Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке экспертов, четверть выпускников на первом месте работы доучивают уже на рабочем месте. Чтобы образовательные программы вузов соответствовали реальным потребностям экономики, бизнес включается в подготовку кадров на самых ранних этапах.
При этом в России практически все крупные вузы сотрудничают с компаниями из разных отраслей — от юридической сферы до тяжелой промышленности. И в условиях сегодняшнего дефицита персонала это партнерство укрепляется.
Отрасль промышленности является наиболее предпочтительной для россиян при поиске работы, свидетельствует исследование сервиса BrandLab, опубликованное в конце прошлого года. Среди самых желанных работодателей — компания «Роснефть», в которой работают свыше 300 тысяч человек.
Непрерывное обучение
Нефтяная компания является одним из крупнейших работодателей страны и уже свыше 20 лет ведет активную работу по формированию кадрового резерва среди школьников и студентов в регионах присутствия. В 2005 году «Роснефть» создала систему непрерывного образования под названием «Школа — вуз — предприятие», благодаря чему может обеспечивать постоянный приток перспективных молодых специалистов с высоким уровнем подготовки. При этом с 2024 года список учебных заведений, с которыми сотрудничает «Роснефть», расширился, и к нему добавились организации профобразования. Соответственно, программа изменила свое название на «Школа — колледж/вуз — предприятие».
На сегодня эта программа охватывает более 200 образовательных организаций, среди которых 82 российских и зарубежных вуза, 65 колледжей и 56 школ. Суммарно по образовательным трекам компании обучаются 2700 школьников. В университетах обеспечена работа 35 профильных кафедр. Ежегодно компания трудоустраивает свыше 2 тысяч выпускников партнерских вузов и колледжей.
Проекты в регионах
Какие же инициативы «Роснефти» (и входящих в нее предприятий) в области образования можно особенно отметить в 2025 году?
В целом компания направила на поддержку образовательных проектов и организаций более 1,5 млрд рублей. «Роснефть» реализовала 19 инфраструктурных проектов для вузов и колледжей в девяти регионах страны. При поддержке «Роснефти» был обновлен парк учебного и лабораторного оборудования в образовательных организациях Уфы, Тюмени, Красноярска, Томска, Комсомольска-на-Амуре и других городов Урала, Сибири и Дальнего Востока.
Так, в Нижневартовске по соглашению «Роснефти» с правительством Югры модернизирован симуляционно-аккредитационный центр Ханты-Мансийской государственной медицинской академии. Для обучения студентов, ординаторов и аккредитации врачей Центр оснащен виртуальной операционной, тренажерным оборудованием и шестью станциями-трансформерами. При участии «Самотлорнефтегаза» (дочернее общество «Роснефти») в Нижневартовском государственном университете установлен современный тренажерный комплекс для практической отработки навыков обслуживания и автоматизации электроэнергетических систем.
При поддержке нефтяной компании в Красноярском крае открыты два образовательно-производственных кластера федерального проекта «Профессионалитет» для подготовки высококвалифицированных рабочих нефтяной отрасли. Кластеры созданы в партнерстве с крупными работодателями — «РН-Ванкор», «Востсибнефтегаз», «РН-Бурение», «РН-Сервис», «ТБС-Логистика» — предприятиями, входящими в состав «Роснефти». Опорными учебными площадками для создания кластеров стали Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики и Красноярский техникум транспорта и сервиса. Техникумы оборудованы современными лабораториями, рабочими зонами и мастерскими, в которых приступили к обучению в максимально приближенных к производству условиях 625 студентов.
Масштабные проекты в сфере образования реализованы также в Томске, Самаре, Оренбурге, Уфе, Ангарске, Рязани и Комсомольске-на-Амуре, где дочерние предприятия «Роснефти» модернизировали инфраструктурные возможности партнерских университетов и колледжей.
Научный институт «Роснефти» в Томске оснастил лаборатории Томского политехнического университета специализированными установками. С их помощью ученые изучают процессы осаждения капель в промысловых жидкостях и разрабатывают методики электрообогрева трубопроводов.
При поддержке «Оренбургнефти» отремонтирована и оснащена модульная лаборатория Самарского государственного технического университета и приобретены компьютеры и оргтехника для учебных классов кафедры нефтегазового дела Оренбургского государственного университета. Специализированное учебное оборудование приобретено также для Уфимского государственного нефтяного технического университета.
Многолетнее партнерство связывает Сызранский НПЗ и филиал Самарского государственного политехнического университета: каждый третий сотрудник предприятия — выпускник этого вуза. При поддержке завода в университете создан учебный комплекс из четырех интерактивных лабораторий с компьютерными тренажерами для подготовки студентов по специальностям «переработка нефти и газа» и «химическая технология».
Ангарская нефтехимическая компания ежегодно поддерживает развитие образовательной инфраструктуры двух ведущих вузов региона. Для технологического факультета Ангарского государственного технического университета приобретены высокопроизводительные компьютеры, специализированное программное обеспечение и мультимедийное оборудование. На кафедре химической технологии Иркутского национального исследовательского технического университета обновлено лабораторное оборудование.
Партнерство Рязанской нефтеперерабатывающей компании с Рязанским государственным радиотехническим университетом, единственным в регионе вузом, готовящим инженеров-химиков, имеет 15-летнюю историю. В 2025 году при поддержке завода отремонтированы и оснащены уникальным оборудованием специализированные лаборатории химии нефти, общей неорганической химии, органической химии и катализа.
Комсомольский НПЗ оказал помощь при ремонте и оснащении оборудованием лаборатории общей химии Комсомольского-на-Амуре государственного университета. В Комсомольском-на-Амуре судомеханическом техникуме обновлены две аудитории, которые теперь оснащены интерактивным оборудованием и ноутбуками.
Образовательные программы и стажировки
На базовых кафедрах «Роснефти» в ведущих вузах страны реализуются специализированные образовательные программы, проходят конференции и стажировки, разрабатываются и издаются учебно-методические материалы. Сотрудники компании принимают участие в государственной итоговой аттестации при защите дипломов, преподают технические дисциплины, что делает процесс обучения студентов эффективным и ориентированным на практику.
В Красноярском крае под потребности нефтяников сформировано более 30 профильных направлений обучения. Корпоративные научные институты и производственные предприятия курируют свыше 30 базовых кафедр в ведущих вузах страны. Учебные программы в них максимально адаптированы под производственные нужды нефтегазового сектора, в процессе обучения успешно используется уникальное корпоративное программное обеспечение «Роснефти», такое как «РН-СИГМА», «РН-КИМ», «РН-ГЕОСИМ».
В рамках комплексной программы подготовки кадров практику на предприятиях компании в 2025 году прошли более 6 тысяч студентов, в том числе ключевых вузов-партнеров — МГУ имени М.В. Ломоносова, МГИМО МИД России, РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Дальневосточного федерального университета и других. В процессе таких стажировок студенты и аспиранты работают на передовом оборудовании, участвуют в научных проектах и приобретают практические навыки, необходимые для успешной карьеры в отрасли. Это партнерство способствует развитию науки и образования, обеспечивая отрасль квалифицированными специалистами, способными решать задачи любой сложности.
Например, в корпоративном Центре исследований и разработок «РН-ЦИР» студенты изучили методы производства катализаторов для нефтепереработки. В корпоративном институте ИГиРГИ реализуется уникальная образовательная программа «Школа геонавигации», в ходе которой студенты наблюдали процесс дистанционного управления из Москвы бурением скважин в Сибири. Учащиеся вузов также познакомились с производственными процессами других предприятий «Роснефти», в том числе одного из старейших нефтеперерабатывающих предприятий страны — Саратовского НПЗ.
Выбираем лучших
Для отбора и мотивации лучших студентов предприятия «Роснефти» реализуют профориентационные проекты по всей стране. В Якутии для школьников и студентов нефтяники «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» в 2025 году провели цикл научно-популярных лекций «Научный микрофон», Комсомольский НПЗ совместно с вузом-парт-нером открыл кружок «Юный химик». В Удмуртии сотрудники Ижевского нефтяного научного центра на Днях карьеры продемонстрировали использующиеся на предприятии VR-технологии и аппарат лазерного сканирования местности. «Башнефть» в партнерстве с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом провела открытую олимпиаду школьников, а участниками ежегодного кейс-чемпионата «Ориентир будущего» в Тюмени стали более 100 студентов.
«Роснефть» создает условия и для развития компетенций научно-педагогических работников: стажировки преподавателей позволяют увидеть производственный процесс своими глазами, приобрести ценный практический опыт и познакомиться с современными технологиями.
