Первые последствия мирового финансового кризиса уже наступили. Инвестиционный банк "КИТ Финанс" не смог расплатиться с долгами в 6 млрд. рублей. Не исключено, что дело идет к банкротству. И это только первая ласточка. Вскоре проблемы могут наступить и у других финансовых учреждений и компаний, делавших ставку на активное развитие за счет заемных средств.
Сотрудники российских предприятий пока не слишком озабочены сложившейся ситуацией. Но их оптимизм ничем не оправдан. Негативного влияния кризиса на российский рынок труда не избежать.
Совершенно точно, что динамика роста зарплат (в последнее время она была очень высокой) вскоре замедлится. В компаниях, по которым кризис ударит сильнее, зарплаты и вовсе будут урезаться. Причем с большей вероятностью это коснется работников тех отраслей, которые получают сейчас больше остальных, - финансистов, банкиров, специалистов в области добычи и транспортировки нефти.
Первыми отголоски кризиса на себе уже почувствовали средние и мелкие региональные банки. Например, премия Сергея, кредитного аналитика одного из уральских банков, уже уменьшилась на 3 тысячи рублей (25%), также он рискует не получить премию за 9 месяцев из-за кризиса.
Пострадают также все продавцы финансовых инструментов, поскольку эти услуги сейчас не покупаются. Зарплаты таких сотрудников завязаны на процент от суммы привлечения, который составляет 0,5-0,7%. Лучшие продавцы недополучают сейчас до 10 тысяч долларов. "Люди, конечно, недовольны - все хотят зарабатывать, - говорит Федор Гусев, начальник отдела прямых инвестиций крупной инвестиционной компании с госучастием. - Но истерики среди сотрудников нет, все терпят. Понимают, что это временно и продлится, скорее всего, до весны".
Пострадают и инвестбанки. "Здесь у аналитиков традиционно высокие зарплаты, связанные с бонусами. В первую очередь сокращение зарплаты коснется именно их", - считает главный экономист УК "Финам Менеджмент" Александр Осин.
В дальнейшем зарплаты снизятся и в остальных отраслях экономики. Многим предприятиям элементарно не хватит денег для того, чтобы держать их на прежнем уровне. Кроме того, из-за кризиса резко повысится инфляция. Так что даже если зарплата отдельного работника и не изменится, то его достаток ухудшится.
РАБОЧИХ МЕСТ БУДЕТ МЕНЬШЕ
Источник в рекрутинговой компании сообщает, что уже на следующей неделе ожидается всплеск на рынке труда в связи с планируемыми сокращениями в "КИТ финансе". На небольших и средних банках провинциальных городов последствия кризиса уже отразились. Они уже начали отзывать свои вакансии. "Первыми под сокращение попадут розничные и кредитные отделы банков, - прогнозирует Юлия Винча, управляющий партнер департамента "Финанс" кадрового центра "Юнити", - они расширялись больше остальных - по 50-70% в год".
По инсайдерской информации, уже начались сокращения в инвестиционных компаниях "Максвелл Капитал" и "Антанта Пиоглобал".
И опять же, сокращения коснутся не только финансовой сферы, но и других отраслей.
Глава компании Mirax Сергей Полонский уже заявил о том, что в течение года его компания не будет начинать ни одного проекта, а также остановит все проекты, строительство которых еще не начато. А значит, как минимум новые рабочие места в этой компании создаваться не будут. Полонский не исключает возможного сокращения персонала.
БЕЗРАБОТИЦА ВЫРАСТЕТ
Вслед за масштабными сокращениями, очевидно, последует рост безработицы, ведь число рабочих мест сократится, а количество сотрудников останется на прежнем уровне. До сего момента безработица в стране только уменьшалась. По данным Росстата, общее число безработных в июле 2008 года составляло 4,033 млн. человек и равнялось 5,3%, тогда как годом ранее - 4,328 млн. человек Сокращение кадров хотя бы на четверть в финансовом секторе (он пострадает первым) приведет к увеличению безработицы на 0,4%. Кризис 10-летней давности, например, привел к тому, что безработица достигла рекордного уровня 12,6% осенью 1998 года.
Вместе с этим увеличится мобильность на рынке труда. Будут активно искать работу сокращенные работники и несогласные с урезанием зарплат. Некоторые посчитают необходимым сменить профессию. Острота дефицита кадров снизится и работодатели смогут более тщательно выбирать своих сотрудников. А это, в свою очередь, позволит активнее избавляться от наименее эффективных работников.
РАСПРОСТРАНЯТСЯ СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ
Сейчас, по разным оценкам, доля людей, получающих зарплату по черной или серой схеме, составляет 20-25%. В связи с ухудшением финансового положения большинства компаний России нас ждет рост доли зарплат, выплачиваемых "в конверте". Для фирмы это способ уйти от налогов и сократить издержки фонда оплаты труда.
Встав перед дилеммой - увольнять часть людей или перевести их на серую схему оплаты труда, многие работодатели выберут второй вариант. Правда, самим сотрудникам это ничего хорошего не принесет. Уменьшатся, например, отчисления в пенсионный фонд.
ГДЕ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ (СРЕДНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПО ОТРАСЛИ)
37 300
рублей
финансовая деятельность
36 300
рублей
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых
34 000
рублей
производство нефтепродуктов
27 000
рублей
производство, передача и распределение электроэнергии
25 800
рублей
добыча металлических руд
22 100
рублей
госуправление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Данные: Росстат
Мнения
КАК ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС ОТРАЗИТСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА?
Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики:
Если эти негативные тенденции продолжат бурное развитие на фондовом рынке, то банкротство потерпят в первую очередь банки. За ними последуют мелкие и средние предприятия, так как они станут неспособными к выплате кредитов и лишатся основы кредитования. Кроме того, быстро растущая инфляция отбивает здоровый спрос у населения, следовательно, уменьшается производство, исчезает потребность в рабочей силе, а это ведет к массовым увольнениям. Если не изменить ситуацию на фондовом рынке, то все это, к сожалению, станет не только возможным, но и реальным. В последнее время на региональных рынках труда отмечено снижение уровня реальных доходов и зарплат населения. Но сейчас ситуация не настолько плачевна, так что не нужно поддаваться панике. Если же данные экономические тенденции продолжатся, то все будет намного сложнее.
Наталья Орлова, главный экономист Альфа-банка:
Я думаю, что глобальной катастрофы не случится. Возможно, в следующем году не будет такого высокого роста зарплат, как в этом. Ведь ни для кого не будет секретом заявление, что большинству россиян повышали заработную плату независимо от качества выполняемой работы. А вот что касается массовых сокращений, такого, вообще-то, быть не может. Ну, возможно, в некоторых отраслях типа садоводства будут увольнять... Но ведь это не так существенно. Рынок труда останется на прежнем уровне. Никаких изменений в вопросе трудоустройства ждать не придется, так как сейчас происходит всего лишь коррекция экономической системы в России.
Гарегин Тосунян, президент Ассоциации российских банков:
Скорее всего, массовых банкротств и увольнений с предприятий не будет. Конечно, возможны любые исходы. Но данная ситуация пока не предвещает столь глобального результата. У нас вообще-то была другая проблема - недостаточный профессионализм кадров. Особенно это касается рынка труда в Москве. В столице он явно неадекватен из-за финансового вопроса. Скорее всего, после случившегося рынок труда переживет процесс оздоровления. Налицо будет экономия средств работодателей и повышение значимости высокопрофессиональных сотрудников. Но безработицы в массовых масштабах опасаться не стоит.
Юлия Винча, управляющий партнер Департамента "Финанс" кадрового центра "Юнити":
Финансовый кризис остудит перегретый в настоящее время рынок зарплат. Работодатели перестанут необосновано переплачивать своим сотрудникам. Скажем, если сейчас кредитный аналитик крупного банка получает 60-70 тысяч рублей, то через несколько месяцев он сможет претендовать только на 40 тысяч. В первую очередь сокращение коснется розничных и кредитных отделов банков. Последнее время они расширялись на 50-70%. В меньшей мере кризис ударит по банкам первой сотни, а вот многие мелкие учреждения закроются, их сотрудники останутся без работы.
14:58
Инновации вместо рутины
