Когда прошел все собеседования, тестирование и личную беседу с непосредственным начальником, то думал, что вот оно, мое счастье. Большая, известная компания, хорошая зарплата, удобный график работы. Меня все устраивало.

Первый раз я немного удивился, когда пришел в офис. Да, меня встретили хорошо, но я как будто попал в какой-то дом престарелых. Нет, они все отличные люди. Меня приняли шутками и хохотом, сказали: "Вот, сынок, теперь ты с нами будешь работать, привыкай". Не очень понравилось фамильярное обращение "сынок", они даже пытались сделать его моим прозвищем, но после обращения к ним: "Эй, отцы!" все поняли, что со мной шутки плохи.

Первая неделя прошла спокойно, я изучал документацию и инструкции к технике. С детства любил разбирать и собирать всякую электронику, поэтому особых проблем у меня не должно было возникнуть. Но я не учел одного: когда коллеги не заняты, они пьют чай и делятся историями о том, как их дети работают, а внуки играют. Понимаю, что это другое поколение, но мне как-то неловко. Я не могу ничего рассказать, а просто молчать и смеяться в нужных местах не хочу. Я все время стал тратить на работу - даже на обед в столовую не ходил, чтобы не пересекаться с коллегами. Вечерами не играю в домино или карты, не пью пиво и не ругаюсь матом. Коллеги смотрят неодобрительно, но пока молчат. Только иногда замечают: "Что же ты, Витька, совсем с нами не общаешься?" Ну а что я могу? Рассказывать о студенческой жизни? Говорить о молодой и красивой подруге? Им будет неинтересно, у нас нет точек соприкосновения, кроме того факта, что мы все работаем в одном помещении.

Мне стало грустно ходить на работу. Не хватает общения, но в будни я так устаю, что как только прихожу домой, сразу падаю на диван. С друзьями-ровесниками вижусь только на выходных. А вот на работе было бы неплохо пообщаться. Вопрос только - с кем? Неинтересно мне обсуждать болезни и проблемы возраста, сериалы и политику.

К нам как-то приходил на практику студент моего института. Оказалось, что мы играем в одну и ту же компьютерную игру. Это было поводом для разговоров в рабочее время, но счастье продлилось недолго - всего три недели, за это время мы не успели толком подружиться.

А когда я вновь стал единственным молодым сотрудником в компании, то действительно затосковал. Стал думать о смене места, но тут грянул кризис. Теперь не знаю, как быть: ходить на работу, которая приносит деньги, но портит настроение, или искать себе что-то новое. Я просматриваю объявления о вакансиях, на некоторые даже откликаюсь, но ни одна не подходит: либо офис неудобно расположен, либо мало платят.

Я говорил с директором о своей проблеме - он сказал, что все это бред и ребячество: он не будет увольнять людей, которые проработали здесь 20 лет, только потому, что они старые. Я не стал ему говорить, что половина инженеров умеет чинить только ламповые телевизоры, а всю современную технику налаживаю я. Не знаю, что делать: ждать, когда все загнутся от старости и на их место придут молодые, или уйти самому?

Виктор Б., Москва

Мнение

Дарья Ананьева, консультант консалтинг-центра "ШАГ":

- В связи с тем, что Виктор - единственный молодой сотрудник, ему открыты все пути для карьерного роста. Понятно, что старики сидят и болтают, потому что им нечем заняться. Я советую герою письма полностью посвятить себя работе, брать более сложные задачи. Руководство это оценит, и со временем Виктор сможет стать, например, начальником сервисной службы. Нужно максимально продуктивно работать, добиваться результатов и ждать повышения.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Президент России Владимир Путин установил новую штатную численность Вооруженных сил (ВС) России. Соответствующий указ опубликован в понедельник, 28 сентября на официальном портале нормативных и правовых актов. Согласно распоряжению главы государства,...