На вопросы отвечает Мария Архипова (Баст), адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека.
— Мой путь на работу пролегает через железнодорожную платформу, где лестницы зимой постоянно покрыты наледью. Один раз мне не повезло: я упала и сломала руку, а ко всему еще уронила на пути хрупкое оборудование, которое везла после экспертизы в офис. Мой работодатель хочет взыскать стоимость оборудования с меня, хотя моей вины в утрате нет, поскольку платформа не была очищена. Как мне отстоять свои права и зарплату?
Лилия Николаевна Ш., Московская область
— В данном случае вины работника действительно нет. Он по пути к рабочему месту получил травму, и ответственность за произошедшее ложится на организацию, которая должна вовремя очистить платформу от наледи и следить за порядком и безопасностью людей. В отношении работодателя сотрудница может подать иск в судебном порядке и доказать свою невиновность, а впоследствии и привлечь к ответственности коммунальщиков и получить компенсацию за лечение и моральный вред.
— Ребенок мой болен ДЦП. Обычно я сопровождаю сына, когда ему нужно сделать какие-то покупки для себя. Он работает с разными материалами, создает игрушки для детей в хосписах. Недавно в магазине над ним стали смеяться, я сделала замечание, за что один из парней-насмешников меня ударил. Поднялся крик, в завязавшейся потасовке немало товаров было свалено на пол. Продавец, которая нас хорошо знает, вызвала полицию. Приехал наряд, мужчины начали извиняться и предлагать мне деньги, но я все равно написала заявление. Продавец выступила свидетелем, директор магазина предоставила записи с камер видеонаблюдения. Какие будут последствия для обидчиков, компенсируют ли они порчу товара и наш с сыном моральный вред?
Дамира Геннадьевна А., Красноярский край
— Данные действия могут быть квалифицированы как хулиганство, в случае если вина ваших обидчиков будет установлена, им грозят штрафы. Что касается материальной стороны и компенсации, то магазин и пострадавшие вправе предъявить требования к виновным по возмещению вреда.
— Устроился на работу вахтовым методом. Однако после первого же месяца мне перестали платить зарплату, и я решил вернуться домой. Вместо шести месяцев отработал только два. Но из обещанных денег мне заплатили только за месяц работы. Куда мне обращаться, чтобы взыскать оставшуюся зарплату?
Иван Борисович Я., Республика Башкортостан
— В вашем случае нужно обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту нахождения организации, которая нанимала сотрудников для работы вахтовым методом. В случае если проверка не даст результатов, работник вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату в судебном порядке.
