— Последние несколько лет я работала в фирме, производящей кухонную мебель. Занимала должность менеджера по работе с клиентами и поставщиками, выполняла множество функций. Я была одним из тех сотрудников, на которых держалась работа нашей фирмы. Все это время демонстрировала профессиональный рост. Поскольку не являюсь менеджером по образованию, приходилось осваивать профессию с нуля. Все рабочие навыки я приобретала самостоятельно: изучила программу 1С, Excel, подтянула английский.

Полгода назад один из учредителей фирмы решил отделиться и организовать собственное дело. Он позвал меня в свою компанию. У нас сложились доверительные отношения, да и условия, которые предложил шеф, были намного лучше прежних, поэтому я согласилась не раздумывая. Надо сказать, что вместе со мной согласились на уход еще три сотрудника.

В течение двух месяцев я совмещала две работы. Рабочий день был ненормированный, приходилось чуть ли не ночевать в офисе. На новой работе платили копейки. Шеф предупредил, что первое время придется работать «за идею». Старый начальник отпускать меня не хотел, у нас постоянно возникали конфликты на этой почве.

Какое-то время я пыталась скрыть от него, что ухожу. Мой новый начальник «позаботился» о том, что тот узнал о моем уходе за месяц до того, как я уволилась. Этот месяц был сущим адом. Меня всячески третировали, попрекали тем, что я предаю фирму.

Начальник пытался давить на жалость, сулил прибавку к зарплате, если я останусь.

В конце концов я уволилась и ушла на новое место. Первое, что меня смутило, — это ужасные условия труда. Вместо обещанного уютного офиса нас загнали в помещение барачного типа, где отсутствовали элементарные удобства. Туалет был на улице, внутри царили холод и сырость. Шеф обещал произвести ремонт, как только начнут поступать заказы. А пока нам приходилось работать в верхней одежде и под непрерывный свист чайника. Поскольку у всех нас был опыт и своя клиентская база, производство наладилось в считанные недели. Наша фирма стала делать миллионные обороты. Мы трудились не покладая рук, иногда брали работу на дом. Хотелось, чтобы фирма побыстрее встала на ноги. С поступлением заказов нам повысили зарплату, но ненамного. Шеф продолжал кормить обещаниями о будущих прибылях.

Недавно у меня стали периодически вспыхивать конфликты с начальником. Он позволял себе резкие высказывания в мой адрес, называл меня бездельницей. И это притом, что я успевала выполнить двойную норму по заказам в день. Иногда он нарочно подставлял меня. Однажды он поручил мне посчитать заказ тогда, когда точные расценки еще не пришли. Я предложила отсрочить подсчет, чтобы не наделать ошибок. Шеф сказал, чтобы я сделала все на глазок, а с приходом расценок пересчитала заказ. Я выполнила его поручение. Отправила ему заказ, предупредив о том, что это черновой вариант. Он не стал дожидаться пересчета и послал бумаги клиентам. Через два дня мы получили гневное письмо от заказчика. Он жаловался на то, что наши данные не совпадают с указанными. Те самые «указанные данные», как оказалось, получил шеф и даже не удосужился переслать их мне. В итоге я получила строгий выговор. Все мои попытки убедить начальника в его неправоте провалились. Он утверждал, что я якобы забыла предупредить его о том, что мой подсчет нуждается в корректировке. И даже коллеги, свидетельствующие в мою пользу, не смогли убедить его в обратном.

В один прекрасный день я застала на своем рабочим месте новую сотрудницу. Девушка деловито копалась в моих бумагах. Я обратилась к шефу за разъяснениями. Он сказал, что решил меня уволить из-за моей некомпетентности. Сказал, что у меня есть неделя для того, чтобы обучить новую сотрудницу. Меня такое отношение разозлило, и я отказалась помогать конкурентке. Исправно посещала офис в течение недели, но фактически ничем не занималась. Шеф запретил подпускать меня к компьютеру и бумагам, чтобы я напоследок ничего не натворила. Новая девушка периодически обращалась ко мне с вопросами, из чего я сделала вывод, что в нашей работе она не понимает ровным счетом ничего. К тому же от сотрудников я узнала, что эта девица — дочь друга моего начальника. Тогда мне все стало предельно ясно. Получается, шеф предал меня, чтобы угодить своему приятелю.

В конце недели я написала заявление на предоставление отпуска. В мой последний рабочий день перед отъездом среди «старичков» зашел разговор о том, что шеф хочет уволить весь первоначальный состав. Когда он нас использовал, то решил, что мы ему больше не нужны. Некоторые сотрудники уже слышали от него намеки на их грядущее увольнение.

Что мне делать в этой ситуации? Как убедить шефа не увольнять меня? Я вложила в это дело слишком много сил и времени и не хочу уходить вот так.

Юлия, Московская область

Мнение

Иветта Александрова, Генеральный директор компании HR-Capital:

— Проанализируйте причины такого поведения руководителя. Возможно, между вами возникло недопонимание либо он заранее продумал свои действия и теперь планомерно воплощает их в жизнь.

Попробуйте выяснить, почему он хочет избавиться от старой команды. Любой руководитель заинтересован в сохранении ценных кадров. Возможно, вы были недостаточно лояльны к нему. Не стоит в очередной раз расписывать ваши заслуги и пытаться излить шефу душу. Предложите начальнику взять тайм-аут. Пусть он понаблюдает за тем, как вы работаете в новых условиях. Выразите готовность сотрудничать с молодыми коллегами и заниматься их обучением. Не позволяйте втягивать себя в коалиции «старых» и «новых» коллег, соблюдайте нейтралитет.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...