Труд: Общая задолженность по зарплате снизилась почти на 20%

Главная Работа 14:01 15 Июня 2010 2723

Общая задолженность по зарплате снизилась почти на 20%

Аналитики, впрочем, не спешат радоваться и расходятся во мнениях

trud.ru

Напечатать

Объем задолженности по зарплате на крупных и средних коммерческих и государственных предприятиях России резко пошел на убыль, что следует из последних данных Росстата.

В весенние месяцы общая задолженность снизилась почти на 20% — до 3,2 млрд. рублей.

Аналитики, впрочем, не спешат радоваться и расходятся во мнениях, стоит ли ожидать роста задолженности в скором времени. Как отмечает Росстат, в общем объеме просроченной задолженности по зарплате наибольшая часть традиционно приходится на обрабатывающие производства — 53%.

Впрочем, на фоне этого порадовали отдельные предприятия. В частности, «Норильский никель» в 2009 году, несмотря на финансовый кризис, сохранил достигнутый уровень заработной платы и социальных гарантий своим работникам. Средняя заработная плата сотрудников российских предприятий группы компаний «Норильский никель» в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла на 2,2% и составила 48,8 тысячи рублей, что почти в 2,6 раза выше средней заработной платы по России и в 2,3 — в российской металлургической отрасли. Средняя заработная плата работников Заполярного филиала компании в отчетном году составила 57,6 тысячи рублей, превысив аналогичный показатель за предыдущий год на 3,7%. Повышение заработной платы производится ежегодно в размерах, сопоставимых с ростом потребительских цен.

Стремится к выплатам лучших зарплат в отрасли и «Северсталь». К середине 2012 года, по заверениям генерального директора компании Алексея Мордашова, должны быть реализованы проекты, которые позволят компании выйти в мировые лидеры металлургической отрасли. «Сегодня на «Северстали» полным ходом идет создание системы справедливой оценки вклада каждого сотрудника в успехи компании — от генерального директора до простого рабочего. Именно люди помогут компании оставаться стабильной и обеспечивать рабочие места и достойные зарплаты в условиях как подъемов, так и спадов в металлургической отрасли. «Северсталь» и в дальнейшем будет стараться платить лучшие зарплаты в отрасли, предоставлять достойный социальный пакет, улучшать условия труда», — отметил А. Мордашов.

Но не везде ситуация столь благополучная... По данным, которые размещены на сайте компании «РУСАЛ», на отдельных заводах группы компаний средняя зарплата не достигает даже 15 тысяч рублей. По данным за I квартал 2010 года средняя зарплата на «Бокситогорском глиноземе» в Ленинградской области составила 14,8 тысячи рублей, на Южноуральском криолитовом заводе в Оренбургской области — 12,7 тысячи. Работники Полевского криолитового завода в Свердловской области получают в среднем 14,2 тысячи рублей. Чуть больше, в районе 25–26 тысяч рублей в среднем, получают на СУАЛ Свердловской области и «Боксит Тимана» (Республика Коми). Стоит отметить, что это средняя зарплата, то есть сюда включены доходы как рядовых сотрудников, так и менеджеров высшего звена. И если отбросить цифры, которые приходятся на руководство, то станет понятно, что средний сотрудник получает сущие копейки. А ведь работают на таких предприятиях в основном мужчины, которые, как правило, являются основными добытчиками в семье. Как выжить на такие символические деньги — вопрос на сегодняшний день более чем острый, в то время как доходы топ менеджмента подсчитать порой весьма затруднительно. Бонусы, которые у некоторых превышают основную зарплату, стали уже традицией в отечественных компаниях. Как тут не вспомнить ситуацию в Пикалево, когда сотрудникам и вовсе не выплачивалась зарплата и потребовалось вмешательство федерального центра, чтобы решить этот вопрос. Публичный разбор полетов владельца комбината «БазэлЦемента» Олега Дерипаски на всю страну провел премьер министр Владимир Путин.

Впрочем, претензии работников к топ менеджменту «РУСАЛа» давно перешагнули границы России. В прошлом году пресса сообщала о ситуации на заводах, расположенных в Гвинее. А в начале июня нынешнего года, по сообщениям Associated Press, алюминиевый завод, принадлежащий Олегу Дерипаске и располагающийся в Черногории, был взят штурмом. Захват предприятия произвели работники в знак недовольства массовыми увольнениями.

Вопрос социальной ответственности бизнеса давно вышел на первый план, он обсуждается в самых высоких кабинетах, и это не случайно. Как отметил директор по общим вопросам ООО «УГМК Холдинг» Владимир Белоглазов, «в России понятие социальной ответственности бизнеса даже несколько шире, чем на Западе, и на это есть объективные причины: например, металлургическая отрасль исторически развивалась по принципу городов заводов, или, как сейчас принято говорить, моногородов, поэтому вполне естественно, что градообразующее предприятие, если оно действительно думает о перспективе, о своем дальнейшем развитии, не может оставаться в стороне от решения социальных вопросов территории».
Многие аналитики связывают рост расходов в крупнейших компаниях на социальные программы для своих сотрудников с улучшением ситуации в добывающей отрасли. Директор аналитического департамента инвестгруппы «Норд Капитал» Владимир Рожанковский отметил: «Наша экономика завязана на сырье, поэтому довольно трудно найти сектор, который не был бы связан с добывающими отраслями, — напоминает он. — В настоящее время ситуация в экономике улучшается, данные нефтяных и металлургических компаний по результатам работы I квартала обнадеживающие — некоторые из них показывают прибыль. В результате если до этого предприятия вынуждены были брать кредиты в банках, чтобы проводить хоть какие то перечисления в фонды оплаты труда (ФОТ), то в настоящее время ситуация стала менее напряженной за счет появления собственных средств».

20 383

рубля составила в среднем по России номинально начисленная зарплата в апреле 2010 года

Цифра

53%

в общем объеме просроченной задолженности по зарплате традиционно приходится, по данным Росстата, на обрабатывающие производства

Полина Егорова

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10919

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...