- Алексей Аполлинарьевич, что такое "социальный аудит" и как он связан с производительностью труда?
- Производительность труда напрямую зависит от мотивации. В рамках проекта мы хотим выработать нормативы по каждому из мотивационных факторов. Эти нормативы будут действовать по всей стране, а следить за их выполнением будут инспекторы. Они разберутся, почему производительность труда в компании находится на низком уровне, и предложат работодателям варианты решения.
- Аудиторы будут брать деньги за свои услуги? Государство станет навязывать их услуги бизнесу?
- Да, мы хотим, чтобы компании были обязаны привлекать аудиторов. Конечно, за их работу надо будет что-то платить. Но мы не хотим , чтобы аудит стал очередной удавкой на шее бизнеса.
- Почему вы считаете, что работодатели захотят им платить?
- Потому что они должны осознавать всю меру своей ответственности. Повышение производительности труда - значимый для государства проект. Бизнес должен быть заинтересован в развитии экономики страны.
- Когда проект "Социальный аудит" будет реализован?
- Осенью этого года мы проведем пилотный проект на территории Вологодской области. Затем его результаты будут рассмотрены в Госдуме, пройдут консультации в правительстве. Вот по их результатам и будет принято решение о конкретных сроках введения новшеств.
- За чем конкретно будут следить социальные аудиторы?
- За мотивацией. Это целая система ценностей, в которой одно дополняет другое. Человек не может хорошо работать, если он изо дня в день делает одинаковую, монотонную работу. Если он трудится в невыносимых условиях. У него нет возможности нормально пообедать, передохнуть. Негде принять душ, переодеться. Всюду грязь, грохот и шум. А как можно выполнять свои обязанности с полной отдачей, когда вы понимаете, что ни о каком карьерном росте, ни о каком повышении зарплаты не может быть и речи? Все эти вещи в конечном итоге негативно сказываются на отношении человека к работе, профессии. Он начинает выполнять свои обязанности спустя рукава. Соответственно, снижается и производительность труда, портятся отношения в коллективе. Люди не могут нормально общаться между собой, когда они находятся в ситуации постоянного стресса или безысходности. Результаты труда, или, если хотите, производительность, зависят от того, в каком морально-психологическом и физическом состоянии находятся сотрудники.
- Давайте конкретно поговорим о каждом факторе мотивации.
- Первое - это отношение к собственности. Если работник является собственником предприятия, он иначе относится к своему труду. Человек понимает, что работает сам на себя. Что от того, насколько успешно он будет применять свои знания на практике, вкладываться в рабочий процесс, зависит успешность предприятия в целом. Понимаю, что далеко не на всех предприятиях и не во всех компаниях работник является собственником, акционером. Чаще всего это наемный персонал. Но важность сопричастности к бизнесу, к делу от этого меньше не становится.
- Собственников среди рабочих действительно сейчас немного. Наверняка есть более распространенные факторы влияния?
- Конечно, например, содержание труда. Вы точно не будете счастливы от того, что вам каждый день из года в год придется, например, перекладывать бумажки из ящика в ящик. Или копать от дерева до половины пятого. Словом, если вас прикуют к тяжелой и нудной работе пожизненно. К работе, в которой вы не сможете проявить никаких своих качеств. Это и есть содержание труда. В западных компаниях человек не будет всю жизнь заниматься одним и тем же. Его обязательно переведут на другую работу. У нас же такой подход к персоналу не слишком распространен. А надо бы. Не менее важно материальное стимулирование труда. Это не только прибавка к зарплате, не только премии и подарки. Но и путевки в дома отдыха и на курорты, социальный пакет, медицинское обслуживание. Сотрудник должен понимать, что за успехи и достижения его будут поощрять рублем.
- В связке с материальным стимулированием часто упоминают советскую практику поощрения грамотами...
- Вы зря так скептически к этому относитесь. В советское время было не только плохое, но и хорошее. Приятно увидеть себя на доске почета, получить вымпел или грамоту "Лучшему сотруднику". Услышать о себе приятные слова от начальства в присутствии коллег. Стать героем статьи в корпоративной газете или вообще в газете. Это не только стимулирует работника на новые успехи, но вносит в работу коллектива спортивную составляющую. Люди работают с азартом. Не только за зар-плату, но и ради того, чтобы выиграть внутреннее соревнование.
- Вы считаете, что реальное состояние мотивации персонала в российских компаниях сильно отличается от той картины, что вы обрисовали?
- Сказать, что сильно, - ничего не сказать. В нашей стране, как и во всем мире, существуют нормативы по охране и условиям труда. Но соблюдают их не все и не всегда, а потом удивляются, почему сотрудники выполняют работу все хуже и хуже.
- Вы уверены, что социальные аудиторы изменят ситуацию к лучшему? Ведь их эффективность на практике пока не проверена...
- На практике пока нет, но у нас есть результаты исследований, данные, полученные в ходе нескольких экспериментов. На их основе можно давать оптимистичные прогнозы. А практические результаты будут только после того, как институт социальных аудиторов заработает в полную силу.
РЕЗЮМЕ "ТРУДА"
Алексей Шулус, ректор Академии труда и социальных отношений (АТиСО)
Родился: 20 декабря 1956 года
Образование: экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова
Прежние места работы: трудился инженером-экономистом на московском заводе "Красный пролетарий", в 1985 году стал ассистентом на кафедре политэкономии АТиСО, через несколько лет - деканом экономического факультета. В 2005 году стал ректором академии.

Каждый раз, когда официальные цифры зарплат и пенсий еще больше хорошеют, чиновники и официальные СМИ наперебой сообщают об очередной победе в неустанной борьбе за благосостояние народа. На днях отметился РБК, опубликовав...

Росстандарт утвердил новый государственный стандарт (ГОСТ) по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. В документе отмечается, что поощрение...

Исследователи российского рынка труда утверждают, что из 74,6 млн официально работающих россиян около трети относятся к категории офисных сотрудников. Пару лет назад свыше полутора миллионов из них трудились удаленно, как моряки...

Жительницы Северной Кореи приезжают работать в Россию, где им по меркам их родины платят хорошую зарплату. Об этом рассказал интернет-изданию «Лента.ру» главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии Российской академии...

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...

Средние заработные платы в девяти регионах России к концу весны текущего года превысили 150 тысяч рублей. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. Наиболее высокие значения были зафиксированы на Чукотке: там речь идет о 260 тысячах...

Житель Самарской области украл сапборд, чтобы добраться на нём по реке до работы и не опоздать на неё. Об этом сообщается в четверг, 20 августа, в сообществе Mash в социальной сети «ВКонтакте». О пропаже инвентаря сообщил владелец...

Военнослужащие Министерства по чрезвычайным ситуациям России получат право применять при выполнении своих задач силу и огнестрельное оружие. О, этом среду, 19 августа, сообщает издание «Ведомости». По данным газеты, соответствующий...

Каждый второй россиянин собирается найти дополнительный заработок будущей осенью. От подработки люди рассчитывают получать около 36,6 тысячи рублей в месяц. Об этом в беседе с журналистами НСН рассказала глава исследовательского центра...

Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных...

В России число отраслей со средней заработной платой свыше полумиллиона рублей в месяц достигло восьми. Об этом сообщает издание «Ведомости Урал» со ссылкой на данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата) за...

В первой половине 2026 года жители России стали искать подработку пешим курьером вдвое чаще, чем год назад. Как сообщает РИА Новости, об этом говорится в исследовании сервиса «Авито Подработка». «Интерес россиян к подработке...

Депутат Государственной думы, глава парламентской фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять возраст получателей алиментов до 23 лет. Об этом сообщает РИА Новости. По его словам, речь идёт о ситуации,...

4 сентября 2026 года в Набережных Челнах Республики Татарстан подвели итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель грузовика». По итогам трех дней соревнований определены лучшие водители в двух категориях...

В Нижегородской области РФ решили набирать в отряд боевого армейского резерва страны (БАРС) добровольцев, имеющих категорию годности «Д», которая означает крайнюю степень негодности к военной службе. Комментируя это решение,...

Подразделения для обороны Московского военного округа (МВО) от налетов украинских беспилотников будут сформированы из военнослужащих резерва. Об этом в среду, 9 сентября сообщила пресс-служба Министерства обороны РФ. Как отмечает ТАСС, резервистов...