Труд: ЧЕМ НАЧАЛЬНИКИ ШАНТАЖИРУЮТ ВАС ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА?

Главная Работа 01:01 16 Декабря 2008 123

ЧЕМ НАЧАЛЬНИКИ ШАНТАЖИРУЮТ ВАС ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА?

Марина, Аналитик
"УСТРАИВАЮТ ПРОВЕРКИ"
Шеф выступил перед коллективом месяц назад и

Напечатать

Марина, Аналитик
"УСТРАИВАЮТ ПРОВЕРКИ"
Шеф выступил перед коллективом месяц назад и заявил: кто плохо работает, тот будет уволен. Ввели еженедельные проверки эффективности персонала, люди из департамента по работе с кадрами по пятницам проводят с каждым сотрудником собеседование. Спрашивают, что успел сделать за неделю, что планирует на следующую, есть ли какие-нибудь предложения по улучшению работы компании. Чтобы не трястись каждую пятницу от страха, коллеги начали всерьез продумывать предложения по развитию фирмы, по сокращению расходов. Да и работать все стали лучше.
Никита, Программист
"НЕ ОПЛАТЯТ ОБУЧЕНИЕ"
Меня мотивируют родители. Говорят, что из-за кризиса им трудно оплачивать мое обучение в университете. Я и так подрабатываю немного, но надо сейчас найти постоянную работу, чтобы начать себя обеспечивать. Или набрать еще несколько проектов и откладывать деньги на обучение. Угроза остаться без высшего образования хорошо подстегивает, чтобы пахать и днем и ночью, а не сидеть сложа руки.
Анна, Консультант отдела маркетинга
"СТАЛА ДОРОЖИТЬ СВОЕЙ РАБОТОЙ"
Нашей компании кризис пока не коснулся: ни сокращений, ни снижения зарплаты. Поэтому наш начальник регулярно напоминает, насколько нам лучше, чем другим. Он в последнее время полюбил заходить на сайты с вакансиями, а потом рассказывать о тех специалистах, которые сейчас оказались без работы. Конечно же, всех нас это хорошенько подстегивает заниматься делом и не валять дурака.
Евгения, Кассир
"ДОПЛАЧИВАЮТ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ"
Администраторы зала нам и раньше говорили, что каждый раз, когда мы идем пить чай или курить, то воруем собственные деньги. И это правда, потому что наша зарплата сильно зависит от сделанной выручки. Теперь у нас ввели премию за выполнение месячного плана. Она небольшая, а руководители объясняют это так: "Везде кризис, зарплату сокращают, а у нас, наоборот, бонусы введены!"
Владимир, Охранник
"ПУГАЮТ БЕСПОРЯДКАМИ"
Мы охраняем большой склад бытовой техники. У нашего начальника смены появился новый довод, почему спать ночью на работе нельзя. Говорит, мол, много безработных сейчас, люди все озлобленные, и он опасается грабежей и налетов на наш объект. Уже и не ругается, в общем-то, а просто по-человечески просит внимательнее быть.
Снежана, Менеджер по продажам
"СТАРАЮСЬ БЫТЬ НЕЗАМЕНИМОЙ"
Кризис заставляет меня дорожить своим местом. Вроде бы и уволить пока лично меня не обещали, но все может случиться. Поэтому теперь я работаю в два раза больше. Прихожу пораньше и ухожу попозже, да еще и начальству постоянно попадаюсь на глаза. Хочу, чтобы все думали, что я незаменима.
Андрей, Руководитель подразделения
"ОБЕЩАЮТ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ"
Начальник нам сказал, что тем, кто выживет и не убежит от кризиса в другую компанию, он через год повысит зарплату вдвое. А сейчас, в ближайшие полгода-год, он уже ничего не сможет повысить. Также оставшимся он урезает годовой бонус. Так что половина сотрудников, и я в том числе, просто не знаем, как быть - искать что-то другое или ждать?
Светлана, Инженер-технолог
"ВСЕГДА КОНТРОЛИРУЮТ"
Наше начальство старается замалчивать вопросы, касающиеся кризиса и материального положения предприятия. Но мы замечаем, что теперь за нами исподтишка наблюдают, смотрят, насколько эффективно мы используем рабочее время. Многое изменилось. Мы с коллегами несколько раз подумаем, прежде чем пойти попить чаю или заглянуть в гости в соседний отдел.

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 7146

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...