проктер энд Гэмбл» тульским предприятиям, испытывающим влияние кризиса.

Традиционным лидером рейтинга стал «Газпром» (1). Помимо весомых налоговых отчислений компания регулярно взаимодействует с российскими регионами, в результате чего проводится газификация населенных пунктов.

В тройке лидеров произошли изменения. Банк ВТБ (2) продолжает укреплять позиции, переместившись с 3-й строчки и обогнав по уровню социальной ответственности «ЛУКОЙЛ» (3). В условиях кризиса эксперты, вероятно, высоко оценивают работу ВТБ по кредитованию местных бюджетов. В феврале 2010 года банк предоставил администрациям Республики Марий Эл, Саратовской и Тульской областей значительные кредиты.

Зафиксировали высокий уровень социальной ответственности «Норильский никель» (5), «Транснефть» (6–7) и РЖД (10). Восполнил утраченные позиции в марте «Сургутнефтегаз» (9), вернувшись с 20-й строчки в февральском рейтинге.

АФК «Система» укрепляет позиции

Консолидированный рост в рейтинге демонстрируют АФК «Система» (20) и принадлежащая ей «Башнефть» (12). Позиции «Башнефти» укрепились на фоне намерения нефтяной компании с помощью столичного футбольного клуба ЦСКА, чьим генеральным спонсором компания стала в феврале, создать в Башкирии собственную футбольную команду.

Не смогли удержать достигнутых позиций нефтяные компании ТНК-ВР (13–15) и «Роснефть» (13–15). Аналогичная тенденция характерна для пивоваренной компании «Балтика» (23) и Группы «Альфа-банк» (24).

Заметно окреп рейтинг социальной ответственности в марте у Сбербанка России (16–17). Но в дальнейшем стоит ожидать обратной тенденции: стало известно о намерениях московского отделения Сбербанка взимать 3% от перевода платежей жителей столицы за коммунальные услуги. Ранее эту комиссию Сбербанку компенсировал Банк Москвы (29), который впервые (и вряд ли надолго) демонстрирует столь высокий рейтинг.

Заметна позитивная динамика сразу среди нескольких традиционных аутсайдеров рейтинга. Впервые сильную социальную ответственность демонстрируют нефтяная компания «Магма» (21) и объединенная компания «Русал» (22). Вероятно, акции по снижению цен на продукты позволили розничным сетям «Ашан» (45–47) и «Магнит» (45–47) также покинуть раздел компаний со слабой социальной ответственностью. По-прежнему слабые позиции демонстрируют ретейлеры «МЕТРО Кэш энд Керри» (56–58), «М.видео» (69) и «Эльдорадо» (74). Экономические условия влияют на снижение продаж автомобилей. В результате невысока и социальная ответственность компаний — продавцов автомобилей: «Форд Мотор Компани» (54–55) и группа компаний «Автомир» (71) в числе аутсайдеров рейтинга.

Табачники пошли вниз

Негативную динамику в марте демонстрирует неоднократный участник топ-10 рейтинга — «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» (40–43). Ухудшение оценки экспертами социальной ответственности характерно и для другого представителя табачной промышленности, «Дж. Т.И. по маркетингу и продажам» (48–49). Как показывает исследование, позиции компаний, выпускающих алкогольную и табачную продукцию, вообще имеют тенденцию к ухудшению.

Почти шесть месяцев понадобилось телеком-компаниям, чтобы достигнуть стабильных позиций в разделе «Средняя социальная ответственность» — «МегаФон» (38–39) и «ВымпелКом» (40–43) примерно на тех же местах, что и в феврале. Государственный холдинг «Связьинвест» (26–28) сумел заметно укрепить рейтинг.

Дмитрий Орлов, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), президент Российского антикризисного форума, кандидат исторических наук; Анна Маракушина, директор по исследованиям и медиапроектам АПЭК

Методика исследования АПЭК

Экспертный опрос, на результатах которого основан рейтинг социальной ответственности российских компаний, проводится методом закрытого анкетирования. В марте 2010 года в нем приняли участие 30 экспертов: представители профсоюзов, объединений предпринимателей, экономисты, социологи, политологи, публицисты.

Экспертам задается следующий вопрос: «Как бы вы оценили по шкале от 1 до 10 социальную ответственность следующих российских компаний (под социальной ответственностью понимается создание и сохранение рабочих мест, налоговая дисциплина, выполнение обязательств перед работниками, активная роль в поддержании региональной социальной инфраструктуры)?»

Сначала каждый из экспертов оценивает социальную ответственность каждой из компаний, затем определяются средние арифметические значения экспертных оценок (средние баллы). Итоговый рейтинг представляет собой консолидированную оценку социальной ответственности 75 крупнейших российских компаний. В список для экспертной оценки были включены компании, лидировавшие по объему реализации продукции в 2009 году. Поэтому в рейтинге могут быть не представлены компании с меньшим объемом реализации, но эффективно работающие в социальной сфере.

Список экспертов

Исаев Андрей, председатель комитета Государственной думы РФ по труду и социальной политике; Починок Александр, заместитель председателя комиссии Совета Федерации по вопросам развития институтов гражданского общества; Катырин Сергей, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ; Кузьмина Нина, заместитель председателя ФНПР; Храмов Сергей, генеральный инспектор труда профсоюза СОЦПРОФ; Ясин Евгений, научный руководитель Государственного университета — Высшей школы экономики, член Общественной палаты РФ; Приходько Сергей, исполнительный директор Института экономики переходного периода; Синельников-Мурылев Сергей, научный руководитель Института экономики переходного периода; Гонтмахер Евгений, член правления Института современного развития; Бадовский Дмитрий, заместитель директора НИИ социальных систем, член Общественной палаты РФ; Делягин Михаил, директор Института проблем глобализации; Зудин Алексей, заместитель директора Центра политической конъюнктуры России; Дианов Максим, директор Института региональных проблем; Германович Алексей, директор программ в государственной и социальной сферах Московской школы управления «Сколково»; Виноградов Михаил, президент фонда «Петербургская политика»; Столяров Булат, директор Института региональной политики; Прохорова Юлия, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»; Голодец Ольга, председатель правления страховой компании «Согласие»; Орлов Дмитрий, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций, президент Российского антикризисного форума; Бородин Владимир, главный редактор газеты «Труд»; другие эксперты.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 11404

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...