На этой неделе все российское студенчество отмечало свой профессиональный праздник. Татьянин день, или День студента, тесно связан с историей Московского университета. Именно в этот день 25 января 1755 года императрица Елизавета I подписала указ о создании самого знаменитого вуза страны.
В День российского студенчества Владимир Путин посетил новый учебно-практический корпус МГУ — кластер «Ломоносов», который является частью Инновационного научно-технологического центра «Воробьевы горы». Президенту представили проекты резидентов и потенциальных участников кластера по различным перспективным направлениям. Кластер «Ломоносов» — это флагман инновационного научно-технологического центра «Воробьевы горы». В нем предполагается разместить лаборатории высокотехнологичных компаний, площадки для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, центры сертификации и испытаний, мультимедийные выставочные пространства. Центр «Воробьевы горы» создается на территории МГУ с 2019 года. Его основной целью является развитие и практическая реализация новых высокотехнологичных проектов, кооперация научных организаций и бизнеса.
Российский бизнес принимает самое активное участие в развитии технической базы и научного потенциала крупнейшего вуза страны. Например, Московский государственный университет уже на протяжении ряда лет является ключевым вузом-партнером нефтяной компании «Роснефть». Среди основных направлений такого сотрудничества — подготовка кадров, научно-исследовательская деятельность, создание инфраструктуры совместных проектов.
В «Роснефти» отметили, что компания взаимодействует со структурными подразделениями университета, а также с «Иннопрактикой», которая объединяет Центр национального интеллектуального резерва и Фонд поддержки научно-проектной деятельности студентов, аспирантов и молодых ученых «Национальное интеллектуальное развитие». Нефтяная компания также адресно финансирует инновационные программы и проекты, реализуемые совместно с университетом, а также оказывает вузу благотворительную помощь.
Для привлечения на предприятия «Роснефти» молодых специалистов с высоким уровнем подготовки нефтяная компания ежегодно проводит для студентов профориентационные мероприятия, организует стажировки и производственные практики учащихся.
.jpg)
Как отметили в «Роснефти», только за последние пять лет на предприятиях нефтяной компании прошли практику более 27 тысяч студентов российских вузов, в том числе из МГУ, МГИМО, РГУ нефти и газа, Дальневосточного федерального университета и многих других. Знакомство с производством позволяет будущим профессионалам эффективно применять теоретические знания, полученные в учебных заведениях. Программы практик предусматривают приобретение навыков не только в корпоративных учебных центрах, но и непосредственно на производственных объектах.
На сегодняшний день «Роснефть» сотрудничает со 189 образовательными организациями, среди которых 76 университетов и 57 колледжей. Вся работа с учебными заведениями ведется в рамках специально созданной системы непрерывного образования «школа — вуз — предприятие». Данная программа работает уже на протяжении 17 лет и обеспечивает постоянный приток в компанию молодых специалистов с высоким уровнем подготовки.
Благодаря развитию программы за последние пять лет дочерние предприятия «Роснефти» приняли на работу почти 6 тысяч выпускников профильных вузов. Стоит отметить, что нефтяники поощряют за высокие достижения в учебе и научно-исследовательской деятельности не только лучших студентов, но и преподавателей. С 2018 года студенты вузов получили более 3,7 тысячи корпоративных стипендий, а преподаватели — около 1 тысячи грантов.
Сейчас в ведущих профильных вузах России работают 26 базовых кафедр «Роснефти», а эксперты компании принимают участие в реализации образовательных программ по востребованным в нефтяной отрасли направлениям. На базовых кафедрах реализуются специализированные магистерские программы, проходят конференции и стажировки, разрабатываются и издаются учебно-методические материалы.
Например, на кафедре геологии и геохимии горючих ископаемых геологического факультета МГУ создан Научно-образовательный центр «Роснефти» по цифровым технологиям в нефтегазовой отрасли. При подготовке специалистов в центре применяют междисциплинарные подходы с использованием современных цифровых технологий. На базе центра реализуется магистерская программа «Цифровизация в сфере геологии горючих ископаемых». В образовательном процессе используется современное программное обеспечение, включая корпоративный программный комплекс геологического моделирования «РН-ГЕОСИМ». «Роснефть» также поддерживает реализацию проекта «Вернадский», который предусматривает стажировки студентов и преподавателей в ведущих российских образовательных и научных организациях. В рамках проекта также создан единый портал для интеллектуальных соревнований и конкурсов, проводятся конкурсы молодежных научно-технических инициатив.
Специалисты университета принимают участие в модернизации профессиональных образовательных программ и повышении квалификации преподавателей техникумов и колледжей Красноярского края, которые обеспечивают подготовку кадров для флагманского проекта «Восток Ойл». За последнее время были модернизированы программы по направлениям «Бурение нефтяных и газовых скважин» — в Таймырском колледже и «Переработка нефти и газа», «Технология аналитического контроля химических соединений» — в Ачинском техникуме нефти и газа.
Эффективное взаимодействие «Роснефти» и МГУ складывается и в области переподготовки и повышения квалификации специалистов разного уровня. Основным партнером нефтяной компании в этом направлении является «Иннопрактика». При реализации образовательных программ привлекаются также специалисты геологического и биологического факультетов МГУ, Московской школы экономики МГУ, Высшей школы бизнеса МГУ, Высшей школы инновационного бизнеса МГУ. За последние восемь лет более 2 тысяч сотрудников «Роснефти» прошли обучение по 73 программам.
Научно-исследовательская и инновационная деятельность — важные направления сотрудничества «Роснефти» и МГУ. Ученые биологического факультета МГУ при поддержке «Роснефти» и «Иннопрактики» создали уникальный биопрепарат для очистки береговой линии акватории северных морей от углеводородных загрязнений. Технология основана на использовании природных холодолюбивых микроорганизмов, которые используют углеводороды в качестве источника питания.
.jpg)
В 2022 году «Роснефть» и «Иннопрактика» продолжили реализацию не имеющего аналогов проекта по бурению в Восточной Арктике малоглубинных стратиграфических скважин. Керн, который был поднят со дна северных морей, является ценным источником геологической информации и необходим для определения возраста (стратификации), состава и условий формирования пород шельфа Восточной Арктики. Комплексные лабораторные анализы добытого керна и обобщение имеющейся ретроспективной геологической информации выполнит «Иннопрактика» в лабораториях МГУ.
Особо стоит отметить уникальные программы дополнительного образования студентов в регионах России, которые реализуются при непосредственном участии предприятий «Роснефти». Например, «Востсибнефтегаз» совместно с Институтом нефти и газа Сибирского федерального университета запустили программу «Академия инжиниринга», а при поддержке «Славнефть-Красноярскнефтегаза» вуз реализует программу «Система развития профессиональных компетенций». Ключевая задача таких проектов — подготовка инженерно-технических и управленческих кадров, обладающих междисциплинарными компетенциями. В ходе обучения студенты разных направлений подготовки объединяются в команды и работают над решением типичных производственных задач.
«Роснефть» в сотрудничестве с вузами-партнерами создает уникальные объекты современной научно-образовательной инфраструктуры, среди которых Центр морского бурения в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, Центр профессионального обучения в Грозненском ГНТУ им. академика М. Д. Миллионщикова, Морской инженерный научно-образовательный центр в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете и многие другие.
При поддержке «Роснефти» в декабре 2022 года в Уфе открылся научно-образовательный центр на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета. Центр «Роснефть» — УГНТУ" оснащен новейшим оборудованием, часть из которого не имеет аналогов. Ежегодно здесь будут готовить более 800 студентов и аспирантов. В научно-образовательном центре создано 15 образовательных кластеров, которые состоят из 26 профильных лабораторий, 8 классов цифрового моделирования и 2 лаборатории техносферной безопасности.
«Роснефть» ежегодно оказывает поддержку учебным заведениям для развития их научно-технической базы. К примеру, в Самарском ГТУ созданы новые лаборатории, которые позволят повысить качество подготовки студентов. Предприятия Самарской площадки — Куйбышевский, Новокуйбышевский и Сызранский НПЗ, Новокуйбышевский завод масел и присадок и Новокуйбышевская нефтехимическая компания — оснастили лаборатории ведущего в регионе вуза тренажерами-симуляторами, которые воспроизводят технологические процессы современного производства.
.jpg)
«Роснефть» сотрудничает также с профильными техникумами и колледжами. В Красноярском крае реализуется масштабная программа комплексной подготовки квалифицированных рабочих и инженерных кадров для флагманского проекта «Восток Ойл». Партнерами нефтяников в регионе являются не только Сибирский федеральный университет, но и семь организаций среднего профессионального образования. Под потребности проекта «Восток Ойл» при участии экспертов-практиков в колледжах-партнерах проведена модернизация образовательных программ с учетом корпоративных требований к квалификации рабочих и профессиональных стандартов. В 2022 году более 1 тысячи первокурсников начали обучение по востребованным специальностям.
Нефтяная компания выступает индустриальным партнером профессиональных образовательных организаций в проектах «Молодые профессионалы», «Профессионалитет» в рамках нацпроекта «Образование». В Приморском крае предприятия Дальневосточного центра судостроения и судоремонта стали участниками образовательно-производственного кластера по направлению «Судостроение». Кроме того, дочерние предприятия «Роснефти» проводят широкий спектр профориентационных мероприятий для студентов: встречи с работниками, ветеранами и молодыми специалистами, дни открытых дверей и тренинги. Учащиеся принимают активное участие в корпоративных мероприятиях и научно-технических конференциях.
