В Германии начинается массовый эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю. В России, согласно опросам, 81% работодателей и 56% работников за, но Минтруд предлагает не расслабляться.
В Германии четырехдневка вводится с 1 февраля в порядке эксперимента на 45 предприятиях сроком на полгода. Сотрудники будут работать меньше при сохранении прежней зарплаты. Немцы хотят выяснить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда. Представитель одной из компаний-участниц уже заявил: «Я абсолютно убежден, что такие инвестиции окупаются, потому что повышают благосостояние, мотивацию и, как следствие, эффективность».
А медики говорят, что одним из реальных и эффективных результатов четырехдневки станет сокращение заболеваемости персонала. По расчетам германского Федерального института безопасности и гигиены труда, сейчас средний немец бюллетенит 21 день в году, что означает потерю для экономики добавленной стоимости в 207 млрд евро.
Бельгия еще в 2022 году стала первой европейской страной, которая законодательно разрешила работникам трудиться четыре дня в неделю вместо пяти. Опросы впоследствии показали, что более 56% компаний полностью или частично перешли на новый график работы. В Великобритании крупный эксперимент по переходу на четырехдневку тоже проводился в 2022 году с участием компаний из разных отраслей и под наблюдением исследователей из Кембриджского и Оксфордского университетов. В итоге сокращенная рабочая неделя значительно снизила уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников, а также способствовала их удержанию в компании. После эксперимента 56 участвовавших компаний (92%) решили сохранить именно такой график...
В России на словах идею перехода на четырехдневку в принципе поддерживают руководители большинства компаний (81%). Но, по данным исследования портала hh.ru, лишь 4% рассматривают эту возможность в ближайшие годы. Среди персонала о желании перехода на четырехдневку с увеличением рабочих часов высказались более половины опрошенных. Причем 56% россиян хотели бы работать четыре дня в неделю по 10 часов. Что не противоречит трудовому законодательству, по которому нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Чаще остальных к четырехдневной 40-часовой рабочей неделе оказались готовы респонденты моложе 34 лет (61%) и россияне с доходом от 80 тысяч рублей в месяц (60%).
Тем временем в Казахстане поэтапная четырехдневка уже фактически введена полгода назад — соответствующие поправки в Трудовой кодекс одобрил президент Касым-Жомарт Токаев. Но вводится такой график труда по соглашению сторон и может чередоваться с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
А что же об этом думают российские власти? «Вносить изменения в трудовое законодательство в части времени работы нет необходимости, — заявил глава Минтруда Антон Котяков. — Это может быть отрегулировано в рамках трудового договора». Проблема в том, что хозяева предприятий не готовы платить работникам такую же зарплату при сокращенной рабочей неделе. Мы же, в конце концов, не немцы какие-нибудь...
