Работодатели в России предпочитают экономить на увольнении своих сотрудников. Для этого они вынуждают работников писать заявление по собственному желанию. Так можно избежать выплат трех положенных по закону зарплат.
По данным Росстата, в марте 65% выбывших работников уволились по собственному желанию. Понять, сколько из них написали заявления добровольно, тяжело: подобных исследований не проводится. «По самым оптимистичным оценкам, около половины сотрудников увольняются таким способом по принуждению работодателя, — рассказывает Александр Шершуков, секретарь ФНПР. — Но, скорее всего, эта доля еще выше».
Если оценивать, где увольняют без соблюдения норм трудового права и элементарной порядочности, то картина получится такая.
1. Розничная торговля
87% работников этой отрасли уходят от работодателя по собственному желанию. Здесь самый высокий удельный вес уволенных добровольно. Таковы данные Росстата.
Для этой сферы характерна высокая текучесть рядового персонала. В торговых сетях за год может смениться до 100% линейных сотрудников.
Так, например, поступила Елена, работавшая
2. Строительство
Эта же проблема характерна и для строительной отрасли. «В этой сфере работает большое количество трудовых мигрантов, зачастую устроенных нелегально, — рассказывает Наталья Долженкова, управляющий директор кадрового агентства „Адэкко“. —
Дело дошло до драки,
3. Информационные технологии
В сфере информационных технологий велика доля фрилансеров — работников, трудящихся вне офиса компании, не зачисляемых в штат. При такой форме отношений обычно заключается договор подряда. Он является
На растущем рынке в 2007–2008 годах такая форма отношений устраивала айтишников, главным образом потому, что программист, верстальщик или дизайнер был сам себе хозяин. Работал и отдыхал, когда хотел. В 2009 году объем заказов резко упал. Многие сотрудники остались без работы, но не получили за это никаких компенсаций.
Более того, на безрыбье часто фрилансеры вынуждены были соглашаться на сомнительные заказы без подписания договора. После получения выполненной работы заказчик исчезал, и фрилансер не получал причитающейся оплаты за труд.
4. Транспорт
Вторая отрасль по количеству выбывших работников в марте. На первом месте находится обрабатывающая промышленность. Однако в последней велика доля государственных предприятий, которые вынуждены проводить увольнения в соответствии с законом. Так, среди всех выбывших по сокращению штата (то есть со всеми причитающимися выплатами) 69% приходится на обрабатывающие производства. Таковы данные Росстата.
Кадры
- 65% россиян увольняются с работы по собственному желанию
- 50% вынуждены писать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя
- 8% работников увольняются по соглашению сторон
- 5% теряют работу по сокращению штата с выплатой всех полагающихся пособий
Источник: Росстат
