В офисе одной из подмосковных девелоперских компаний перед Новым годом появился ящик хорошего французского коньяка. Он стоял в коридоре открытый и бесхозный. Через пару дней сотрудники начали потихоньку вынимать из него по бутылке, никто за это не бил их по рукам.

29 декабря работники решили не мелочиться и опустошили ящик целиком, а его содержимое принялись распивать по кабинетам. Ровно в этот момент руководитель компании вдруг пришел в ярость и потребовал от персонала объяснений, какого дьявола они пьют на рабочем месте, да еще и коньяк, специально приобретенный для подарков клиентам.

Веских аргументов в свою защиту не нашел никто. Проштрафившиеся сотрудники засели за написание объяснительных записок, а шеф бушевал по всему офису.

В последний рабочий день прошлого года треть коллектива этой компании написала заявления об уходе по собственному желанию. В противном случае их грозили уволить по статье за пьянство в офисе. Тем, кто пытался отказаться писать заявление, пригрозили обвинениями в воровстве и обращением в милицию.

По словам одного из уволенных Алексея М, таким способом его бывший шеф решил проблему сокращения штата - о необходимости этой меры говорилось с начала экономического кризиса.

"В этой ситуации работник бессилен, - комментирует адвокат московской коллегии адвокатов "Николаев и партнеры" Павел Ламбров. - Факт распития алкогольных напитков на рабочем месте налицо. Увольнение по этому основанию не противоречит закону".

По мнению Ламброва, сотрудников никто не принуждал выпивать, они сделали это по собственной инициативе, да еще и в рабочее время, значит, действия работодателя, как бы они ни выглядели с человеческой точки зрения, можно считать вполне оправданными.

Случай с коньяком - не единственный в разнообразном меню провокаций и подвохов. В одной из нижегородских туристических фирм шеф выбрал другую тактику. Так как весь персонал сидел в общем кабинете, а система отопления контролировалась из кабинета начальника, то он просто ставил температуру на максимум, устраивая своим подчиненным настоящую баню.

Этим мучениям работники подвергались по единственной причине: у части коллектива был конфликт с руководителем, и босс всеми силами пытался выжать недовольных из фирмы. Не выдержав офисной жары, все "протестующие" уволились.

- У нас не было выбора, - рассказывает Татьяна, одна из пострадавших, - мы просили снизить температуру, но в ответ только слышали, что система сломалась. Пришлось писать заявление. Слава богу, что к тому моменту мы давно уже искали новую работу, поэтому сейчас все трудоустроены.

По оценкам опрошенных "Трудом" юристов, такое поведение начальника противоречит санитарным нормам и нормам охраны труда. Однако, чтобы доказать факт нарушения закона, сотрудники должны были устроить в офисе экспертизу, оплатив ее за свой счет и проведя с согласия работодателя. Так как этого сделано не было, то и спрашивать теперь уже не с кого.

По словам Татьяны, ее бывшие коллеги, оставшиеся в фирме, работают в вполне комфортных температурных условиях, так что доказать что-либо уже невозможно.

Вечный ремонт

В похожую ситуацию попали работники небольшого торгового предприятия в Самаре. У них тоже был конфликт с начальником. Руководитель не мог уволить персонал по статье - не было повода. Тогда он прибегнул к "химической атаке" - затеял еженедельную перекраску стен офиса.

- Находиться в постоянной вони от краски было просто невозможно, - говорит Виктор Коломейчук, один из противников бывшего шефа, - причем необходимости в ремонте никакой не было.

На такой затратный способ избавиться от недовольных руководитель решился потому, что у него на складе хранился давно просроченный запас краски, который нужно было как-то использовать, а сам офис компании должны сносить в феврале этого года.

После двух недель постоянного ремонта и головных болей от запаха краски часть сотрудников написала заявления по собственному желанию.

Здесь, как и в случае с температурой в офисе, была необходима экспертиза. Провести ее сотрудники не догадались.

- Мы просто не знали, что это возможно. Только уже после увольнения я узнал, как надо было поступать, - сетует Виктор.

Флирт в помощь

Бывают и более изысканные способы убрать ненужных подчиненных. Одним из таких пользовалась директор компании по производству сувениров в Санкт-Петербурге.

- Наталья проявляла наибольший интерес к тем сотрудникам, которые ее чем-то не устраивали. В число неугодных попал и я, - рассказывает Павел Филатов, пострадавший от происков начальницы. - Она оказывала мне знаки внимания, всячески демонстрировала ножки и прочие части тела. А когда я среагировал на ее знаки внимания, то получил пощечину и предложения убираться восвояси.

По словам Павла, он не устраивал начальницу тем, что слишком внимательно разбирался в финансовой документации, а она не хотела, чтобы кто-то что-то разнюхал о ее бизнесе.

Опрошенные "Трудом" юристы считают, что в этом случае также ничего доказать невозможно. Более того, при наличии у начальницы связей в определенных кругах пострадавший от нее сотрудник может нарваться на более крупные неприятности. Его могут обвинить даже в попытке изнасилования.

Все эти истории доказывают только одно: от по-настоящему изобретательного шефа работники никак не защищены. Так что берегитесь работодателя!

Cоветы

Как не поддаться на провокацию

Не пейте на работе

Если в офисе появилась бесхозная выпивка, это еще не значит, что ее нужно немедленно употребить в дело. Застав пьяного сотрудника на рабочем месте, начальник имеет полное право его уволить.

Не поддавайтесь на флирт

Когда вы не уверены в честности своего руководителя (неважно какого пола), не поддавайтесь на флирт и заигрывания. Они легко могут быть использованы против вас.

Не спите в офисе

Если хочется спать, не делайте этого в офисе. Даже самая тихая переговорная с уютным диваном, на котором вы решите прикорнуть, может превратиться в настоящий ад. Как только вы там устроитесь, на пороге появится начальник с важными клиентами - увольнение или выговор гарантированы.

Оформляйте отгулы официально

Если знаете, что шеф может подставить, первой реакцией на предложение взять день-другой на отдых должна быть просьба подтвердить это письменным приказом с подписью. Иначе ваш отгул могут квалифицировать как прогул.

Здравый смысл наконец-то восторжествовал: индексацию пенсий для работающих ветеранов обещают возобновить с февраля 2025 года. Об этом на совещании с вице-премьерами сообщил премьер Михаил Мишустин. И добавил, что...

Как следует из только что обнародованного доклада одного из ведущих вузов и исследовательских центров России НИУ ВШЭ, 10% самых обеспеченных россиян имеют средний месячный доход в 227 тысяч рублей. И это разительно отличается...

Депутаты Государственной думы приняли в первом чтении законопроект о новом режиме пребывание в России мигрантов, а также высылки тех иностранцев, которые находятся в стране незаконно. Об этом сообщает РИА Новости. В частности, документом предусмотрено...

Что за напасть? Говорят, это лежачая акция протеста — так молодежь борется с «капиталистической потогонкой», в которую пытаются втянуть их поколение. Вот и москвичка Ирина Николаевна с некоторых...

Ведь нехватка специалистов среднего звена в российской системе здравоохранения достигла 63 тысяч человек, врачей — 29 тысяч, и это по официальным данным Минздрава, хотя эксперты считают эти цифры слишком скромными... Андрей...

Президент России Владимир Путин заявил, что наша страна в короткие сроки должна войти в топ-25 государств мира по уровню использования роботов. Соответствующее заявление российский лидер сделал в ходе выступления на пленарном заседании Петербургского...

Несколько российских регионов, в частности – Татарстан и Чечня, предложили рабочие места трудовым мигрантам из Афганистана. Об этом в понедельник, 11 июня сообщил Абдул Умари – исполняющий обязанности министра труда и социальных...

В Госдуму внесен законопроект о сокращении перечня народностей, имеющих право на льготы при переселении в Россию из-за рубежа на постоянное место жительства. Гастарбайтеры уже напряглись. Авторы документа из думских...

После массового отравления готовыми блюдами из службы доставки в Москве столичное управление Следственного комитета России возбудило уголовные дела о производстве некачественной продукции, а также о незаконной миграции. Как сообщила пресс-служба...

Индексация пенсий работающим пенсионерам возобновится с 1 февраля 2025 года. Как передает ТАСС, об этом сообщил премьер-министр правительства России Михаил Мишустин. «С 1 февраля следующего года будет возобновлена индексация пенсий работающим...

С 20025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 15% и превысит 22 тысячи рублей. Об этом, как сообщает ТАСС, рассказал премьер-министр российского правительства Михаил Мишустин. «Еще одна задача - дальнейшее повышение...

Президент России Владимир Путин установил ежемесячную компенсацию военнослужащим по контракту - участникам специальной военной операции (СВО), которые по ряду причин больше не получают пенсию. Сумма компенсации равна размеру этой пенсии. Глава...

Андрей Белоусов, министр обороны РФ — Штрафы давно уже не пугают коррупционеров. Что такое несколько миллионов рублей для тех, кто наворовал миллиарды? Борис Чернышов, вице-спикер Госдумы — Давайте уже примем...

Москвичи определили размер пенсии мечты. Об этом сообщает сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В июне текущего года желаемый размер пенсии составил 51,7 тысячи рублей. Интересно, что за пять лет ожидания запросы жителей столицы...

Президент России Владимир Путин подписал закон о введении в стране прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц (НДФЛ), принятый ранее Госдумой и Советом Федерации. Соответствующий документ размещен в пятницу, 12 июля размещен...

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков выступил против введения в стране шестидневной рабочей недели. Об этом он заявил в интервью РИА Новости. «Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет...